人力资本产权化对公司财务范式的影响

由于人力资本的产权化．存在价值空洞和管理摩擦已成为现行公司财务范式的实质性缺陷。现代公司财务范式必须是一个以物力资本和人力资本双重产权主体参与剩余收益分配，以物力财务资源和人力财务资源为双重管理对象的创新范式。公司财务范式变革需对一些重大公司财务问题作出创新研究．如财务资源的内涵与外延拓展、人力资源的价值管理、财务管理的手段更新、新的财务体系的构建，等等。     

村级财务体制改革的条件约束与路径选择

财务基础工作薄弱、会计人员素质低和财会队伍不稳定、财务内部监控制度缺失或无效以及会计主体模糊对村级财务管理体制改革构成现实的条件约束。目前推行的“村财乡管”体制虽然对规范和加强村级财务管理起到了一定的积极作用，但仍存在着不可小觑的问题。进一步深化村级财务体制改革，应在明确村民的财务监督的主体地位基础上，建立健全以“三大制度”为支撑的村民监督制度体系、明确会计核算主体和建立一个分工明确的多元监督体系。     

现代运输企业财务管理思考

建立健全财务组织机构和财务管理制度，进行成本精细化管理，确定成本控制的着力点，建立健全财务风险控制机制，确立多元的财务主体和财务管理目标。     

当前企业财务管理的主要问题及对策

随着我国社会主义市场经济体制逐步发展完善，企业财务、企业职能日益加强，但同时也暴露出一系列问题，笔者就几个重要问题加以分析并提出相应对策。针对企业财务主体意识不明确的问题，提出要明确企业行使财务管理权的独立性、明确企业行使财务管理的目的、明确企业应独立承担的财务责任。针对财务、会计职能相混的问题，提出在加强二者联系同时，应合理区分、分别加以发展。针对缺乏现代财务管理意识的问题，要求培养全员参与财务管理的意识、加强动态财务管理和动静结合的新观念、建立全局性战略性的财管新视角     

浅谈财务管理发展的新趋势

财务管理，是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。企业长、短期负债的筹资决策，公司资源优化配置的投资决策，可控生产成本和其他费用的生产决策，市场开拓与产品销售的营销决策，以及人力资源的开发决策等，这些都和企业会计数据和财务管理密切相关。随着市场经济的深入，企业改革、改制步伐的加大，企业投资主体的日益复杂、企业间合纵联，     

人力资源管理与财务管理对应模型的探析

文章分析了人力资源与财务管理相对应的关系,阐述了人力资源管理职能拓展与价值的财务认识,人力资源管理与财务管理的对应性核算,以及人力资源和财务管理的科学目标化等问题。     

财务管理创新提上日程

财务管理的内容取决于财务管理学的研究对象。在传统的工业经济社会里，财务管理学始终围绕传统财务资本的循环和周转来研究财务管理。而在知识经济社会里，财务管理学的研究对象扩大到以知识资本为主的现代财务资本及其循环。因此在筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润及其分配管理等方面将发生较大变化。１．投资管理的创新。在知识经济社会里，企业为了适应高新科技的发展，提高自身的盈利能力，必然加大对人力资源和无形资产等知识资产的开发和研究。因此，无形资产和人力资源等将成为企业投资的主要内容。首先，企业的投资重心从有…     

论高校作为投资主体对校办企业的财务管理

高校校办企业的财务管理应分为高校作为投资主体 (间接出资人 )对校办企业的财务管理和受出资人约束与监督下的校办企业自身的财务管理两个层次。文章重点阐述了高校作为投资主体加强对校办企业财务管理的必要性 ,并提出高校通过建立健全相应的财务决策机制、激励机制和监督与约束机制来实现作为投资主体对校办企业的管理目标。     

浅谈企业财务管理的最优目标

财务管理目标是财务活动所要达到的最终目的，是评价财务管理是省合理的标准。它是企业财务管理活动的导向器。它决定着财务管理主体的行为模式。因此，明确财务目标的内涵，切实推进财务目标的实现对企业的生存发展至关重要。目前．我国学术界存在着几种关于，财务管理目标的观点。主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关利益最大化等。     

