医院管理干部队伍建设初探

医院管理干部是医院人才队伍不可缺少的部分,医院管理干部的队伍建设是医院管理的一项重要任务.当前,医院管理干部队伍建设存在的问题,主要体现在医院管理干部的结构不合理,导致医院管理水平不高,制约了医院的发展;医院管理干部待遇相对较差,队伍稳定性不够;医院管理干部的培养得不到重视;医院管理干部考核方法过于抽象等方面.医院建设高素质医院管理干部队伍,应从加大选拔培养专业型管理干部的力度;强化培训,提高管理干部的综合素质;建立管理职称系列,完善考核制度;建立健全管理干部队伍的激励竞争机制等方面入手,从而不断提高医疗机构在市场经济中抵御风险的能力,提高医疗机构的对外竞争力.     

浅谈企业中层管理干部的能力培养

企业中层管理干部不同于一般员工,他们在企业中起着中流砥柱的作用。中层管理干部素质的高低,在很大程度上关系企业发展的成败,甚至会影响一般员工的职业行为。本文着重对企业中层管理人员的培养问题和能力需求进行探讨,立足于基层企业,对于企业中层干部管理具有一定的启发作用。     

油田中层管理干部绩效考核中若干思考

绩效考核是人力资源管理环节当中必不可少的一环,在油田企业的日常人事管理方面也显得尤为重要、不可或缺。笔者为了最大限度地发挥本单位中层管理干部的积极性、能动性,在结合自己实际工作经验的同时,针对油田企业中层管理干部绩效考核中出现的一些问题,提出了自己的一些见解。     

高校学生干部队伍建设与管理的探讨

本文明确了指导高校学生干部队伍建设的重要性,从选拔、培养、考核等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设与管理,为高校的学生管理工作提供一些参考。     

试析习近平领导下干部队伍建设新思路

干部是党的事业的骨干,中国共产党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓.建设一支高素质的党员干部队伍是实现党的十八大各项目标的关键.以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准识人;完善工作机制,按党的章程和有关法律法规合理用人;以自主学习和组织培养育人是习近平领导下建设高素质干部队伍新思路的重要内容.     

最给力的中层

眼看同时下海的朋友们的公司纷纷上市,王总有点儿坐不住了。同样在做企业,自己天资和后天努力都不比别人差,为什么会输给别人？总结原因,王总认为自己缺少得力的中层,许多好的想法在执行中大打折扣,结果与自己的期望相差甚远。     

摧毁中层

长期以来,任正非一直在干着摧毁企业管理中层的勾当,这么个搞法最近有了个新名堂,叫做“一线呼唤炮火”。那么。“一线呼唤炮火”是什么意思呢？     

中层管理者的价值定位

众所周知,有三个或三个以上环节组成一串链条,就必然会出现中间环节。作为连接上下的中间环节,在链条上的地位和作用是不言自明的。酒店组织结构如同一把伞：伞把是领导,要坚挺;伞骨是中层干部,要硬朗;伞面是全体员工,要紧贴伞骨。全体员工齐心协力才能共同撑起酒店这把大伞。如果说高层是决策,基层是执行,那么中层就是连接决策和执行的纽带。好的决策必须要通过这条纽带才能付诸实践,所以其重要性是不容忽视的。对酒店而言,中层管理者极为关键。本文试从三个视角分析其在酒店管理中的价值。     

国有企业如何应对中层危机

中层危机已成为中国企业的一个普遍问题。中层管理者是国企建设发展和改革成败的关键所在,因为在他们身上体现着组织职工、宣传职工、带领职工完成各项工作任务的重要职责。本文针对国企中层危机的实际,提出了具体的对中层管理者的管理办法。     

关于如何打造优秀的企业中层管理团队

企业的中层管理是企业的中坚力量,在企业中扮演着重要的角色,具有承上启下的作用。企业中层是联系企业领导与基层员工最好的沟通桥梁,企业中层的管理好坏直接影响着企业的自身的发展,企业中层是高层计划实施的执行者和实施者,是低层计划的决策者和领导者。要想企业得到一定的发展,就必须把握好中层人员的管理,企业的成功离不开团队的作用。本文将探讨中层管理团队的打造进行阐述中层管理团队对一个企业的发展的重要性。     

浅谈独立学院学生干部队伍建设

学生干部是独立学院学生管理工作的中心。学生干部队伍建设是否良好,学生干部是否强有力,对于独立学院管理工作以及学生综合素质的培养起到了至关重要的作用。因此,本文结合大学生的自身特点,从如何建设好学生干部队伍这一关键命题出发,来研究和探讨独立学院学生干部队伍建设。     

浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期,学生工作面临新的挑战,学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者,学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题,学校要高度重视学生干部队伍建设,从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手,全面提升学生干部队伍的素质。     

管理质量——中层管理者的角色浅析

本文从管理质量的涵义入手，对管理质量和管理、管理质量、质量的联系与区别，对管理质量的特点和评估进行了简要的说明；在此基础上着重阐述管理质量中的重要承担者——中层管理者，及他们在管理质量中重要责任；并说明通过对中层管理者的管理和发展，提高他们各方面的能力，从而来提升企业的管理质量，为企业获得竞争优势。     

国有企业中层管理后备人才培养对策思考

人才是现代企业竞争的核心资源,是企业能够得到兴盛与发展的基本与关键所在.在发展中不断推进中层管理后备人才的队伍建设,选拔培养德才兼备且业务能力极强的优秀干部,对其不断进行培养与锻炼,对提升国有企业的竞争实力,促进企业快速健康向上发展的意义非常重大.本文立足于后备干部的培养与管理对国有企业发展的重要影响与意义,分析当前国...     

浅谈高校学生干部队伍的培养建设

学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用,是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生,又不等同于一般学生。因此,对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍,对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点,从学生干部工作的本质出发,浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。     

WTO浪潮下民营企业中层管理的困境与对策

民营企业必须全面提升管理实力才能应对WTO带来的挑战.然而,在我国的民营企业中,管理层出现的问题十分突出.尤其是对中级管理层的忽视已成为制约民企发展的一个瓶颈.造成这一瓶颈的根本原因在于业主的管理思想和经营理念跟不上和企业的决策机制落后.要解决这一问题,业主就必须抛弃落后的管理理念,建立与WTO要求相适应的现代企业决策机制.     

浅析民办高校高素质学生干部队伍建设

目前我国高等教育已经完成由“精英化”时期到“大众化”时期的历史转变.学校规模不断扩大,在校人数急剧增加,民办高校更是在国家政策的支持下得到了迅速发展.随着民办高校的不断壮大,民办高校的特殊性使学生管理工作变得更为复杂和艰难,如何有效的做好新时期学生管理工作迫切需要建立一支高效、高素质、善管理的学生干部队伍.     

管理质量——中层管理者的角色浅析

本文从管理质量的涵义入手,对管理质量和管理、管理质量、质量的联系与区别,对管理质量的特点和评估进行了简要的说明;在此基础上着重阐述管理质量中的重要承担者——中层管理者,及他们在管理质量中重要责任;并说明通过对中层管理者的管理和发展,提高他们各方面的能力,从而来提升企业的管理质量,为企业获得竞争优势。