论企业思想政治工作生命力的保障

随着市场经济的快速发展,企业所承受的市场压力和竞争也越来越大,思想政治工作,作为企业内部生命力的体现,在很大程度上影响着企业的经济效益,因此,如何保障企业思想政治工作保持持久的活力,是众多企业应该关注的问题,将从提高企业决策者工作素养、创新思想政治工作方法以及建立完善的思政工作配套机制这三个方面,探究使其长期保持生命力的重要措施。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

找准企业文化在思想政治工作中的"切入点"

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,手求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一赁新课题.找准企业文化在职工思想政治工作中的"切八点",弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切八到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径.     

移动企业思想政治工作思考

移动企业的思想政治工作必须加强党的领导，在企业经营中建立、健全、完善思想政治工作的内容和指标体系，把思想政治工作纳入企业现代化管理的轨道，建立科学的管理体系，稳定政工队伍；不断提高职工的思想政治、文化技术素质，增长科学文化知识，使思想政治工作真正落到实处，取得成效。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

企业思想政治工作在品牌文化建设中的价值

思想政治工作作为一项教育工作对人们的价值观、人生观、世界观等有着重要作用,通过对企业中思想政治工作品牌文化建设中的作用分析发现,各个企业还没有认识到思想政治工作的重要性,还没有建立起系统的工作方式,针对这样的问题探讨企业思想政治工作在品牌文化建设中的价值,从而推动企业建立创新机制以及有效工作途径,进而促进我国企业健康、持续发展。本文就企业思想政治工作与品牌文化建设的关系、问题、价值三个方面加以简要分析。     

以人为本做好企业思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本,它不仅包含了发展"为了谁"的价值内涵,而且也包含了发展"依靠谁"的深刻内容。党的十八大提出了"坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系"的工作要求。面对市场经济和多元思潮的挑战,企业思想政治工作面临新的任务和更高的要求,以人为本,体现人本关怀价值,是企业发展的需要,也是时代赋予企业思想政治工作的必然选择。     

“80后”员工思想政治工作探讨

当今企业,"80后"员工已经成为不可忽视的群体,他们特殊的成长环境使其个性具有鲜明的时代特色,如何针对"80后"员工开展思想政治工作,是企业管理者思考的问题。本文在分析了"80后"员工的思想状况后,提出了重视大众媒介作用和提升管理者水平、尊重员工、给足空间开展自我教育等工作方法和建立优秀企业文化等措施,为更好的开展企业思想政治工作提供了思路。     

加强企业思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行"以人为本"的理念上多点人性色彩。构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。     

浅析以企业文化推动思政工作

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养"四有"职工、动员和发动职工的实践活动。只有把企业思想政治工作与企业文化结合起来,产生互动效应,才能焕发企业思想政治工作的生机与活力。     

浅谈当前国有企业政治思想工作的创新

目前,国有企业政治思想工作存在"两张皮"现象,工作形不成合力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有不断创新国有企业的政治思想工作,把政治思想与企业管理结合起来;把提高员工素质与政治思想工作的结合,实施人文关怀与政治思想工作的结合;将心理疏导与政治思想工作的结合,将提高政工干部素质与提高政治思想工作权威性结合。才能发挥广大职工的积极性,搞好企业经济,创造最好的经济效益。     

围绕员工自我发展需求创新企业思想政治工作

党的十七大政治报告提出:"加强和改进思想政冶工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",是新形势下基层企业思想政治工作的方向.当前,企业改革持续推进,用工制度多元,各种矛盾相对集中,大都涉及利益问题,而这些矛盾中有的需要用法规和行政的手段来解决,有的则伴随着企业的发展而消失,然而大量的矛盾需要通过思想政治工作去化解.可以说,基层企业思想政治工作的强弱,直接关系到企业的兴衰.     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

加强企业基层思想政治工作之我见

加强基层思想政治工作是巩固企业发展基础、促进企业长远发展的思想保证。强化企业基层思想政治工作要充分认识其必要性,正视客观存在的现实问题与矛盾,积极探索强化基层思想政治工作的必要措施与手段,立足"思想上引领、情感上交流、生活上关爱、素质上提升、成长上关怀"等五个"切入点",不断增强基层思想政治工作的实效性,使企业形成心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好氛围。     

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考

坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面实现与生产经营工作的"大融合",促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。     

创新企业思想政治工作的点滴思考

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作环境、内容、形式等都发生了很大变化。在新形势下,企业员工的思想政治工作也呈现新的特点、面临新的挑战。在实际工作中,只有本着正面教育、覆盖全员、刚柔并济的原则,将思想政治教育渗透到企业生产经营各个环节中,理清思路、找准位置、对症下药,才能适应新形势的发展,才能有效发挥思想政治工作的"生命线"的作用。     

新形势下做好企业职工的思想政治工作初探

企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,建立现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向,思想观念和行为方式显然跟不上时代发展和要求。这给现代企业的思想政治工作带来许多新的问题,对思想政治工作提     

思想政治工作在创建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会,是党中央提出的一项战略任务,这是党的执政能力的表现,同时也是企业不断发展的重要途径,思想政治工作是建立和谐企业的一条生命线,它在开展构建和谐社会中处在什么样的位置,发挥了多大的作用,这是对新形势下企业开展思想政治工作的一项考验。     

企业思想政治工作要做到“三个必须”“四个坚持”

<正>随着社会不断发展进步,企业改革不断深入,员工思想日趋多元,企业思想政治工作面临着巨大挑战。如何充分发挥思想政治工作"生命线"作用,通过加强和     

新形势下如何做好企业思想政治工作

是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.目前,大庆钻探正处于改革与发展的关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来.面对新形势下的矛盾与问题,思想政治工作怎样做?作者从三方面进行阐述:一、基层企业思想政治工作"实"为先;二、基层企业思想政治工作要与时俱进;三、基层企业思想政治工作方法要有可操作性.