浅析财务管理主体和目标的创新

正确地确立企业的财务管理主体地位,承认并维护企业独立的财务利益是财务管理目标创新的前提,是科学合理的财务运营机制有效发挥作用的保障。我国财务管理主体和目标的创新则是提高企业财务绩效势在必行的选择。     

论工业企业财务风险的防范及其控制

一、工业企业财务风险的防范 财务风险存在于财务管理工作的各个环节，不同财务风险产生的具体原因不尽相同。因而，如何防范企业财务风险，化解财务风险，以实现财务管理目标，是工业企业单位财务管理的工作重点。因此，防范企业财务风险，主要应做好以下工作：     

基于人力资本产权化的财务管理创新初探

人力资本产权化条件下，建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理面临改革与创新。基于人力资本产权影响的财务管理，以新型企业所有权结构为基础，以人力资本与财务资本的平等产权地位为依托，以人力资本和财务资本的运动为主线。它对传统财务管理的创新主要表现在财务管理对象、假设、目标、内容、主体等方面。     

"财务理论研究中的几个认识误区"的认识误区--与白华、余国杰商榷

《财务理论研究中的几个认识误区》一文运用新制度经济学探讨了财务领域的财权、财务主体和财务职能等几个基础概念,但该文对新制度经济学及其产权理论的理解、运用均出现了偏差,由此得出的逻辑结果只会引起财务基本理论的混乱。我们在对财产所有权与法人财产权、企业所有权与控制权、法人财产权与经营权、财务主体和财务管理主体等概念进行辨析的基础上指出该文的错误,并进一步阐述财权、财务主体、财务管理主体的基本内涵。     

浅谈财务控制创新的有效途径

财务控制是企业财务管理的重要内容，本文从财务控制演化的角度，对我国如何完善财务控制进行探讨，分析了财务管理中的局限性和认识误区，提出财务控制的主体、目标、客体和方式，强调研究财务控制必须致力于具体实施方式系统架构和它们之间的融合，阐述了财务控制的意义。     

财务管理新模式的目标与构建

重塑财务管理新模式的目标，应改善财务职能、强化财务的造血机制、增强企业的抗风险能力、提高企业的盈利能力的偿债能力。重塑财务管理新模式，应充分发挥财务人员的职能，研究预测和分析企业外部环境的变化，构建企业决策、咨询、协调信息系统。     

高校财务人员素质提升探析

高校财务管理主体的财务工作人员,是高校财务管理创新的关键因素。高校财务管理管理中如何提高财务人员的素质,为高校教育的有序开展提供后勤支持,是当前高校财务管理中需要迫切解决的问题。阐述了高校财务人员应具备的基本素质,并提出了提高高校财务人员素质的基本对策。     

企业集团财务管理体制的构建

企业集团的财务管理体制是指在特定经济环境下，为界定集团内各方面财务管理的责权利关系，正确处理和规范集团内各成员企业间财务行为而确立的基本制度。它属于企业集团财务管理工作的“上层建筑”，对其“经济基础”———企业集团的理财活动起着推动、促进和导向作用。企业集团财务管理体制包括企业集团的财务组织制度、财务决策制度和财务控制制度三个主要方面，本文将从以上三个方面对企业集团财务管理体制的构建问题进行探讨。一、企业集团财务管理体制设计的原则一套合理而有效的财务管理体制设计应遵循以下几项基本原则。首先，母子…     

信息化视角下我国企业集团财务管理创新

在信息化环境下，我国企业集团财务管理创新，应塑造现代财务管理理念，建立科学财务决策系统，建立全面预算制度，探索信息化的企业集团财务集中控制模式，完善企业集团内部治理结构，实行财务总监委派制。     

会计与统计联合应用于医院财务管理的意义分析

医院范畴中的财务管理，是医院惯常运转的侧重保障。财务管理预设的流程之中，财务关涉的信息、搜集得来的财务数据，都密切关联着会计及统计。财务管理这一范畴的主体，应当明晰会计及统计特有的内在关联，建构联合运用的总框架。这样做，能提升财务层级内的管理成效，获取综合架构中的最佳效益。     

浅谈企业经营管理应以财务管理为中心

财务管理的主要目标是实现财务成果的最大化和财务状况的最优化。为确保这个目标的顺利实现，应加强财务管理，确立财务管理以资金管理为中心，以成本管理为重点的管理方针。