辽宁发展总部经济的对策研究(下)

第三部分 辽宁发展总部经济的战略构想 十六大以来,党中央、国务院提出了振兴东北老工业基地的重大战略,为辽宁经济又好又快发展带来了千载难逢的大好机遇.辽宁作为东北老工业基地的重要组成部分,要紧紧抓住这个重要的历史机遇,加快辽宁老工业基地的调整、改造和振兴.     

辽宁老工业基地区域创新机制建设研究

该文分析了辽宁老工业基地目前区域创新机制建设面临的障碍,提出了从体制改革、政府职能转变、人才兴省战略、发挥企业的重要作用和培育优势产业集群来加强辽宁老工业基地区域创新机制建设,促进辽宁老工业基地经济振兴。     

对辽宁非公有制经济发展的几点粗浅认识

辽宁作为全国的老工业基地，对国家社会主义工业化建设做出过重要贡献。改革开放以来，经济社会发展又取得了前所未有的成就。但与广东、山东、江苏等省份相比，经济发展相对缓慢，在全国的经济位次后移。为使辽宁这个老工业基地重振雄风，必须从两个方面入手，一方面要使...     

辽宁老工业基地区域创新机制建设研究

该文分析了辽宁老工业基地目前区域创新机制建设面临的障碍,提出了从体制改革、政府职能转变、人才兴省战略、发挥企业的重要作用和培育优势产业集群来加强辽宁老工业基地区域创新机制建设,促进辽宁老工业基地经济振兴。     

辽宁工业经济的过去、现状和“十五”时期的主要发展思路

辽宁是我国老工业基地，工业经济在辽宁国民经济中所占比重一直较大，辽宁工业经济的过去和现状如何？“十五”计划时期将如何发展？这对辽宁全省国民经济的发展至关重要，可以说是辽宁经济的命运所在。最近一个时期，许多关心辽宁经济的省内外人士纷纷就此询问本刊，希望我们能够作些介绍。本刊记者带着这些问题走访了省有关部门，并查阅了相关资料，现将所了解到的情况并结合笔者看法概述如下：　　一、辽宁工业经济的过去和现状　　辽宁工业经济的发展曾有过相当长一段辉煌的历史，在三年经济恢复期和五十年代乃至六十年代中期都得到了长…     

加快调整改造 重振辽宁雄风

振兴东北地区等老工业基地，是党中央、国务院纵观世界发展大势和我国现代化建设的全局作出的英明决策，具有重大的现实意义和历史意义。到目前为止，我省依然是全国工业化、现代化程度最高的地区之一，同时也是经济结构战略性调整的重点和难点地区之一。从我省的经济规模、战略地位和区位条件来看，辽宁的振兴在东北老工业基地振兴中具有很强的代表性和示范性。正像曾庆红同志视察辽宁时所说的，“辽宁是完全有条件加快实现振兴的，应当在振兴东北老工业基地过程中发挥应有的更大的作用。”我们一定要坚定必胜的信念，不畏艰险、励精图治，加快辽宁老工业基地振兴目标早日实现。     

振兴农业繁荣农村致富农民是振兴老工业基地的重要组成部分

振兴辽宁老工业基地重点在工业，难点在农村，只有加快农村经济发展，切实解决“三农”问题，才能促进农业产业化和农业现代化，实现农村工业化和城镇化，进而推进全省经济结构的调整和转变，为全面实现老工业基地振兴的目标奠定基础。     

振兴辽宁的五大原则

最近,国务院又出台了新的政策以支持东北的振兴。作为东北老工业基地比较集中的辽宁,必须通过制定特殊的政策,加快辽宁老工业基地的调整、改造和振兴,使辽宁成长为又一个经济增长极。     

以振兴东北老工业基地为契机推动煤炭生产发展

为了振兴东北老工业基地．国家实施了东北老工业基地发展战略。铁煤集团如何抓住机遇,为振兴辽宁经济发挥重要作用？本文就此作一简要探讨。     

“九五”第一年辽宁老工业基地改造调整进展情况的调查分析

“九五”第一年辽宁老工业基地改造调整进展情况的调查分析●辽宁省政府办公厅督察室１９９６年辽宁老工业基地改造调整拉开序幕。在省委、省政府的领导下，全省老工业基地改造调整坚持以提高经济效益为中心、以市场为导向，按照突出重点、择优扶强的原则，统筹规划，分步...     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.