董事会特征与公司绩效研究

本文利用2008~2015年度沪深A股上市公司的相关数据检验了公司绩效与董事会特征之间的关系。实证研究发现,公司的董事会规模、独立董事比例与公司绩效正相关。董事长与总经理是否两职合一与公司绩效没有显著关系。     

董事会结构与公司治理绩效的实证分析

独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。但分析表明,那种认为董事会独立性越强,公司治理效率越好的想法是不恰当的。信息获取能力的约束以及非执行董事和执行董事之间的博弈水平使得董事会结构与公司治理绩效之间存在显著倒U型关系。     

董事会治理与公司绩效实证研究——基于中国上市公司沪市A股数据

董事会是公司治理的重要组成部分，也是公司治理的核心。本文运用2009年的沪市A股的截面数据，从董事会规模、独立董事比例和董事会行为特征三个方面来研究董事会治理与公司绩效的关系。研究结果表明．仅一年的董事会治理与公司绩效之间不存在显著的相关性。     

董事会规模及其独立性与公司绩效的关系研究——基于河南省A股上市公司的实证分析

董事会是公司管理层的核心,而董事会规模及其独立性是董事会特征的关键方面,本文经实证分析表明：董事会规模与公司绩效不相关,独立董事比例与公司绩效呈显著负相关。     

董事会规模、结构与公司绩效关系的实证研究

董事会是公司治理重要组成部分,其为企业的权益资本和管理契约提供了治理上的安全措施。在现有理论和实证分析框架基础上,以在深圳证券交易所上市的100家制造业公司为研究对象,对我国上市公司董事会规模、结构与公司绩效的相关性进行了实证检验。实证结果表明:董事会规模、内部董事比例都与公司绩效之间存在显著的倒U型曲线关系;而独立董事与公司绩效之间无显著的相关性。     

上市公司董事会结构与公司绩效的实证研究

随着公司制度的不断发展，公司治理问题作为一个研究领域也在20世纪80年代初进入了人们的视野。近年来，关于公司治理问题的大量讨论都集中于公司董事会内部的结构与组成上。     

信托公司董事会结构与公司绩效——基于2009年我国信托公司实证检验

董事会是公司治理的核心,董事会对管理层的受托经营管理及公司战略发展负有监督责任,其治理监督职能主要通过董事会会议来实现。而独立董事制度是董事会制度的重要内容,通过研究公司规范化治理具有重要的意义。在国内外理论和实践的基础上,对信托公司董事会中独立董事比率,年度董事会监事会会议次数与公司绩效之间的相互关系,提出了充分发挥董事会的职能,完善独立董事制度的建议。     

中小企业董事会特征与公司绩效的实证研究

董事会在公司治理机制中处于核心位置,对公司的运行负有最终责任,其治理效率直接关系到公司业绩和股东利益。本文通过对600家中小上市公司董事会特征与企业绩效关系进行实证分析,结果表明,通过对董事会治理能够促进我国中小上市公司经营效益的提高。     

领导权结构与公司绩效关系研究

公司绩效的影响要素包括外部因素与内部因素,外部因素非企业可控,内部因素主要为管理层的决策和企业相关的政策,而管理层的决策则主要取决于不同的领导权结构。文章以沪深股市2016—2020年上市公司的数据为研究样本,采用单相关性分析及回归性分析的研究方法,就领导权结构对公司绩效的影响进行了探究。研究结果表明：领导权结构为两职兼任的上市公司绩效明显比两职分离的上市公司绩效要高。     

安徽省上市公司董事会治理与公司绩效关系的实证研究

以安徽省上市公司为研究样本,对董事会治理与公司绩效的关系进行实证分析,结果表明:适当的董事会规模、董事薪酬与董事持股比例对公司绩效有积极作用;独立董事比例、董事会领导权结构与董事变更对公司绩效影响不显著;过多的董事会会议不利于公司绩效的提高。     

董事会特征与公司绩效的相关性研究

董事会是公司治理中的决策和监督机构。一个运作良好的董事会能够提高公司的管理效率和公司绩效。从董事会的规模、结构、会议次数、董事长与总经珲的设置、董事的激励等五方面相关性及特征对公司绩效的正负影响看，股份制公司应合理确定董事会规模；优化董事会结构；董事会和总经理应两权分离，切实改善董事激励机制。惟有如此，才能真正有效发挥董事会的作用，不断提升公司业绩水平。     

