和谐乡村建设是干部下乡工作的重中之重

一、和谐社会的基本内涵 构建社会主义和谐社会，是我党在总结执政党长期执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的基础上，更加关注社会建设和社会管理，更加注重和谐、社会公平和社会正义，围绕全面建设小康社会提出的新的执政理念和执政方式。     

创新干部教育培训模式

6月12日,全省干部教育培训改革创新座谈会在宝鸡召开。会议围绕提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力建设,交流了干部教育培训的新经验,对进一步做好干部教育培训改革创新工作进行安排部署。     

领导干部配备“低龄化”纠偏

中央对“干部队伍年轻化不是‘低龄化’”的再次重申,具有很强的现实针对性;优化领导班子年龄结构的新要求,是干部选拔任用工作的新信号灯。     

关于加强高校干部队伍教育培训的思考

加强高校干部教育培训工作、提高干部队伍整体素质和水平,是高等学校认真落实（2006-2010年全国干部教育培训规划》和《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》战略部署的重要内容。高等学校应从全局和战略的高度,充分认识加强领导班子和中层干部队伍建设的重要性,努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体,把中层干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、奋发有为、干事创业的高素质队伍。     

要提高中青年干部推动科学发展、促进社会和谐的能力

中青年干部是推动科学发展、促进社会和谐的生力军,也是为经济社会发展标提供人才支撑和智力保障的后备军。因此,要通过加强干部作风建设,切实把思想和行动统一起来,把智慧和力量凝聚到真抓实干、创先争优上来,始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的良好作风,不断提升推动科学发展、促进社会和谐能力。     

稳机构强班子干实事促和谐

最近几年来,洮北区联社树立落实科学发展观,以稳定联社机构,强化班子建设,脚踏实地干事,构建和谐联社为目标,创新工作思路求突破,精心组织抓落实,加大措施促发展,较好地完成了各项工作任务,多次被省联社评为先进联社.一、稳定联社机构,明确联社地位在吉林省县级政府机构中,只有洮北区单独设立了有考核指标、量化任务的联社机构.这一方面得益于区委、区政府的重视,另一方面也是联社系统广大干部职工努力工作、艰苦拼搏的结果.     

汉滨创新年轻干部选拔机制

大力培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传、继往开来,是造就高素质领导班子和干部队伍的迫切需要,也是提高党的执政能力的基础性工程。近年来,汉滨区通过加强组织领导,强化教育和锻炼培养,积极创新选任机制,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部脱颖而出,有效改善了干部队伍结构,进一步加强了领导班子建设。     

识用干部配强班子的实践与思考

识用干部、配强班子,全面提高领导班子和领导干部的能力和水平,是组织工作的重要内容。近年来,舟曲县委从适应新形势的要求出发,以提高素质、优化结构、改进作风、增强功能为重点,积极探索领导班子和干部队伍建设的新措施、新途径、新机制,使各级领导班子整体功能不断强化,干部队伍综合素质显著提高。     

干部作风建设骤然升温

6月1日,省委召开常委会专题研究加强领导干部作风建设,会议研究通过了省委《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》和省委、省政府《关于各市(区)和省直部门年度目标责任考核试行办法》(以下简称《若干意见》和《试行办法》).     

培养选拔年轻干部事关长远

加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十七大提出的一项重大任务。当前,我国实现科学发展,促进社会和谐,不断推进中国特色社会主义伟大事业,既面临难得的历史机遇,也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候,就越要有战略眼光和战略思维,越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。     

一定要把转变经济发展方式作为当前工作的重点

随着后金融危机时期的到来,资源、环境和科技进步对我国形成了越来越严峻的挑战,必须清楚地认识到,转变经济发展方式是适应全球需求结构重大变化。提高我国经济抵御国际市场风险能力的需要;是保持经济平衡较快增长,实现可持续发展的需要;是在新的国际竞争中培育新优势和抢占新制高点的需要;是促进国民收入分配合理化,保证社会和谐稳定的需要;是实现全面建设小康奋斗目标,满足人民群众过上更好生活的需要。     

紧密结合金昌实际把十七大精神落实到推动经济社会又好又快发展上

党的十七大,是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议.十七大<报告>提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求和加强党的建设的新举措,是我们党坚持科学发展、和谐发展、和平发展的政治宣言和行动纲领.     

