我国农村劳动力转移培训问题思考

在经济发展的新阶段,农村富余劳动力转移问题已经不只是关系到农村和农民的问题而是关系到我国国民经济和社会发展的全局的战略问题。在此过程中,对农民的转移培训是一个重要环节。借鉴国内发达地区的先进做法,结合国情,本文在对我国农村劳动力转移现状、培训状况以及面临的困难和问题进行深入分析基础上,提出了加强农村劳动力转移培训的对策建议。     

农村劳动力转移的经济效应分析

当边际生产率大于零时,农村劳动力转移进城会减少农村总产出,增加城市总产出,而整个社会的总体经济效应为两者的代数和。文章通过模型分析了农村劳动力转移对农村、城市和社会三者的经济影响,证明了农村转移劳动力的数量存在最佳值,提出农村劳动力转移分为三个阶段,目前我国处于第一阶段,即随着农村劳动力转移数量的增加,社会总体经济效应增加,所以应促进农村劳动力向城市转移。     

我国农村劳动力转移的经济效应研究

农村劳动力转移是社会生产力要素重新配置的过程，也是农户家庭经济资源重新配置的过程，因此，从理论上讲，农村劳动力的自发性转移不仅对宏观经济增长具有影响，而且对农户家庭收入增长具有影响。对于二元经济结构社会来讲，农村劳动力的自发性转移对城乡相对收入变化也会产生影响。本文首先从理论上讨论了市场经济中劳动力自由流动的福利效应，在此基础上，通过建立生产函数等经验模型对当前我国农村劳动力转移在促进我国国民经济增长和农民收入增长以及收敛城乡收入差距中的作用进行估计。分析结果表明，农村劳动力转移不仅是促进国民经济增长的重要方面，而且对农民收入增长具有重要作用；尽管近年来城乡相对收入呈现随经济增长而拉大的趋势，但农村劳动力转移却起着收敛城乡收入差距的积极作用。     

浅析农村劳动力转移培训模式

近几年．浙江省杭州市农广校开展农村劳动力转移培训工作成效明显．深受进城务工农民的欢迎。从培训资金来源的角度,该校提出了三种培训模式。     

我国农村转移劳动力的重要性及其培训

农村转移劳动力是一个特定时代的特殊群体,流动性较强,就业不稳定,受教育程度有限,物质资本存量和收入水平均较低。加强对农村转移劳动力在思想认识、技能、文化及农业工业化生产等方面的培训,对于提高农村转移劳动力的人力资本存量,为农村转移劳动力的长期稳定就业创造条件等具有重要意义     

思茅区农村劳动力转移培训的思考

伴随城市化进程加快,实施农村劳动力转移培训成为提高农村劳动者素质、促进传统农业向现代农业转变、解决农村富余劳动力转移就业,进而增加农民收入的重要途径。     

农村剩余劳动力转移培训的政府定位分析

一．引言：农村剩余劳动力转移的必然要求 目前，转移农村剩余劳动力是解决我国三农问题的根本途径，这已成为我国各级政府和学术界的共识。因为农村剩余劳动力的向外转移，一方面提高了我国全社会劳动生产率、促进了我国经济增长（潘文卿等，2000）。胡鞍钢等人（2002）的研究表明，每1％的农业劳动力转移到非农业，将使GDP增加0.50-0.85％，每1％的农村人口转移到城镇，将使全国居民消费额提高0.19-0.34％。另一方面，农村剩余劳动力的向外转移也已经成为一些地方农民增收的主渠道。     

农村劳动力培训的经济学分析

农村劳动力转移问题从根本上影响着农业现代化发展的进程 ,影响着国民经济增长的进程。农村劳动力转移的意义已为学界和实际工作部门所认可 ,但就如何推动农村劳动力转移 ,突破口在哪里 ,还是个悬而未决的问题。本文认为 ,只要抓住劳动力培训这一中心环节 ,就能大大推动农村剩余劳动力的转移。一农村劳动力转移 ,既为农村非农经济的发展提供了人力保障 ,又为农村经济的发展和经济总规模的不断扩张提供了条件。研究表明 ,农村劳动力中的一产业劳动力比重越低 ,农村剩余劳动率越低 ,经济发展水平和农民收入越高。世界银行估计 ,1 980—1 997年…     