公司治理、董事会独立性与公司绩效

通过利用215家上市公司2001-2003年的数据,对董事会的独立性与公司业绩的关系进行实证分析发现:我国上市公司董事会的独立性较差,独立董事对公司业绩的影响很小,独立董事在很大程度上只起到“装饰”性的作用。因此,不断完善我国的独立董事制度,努力提高董事会的独立性,建立董事会的约束机制,对改善上市公司治理绩效有重要意义。     

董事会特征与公司绩效

董事会是公司治理的核心，人们普遍关注董事会特征是如何影响公司绩效的。董事会特征可以从多方面进行描述，该文仅从董事会独立性特征的角度出发，系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果，最后提出了根据研究结论所得到的启示，并指出了未来的努力方向。     

董事会会议频率与公司绩效——一项基于深圳股票市场的实证研究

董事会会议与公司绩效间呈现出一种动态的相互作用关系.在现有理论与实证分析框架的基础上,以1999年12月31日前在深圳证券交易所上市的475家A股公司2001～2006年数据为研究对象,对公司董事会会议频率与公司绩效的关系进行了实证检验.实证结果表明:公司年度内董事会会议频率与公司上一年度绩效水平显著负相关,与公司下一年度缋效水平负相关,即董事会会议是被动反应性的,而不是事前反应性的.因此,应适当提高董事会会议频率、改善董事会会议质量,使董事会会议更好地履行事前监督与控制功能.     

浙江省上市公司董事会组成与公司绩效研究

利用浙江省上市公司的数据,应用SPSS统计软件,选择净资产收益率和每股收益作为被解释变量,选择董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理的两职是否分离和控股股东担任董事比例四个指标作为解释变量,建立回归模型,对浙江省上市公司董事会组成与公司绩效关系进行实证分析。结果显示,控股股东成员担任的董事比例与浙江省上市公司业绩正相关,而且,董事长与总经理分设是现代公司治理的发展趋势。     

董事会特征对公司绩效的影响——基于我国上证A股公司的实证研究

本文主要研究了2010年~2014年我国上海证券交易所上市的A股公司的董事会特征与公司绩效之间的关系。采用最小二乘回归模型进行分析研究,建立了体现董事会各特征因素与公司绩效指标之一的每股收益之间关系的计量模型,着重分析董事会的构成特征、激励特征和结构特征对公司绩效的影响。利用Stata软件对各特征相关数据进行描述性统计,并对各特征因素对公司绩效的影响进行回归分析,得出结论:董事会的重要构成特征——两职合一的情况和董事会的重要激励特征——董事薪酬对公司绩效有正向的影响,但董事会的重要结构特征——董事会规模和独立董事比例由于没有通过显著性检验,所以与公司绩效之间不存在明显的相关关系。最后,根据之前实证分析的结果,本文提出在上证A股公司中实行两职合一、保证董事薪酬等建议,为上市公司进一步完善董事会治理以及公司治理,并最终提高公司绩效提供有价值的参考。     

民营IPO上市公司董事会结构与企业绩效关系实证研究

本研究采用结构方程模型,对2003年后通过IPO方式上市的94家民营上市公司的董事会结构和绩效数据进行了实证分析,得出了民营IPO企业董事会结构与企业绩效之间可能存在的关系,并提出了相应的建议。     

董事会稳定性对公司绩效的影响

董事会是公司治理的关键,是公司治理的重要组成部分,能否正常发挥其治理机制,直接影响公司长远发展。研究表明,董事会的专有特征对其职能的行驶和发挥有重要影响,进而影响公司绩效。本文将探讨董事会稳定性对上市公司绩效的影响,并从公司治理的角度提出一些改善的建议。     

独立董事制度特征与公司绩效的实证分析——以四川省为例

从2001年8月开始,我国上市公司开始全面实施独立董事制度。对于独立董事的有效性问题,国内学术界展开了大量的规范研究和实证研究。但是已有研究所选取的样本时间大多集中在2005年以前,并且在研究指标选取上较单一。本文将以2012年上市公司为样本,研究上市公司独立董事制度的特征——独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响。