提高县区领导班子推动科学发展能力

党的十七届四中全会指出：“要提高领导班子和领导干部推动科学发展,促进社会和谐的能力。”县区领导班子和领导干部是县域经济社会发展的决策者和组织者,切实提高县区领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力,对于带领广大干部群众在国际金融危机的背景下实现保增长、保民生、保稳定的目标,     

发展新阶段的新理念和主战略

浙江省第十二次党代会是在浙江发展的关键时期召开的一次具有历史意义的重要会议。党代会报告是指导浙江在发展关键时期率先发展、走在前列的行动纲领。报告突出坚持科学发展、促进社会和谐这一主题，突出全面建设小康社会、继续走在前列这一奋斗目标，突出走创业富民、创新强省之路。其中“创业富民、创新强省”新理念的提出，既是对改革开放以来浙江人民实践经验的总结，更是对浙江经济社会发展规律的深刻把握。[第一段]     

推动科学发展促进社会和谐为把陕西建成西部强省而努力奋斗——在中国共产党陕西省第十一次代表大会上的报告

同志们: 现在,我代表中国共产党陕西省第十届委员会向大会作报告. 这次大会,是在全面建设小康社会、加快推进陕西现代化建设的关键时期召开的一次重要会议.     

宁陕培养选拔管理干部“三六制”

近年来,宁陕县委在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时,积极探索加强领导班子建设的有效途径,初步建立起干部培养、选拔和管理新机制,有力地推动了县域经济快速健康发展,连续三年荣获安康市目标责任综合考评一等奖。     

企业帮建新农村是实践“先富带后富”促进社会和谐的重要途径

建设社会主义新农村是推动科学发展、促进社会和谐的重大战略决策。但是资金问题、动力问题是制约新农村建设的最大难题。吕梁市委。市政府从实际出发,推出了资源型企业帮扶建设新农村举措。实践证明,积极引导、鼓励和支持企业参与帮建新农村是解决建设资金短缺,实践邓小平同志“先富带后富”理论,推动农村科学发展、和谐发展的重要途径,     

抓好基层党建 谋求和谐发展——学习十七届四中全会精神加强新区组织建设的几点思考

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。我党历来高度重视基层组织建设。十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,再次强调要做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础。这为各级党委特别是直接领导基层组织建设的县区一级党委,进一步指明了抓党建的工作方向和目标。贯彻《决定》精神,新区党建工作需要结合高新区特点,认真探索、积极创新,努力取得实效,为经济发展和和谐社会建设夯实坚强的组织基础。     

县委书记要提高五种能力

县级领导班子担负着领导县域经济、政治、文化和社会建设的重要职责。新形势下,县委书记应注重提高五种能力,要站在区域经济社会和谐发展的高度抓大事、作决策、谋发展、保稳定、促和谐,做一个“懂全局、知民意、抓重点、敢负责、有作为的领导”。     

201O年世博会：助推上海和谐发展

2010年上海世博会是中国举办、上海承办的全球性盛会,是上海实现科学发展、社会和谐的重要推动力。和谐城市:2010年世博会主题聚焦上海世博会的主题"城市,让生活更美好",是世博会历史上一个独创性的崭新主题。"和谐城市"是美好城市生活的理想境界。2010年世博会主题区是上海世博会园区的精华部分,其画龙点睛之笔是规划面积约12公顷的"城市最佳实验区"。在这里,来自世界各地的数十个城市将围绕能源、环保、交通、社区建设等问题展示它们关于"和谐城市"的各种优秀实验方案,以引领未来都市的发展方向。