如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

推行思想政治“五五”工作模式发挥基层政工干部作用

职工思想政治工作"五五"模式,两个并重、五个关心、五个到位的总要求对基层政工干部提出了明确的工作目标和工作要求,为基层单位开展职工思想政治工作、促进队伍和谐稳定、推动基层健康可持续发展具有重要的指导意义。     

对提升政工干部素质和能力培养的思考

随着我国改革开放和经济的快速发展,以及社会主义价值体系、科学发展观的推进,提升政工干部素质和能力培养势在必行。政工干部是基层思想政治工作的领导管理者,也是组织和执行任务的主体,提升政工干部素质和能力培养对企业基层政治工作的质量和经济效益有重要影响。本文将对提升政工干部素质和能力培养进行探讨。     

政工干部应提高四种能力

在撰写的论文中指出,在国有企业不断深化改革的进程中职工的思想比以往任何一个时期都活跃。要解决职工的思想问题需要各级管理干部尤其是政工干部做大量艰苦细致的思想工作。政工干部必须进一步着重从以下四个方面提高工作水平和业务能力。一是要提高善于把握思想倾向,进行及时引导的能力。当前,思想政治工作领域出现了很多新的特点,如:“变化快”、“多元化”、“群体性”等很多错误的东西欺骗性强,个别人的问题如不能及时处理,很可能酿成群发性事件。因此,作为政工干部必须具有很高的政治鉴别能力和政治敏感性,要善于用马克思主义的立场…     

政工干部应“巧识”职工心态、“巧解”职工心结

及时有效地把握好职工心态，让职工保持阳光健康的心态，这应该是企业政工干部一切工作的出发点和落脚点。众所周知，人的心态与人的积极性、创造性、主动性密切相关。职工的心态不好或得不到及时疏通，就会给社会、家庭的稳定带来一定的影响。相反，职工的心态相对阳光、健康，就会给工作、家庭带来更多更和谐的音符。当前，某些企业职工不时会到这里告状，到那里上访，原因固然很多，但主要原因还是由于领导干部，没有及时有效地把握、调整职工的心态。     

浅谈基层政工干部应具备的素质

政治工作的根本目的是教育、引导人们改造主客观世界。政工干部是教育人、培养人、塑造人的人。思想政治工作的成效如何,在很大程度上取决于政工干部本身的素质与能力。基层政工干部队伍总体上是好的,表现在政治素质高,实践经验丰富,文化水平近年来也有很大提高,但部分同志在开展工作时还存在一些欠缺。现结合多年来基层工作经历,浅谈一下做好基层政治工作应具备的素质。     

谈基层政工干部工作能力的提升

目前，我国大部分的政工干部工作能力较差，尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中，很多政工人员并不具备专业的政治业务知识，文化程度水平也是参差不齐，这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此，加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的，作为新时期的政工干部，要不断加强自我建设，学习更多的新知识、新理念，逐步丰富自己的知识结构，全面提升自身的综合素质修养，同时加大对思想政治的教育宣传，使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面，本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析，并得出以下相关结论，以供参考。     

谈基层政工干部工作能力的提升

近几年．各级政府十分重视政工干部队伍整体素质的培养．尤其是党的群众路线教育实践活动在基层的开展，对政工干部的工作能力要求更高，政工干部已不仅仅是坐在办公室写材料那么简单．其工作能力在高标准严要求的实践中得到进一步锻炼，整体素质进一步得到加强。但偏远地区政工干部的综合素质与现实工作的需要还存在一定差距，作为一名偏远农场普通的基层政工干部．我将从政工干部工作能力欠缺的表现开始、阐述树立政工干部的形象的几个方法．从而分析出如何提升基层政工干部的工作能力．希望能为今后政工干部整体素质的提升提供一些帮助。     

顺应形势 下苦功夫 提高政工干部的工作能力

作为企业的政工干部,是联系企业员工和管理者之间的桥梁,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,如何增强思想政治工作的针对性和有效性,提高企业员工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要。这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力。通过几年的工作实践和思考,本文总结了几点提高政工干部要提高工作能力的措施。     

政工干部做好职工思想工作的策略解析

政工干部作为企业重要的人力资源,应当做好本职工作,对员工进行经常性的思想教育,使企业稳定地发展。就政工干部做好职工思想工作的策略进行分析及探讨。     

政工干部如何做好思想政治工作

在此通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述,从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

随着经济的增长,无论是企业单位还是事业单位,政工师的地位重要性越发明显,政工干部要维护企业的稳定发展,必须要做好职工的思想政治工作,因此,政工干部自身的水平和能力必须有相应的提升。     

提高政工干部的素质探析

政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。     

浅谈如何提高政工师的自身修养及工作能力

随着经济的增长,无论是企业单位还是事业单位,政工师的地位重要性越发明显,政工干部要维护企业的稳定发展,必须要做好职工的思想政治工作,因此,政工干部自身的水平和能力必须有相应的提升。     

浅析提升政工干部领导能力的重点事项

政工干部自身是否具备领导能力,从某种程度上来说,是由其自身工作性质来决定的,政工干部所服务的对象是完全自主的个人意识,那么其工作过程中的绩效高低,就表现在人与人之间的沟通有效性上。也可以说,政工干部是单位、企业中极为关键的思想政治指导者,通过政工干部的工作,能有效保证领导者与被领导者之间的良好契合,那么政工干部在工作过程中所呈现出的领导力,将直接影响到单位的整体管理水平。在如今市场竞争越发激烈的情况下,政工干部需要持续强化领导能力,就要保证以人为本的核心思想观念应用。如此才能够从本质上提升政工干部的领导力。     

浅谈盐业政工干部应不断提高的几种能力

随着社会主义市场经济的发展,“以人为本”的思想在盐业发展和盐业管理中得到了不断深入.作为盐业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.盐业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力.     

浅谈如何充分发挥基层职工代表作用

随着经济的发展,各项法律法规的不断健全,职工自我保护意识不断增加,用工单位与职工之间的矛盾冲突也越来越尖锐,要想将矛盾化解在基层,营造一个和谐、稳定的企业内部环境,已成为各级工会组织所面临的工作重点,而职工代表作用发挥的好坏,直接决定着企业的稳定与否。     

基层党支部开展思想工作需要做到“五性”

做职工思想工作是基层党支部的重要内容之一,职工思想工作做不好,职工队伍不稳定,工作热情不高,主人翁意识就得不到充分体现,发挥职工的主动性、创造性也就无从谈起。本文结合笔者工作实际,就基层党支部如何开展职工思想工作进行了深入思考。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。