中国农村劳动力转移的效应分析

中国农村劳动力转移产生效应包括配置效应、节本效应、聚集效应和提升效应。本文在界定这些概念、建立测算公式和收集经验数据的基础上，对中国农村劳动力转移效应及其经济和社会效果进行分析。分析结果表明：现阶段农村劳动力转移不仅会促进农民收入提高，为农业发展和农民消费提供资金，促进耕地资源合理配置，还会较大幅度地降低第二、第三产业的生产成本，创造就业机会，促进GDP增长，加速城市化进程。但是，农村劳动力转移的负面效应是它构成具有中国特色的“二元用工制度”和“城市二元社会”。     

农村劳动力开发与转移探析——以河南省为例

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移是经济发展的必然规律.河南省作为农业大省,农村劳动力就业具有典型的特征,但仍存在着供求结构矛盾、城镇化程度低、农民兼业性明显、务工环境不宽松等问题.调整优化产业结构、加速城镇化进程、建立教育培训支撑体系、健全制度保障体系等是推进河南省农村劳动力开发与转移的基本途径.     

关于劳动力转移与农村发展的辩证思考——以宁夏固原市为例

宁夏固原市的劳动力转移,被誉为农民增收的"铁杆庄稼",亦成为促进当地农村发展的一大产业.从其劳动力转移的历程看,劳动力转移对农民收入增长的贡献越来越突出,非农收入在农民家庭中所占比例亦越来越大.从我国农村的长远发展看,农村发展的根本出路,在于减少农民推进农村人口非农化.因此,正确认识和理性思考劳动力转移与农村发展之间的关系,对于实现欠发达地区农业劳动力的适度和有序转移具有现实的指导意义.     

河南省农村劳动力转移培训:成效、问题及应对策略

农村劳动力转移培训是河南省农村成人教育的重要内容,是解决中部地区“三农”问题的一大关键.本文在对我省农村劳动力转移培训成绩、面临的困难以及问题背后的原因等进行深入分析的基础上,提出了加强农村劳动力转移培训的对策建议.     

农村劳动力转移对农业生产的影响——以江西省于都县为例

以江西于都县农户为研究对象,通过实地调研,研究农民外出务工对农业生产的双重影响。通过对比2000年和2013年分析农村劳动力转移变化情况、现状及特点,发现近年来无论是从转移的产业方面还是渠道均有所变化,并出现了农村劳动力的回流现象;并从收入、耕地、农业生产结构等方面实证分析农村劳动力转移对农业生产的双重影响;并从国家政策、教育、土地集约化经营和拓宽就业渠道等方面提出对策和建议。     

东部地区工业化中后期农村劳动力转移政策评价与发展趋势研究——以浙江省为例

东部地区工业化已经进入到中后期,农村劳动力转移的环境发生了很大变化.以浙江省为例的研究表明,劳动资源供给总量将继续增长,劳动力市场的竞争程度会持续加剧,结构性矛盾将更加突出;工业化、城市化以及二者的互动发展、第三产业是农村劳动力转移的主要渠道.对浙江省农村劳动力转移相关政策评估,可以发现,统一的城乡社会发展政策、地方政府根据本地区实际情况制订专门的农村劳动力转移政策应该是东部地区工业化中后期农村劳动力转移政策的重要发展趋势.     

浙江省农村劳动力转移的前景预测和战略选择

一、九十年代农村劳动力资源开发利用与转移的制约因素 对于自然资源小省、人力资源大省的浙江省来说,九十年代要实现农村劳动力充分就业,其任务是极其艰巨的,制约因素集中现在以下五大方面:     

开展农村劳动力转移培训工作de几点思考

抓好农村劳动力转移培训工作，推进农村劳动力向城镇和非农产业转移，是统筹城乡经济社会发展和全面建设小康社会的必然要求，也是增加农民收入的最直接、有效的途径，已成为“三农”工作的重中之重。党和政府高度重视农村劳动力转移培训工作，中共中央、国务院、农业部先后发出了文件，对农村劳动力转移培训工作提出了具体的规     

玉溪市做好农村劳动力培训转移的对策和建议

2004年，玉溪农业人口171．73万人，农村从业人员107．48万人，其中：自发和有组织地转移到二、三产业24．46万人，比上年增0．45万人，占农村从业人员的22．75％；从事第一产业83．02万人，若按每人每年耕种2．5亩计算，玉溪农业只需65．54万人，农村剩余劳动力为17．48万人。有39个基地承担了培训任务，7个县区承担了农村劳动力转移培训项目，当年共培训农民14000人，经培训实现就业13379人，占培训人数的95．56％。