独立学院行政秘书工作职责及对策

随着独立学院办学体制的不断深化，独立学院的行政机构也逐步健全。但是相对于公办知名高校来说，独立学院行政秘书岗位设置相对滞后。行政秘书作为独立学院系办公室的窗口，在工作中发挥着“上传、下达、协调、服务”的重要作用。建设好行政秘书的队伍直接影响到学院的教育服务质量。本文通过分析，提出加强独立学院行政秘书建设的两点建议。     

新时期下独立学院行政秘书应具备能力探析

独立学院的行政秘书不是某个领导的专门秘书,而是为整个二级院系领导群体及所属师生服务的,工作兼具管理性、服务性、奉献性、协助性、参谋性、知识性、专业性及综合性等诸多的特点。与此同时随着时代的发展,新的教育体制改革和独立学院自身更新也给行政秘书赋予了新的挑战,本文将以作者多年独立学院行政秘书的工作实践经验为基础,探析新形势下独立学院行政秘书所应具备的素质。     

新时期下独立学院行政秘书应具备能力探析

独立学院的行政秘书不是某个领导的专门秘书,而是为整个二级院系领导群体及所属师生服务的,工作兼具管理性、服务性、奉献性、协助性、参谋性、知识性、专业性及综合性等诸多的特点。与此同时随着时代的发展,新的教育体制改革和独立学院自身更新也给行政秘书赋予了新的挑战,本文将以作者多年独立学院行政秘书的工作实践经验为基础,探析新形势下独立学院行政秘书所应具备的素质。     

独立学院教学秘书的角色定位及其能力培养

作为高校教学管理工作中的重要一环,教学秘书是联系学院教务部门、教师和学生的纽带,是高校务部门和系(部)主任的得力助手,是教学秩序得以保证的关键。随着民办教育规模的发展和壮大,独立学院教学秘书队伍也在日益壮大,其工作内容和难度也在不断加大。本文从独立学院教学秘书工作的困境出发,探讨了独立学院教学秘书的角色定位和能力培养问题,以期对教学秘书自身的职业发展起到推进作用。     

关于独立学院教学秘书工作的几点思考

教学秘书是教学管理队伍的重要组成部分,是教学管理一线的基层管理者。随着新时期独立学院招生规模的扩大化,给教学管理工作带来了新的机遇和挑战。正确认识教学秘书的工作特点、作用和其自身应有的素质,对做好教学秘书工作具有十分重要的意义。本文通过对独立学院教学秘书的角色定位、工作任务、工作方法及其在实际工作中遇到的问题和困难进行阐述分析,结合笔者的工作经验,做了几点理性的思考。     

做好独立学院教学秘书工作的对策探讨

教学秘书工作是独立学院教学管理工作的一个重要环节,在教学管理中处于举足轻重的重要地位,笔者从独立学院这个特殊群体出发,探讨了系教学秘书工作的特点和职责,对如何做好一名独立学院的系教学秘书进行了思考。     

独立学院下二级院系行政秘书工作特点探析

行政秘书作为独立学院二级院系领导的助手和综合事务的直接处理者,承担着大量纷繁复杂的具体工作,并随着独立学院的发展,在其整个管理结构中表现出越来越中大的作用。本文将以作者多年独立院校行政秘书工作实践经验及工作中的所感为出发点,从独立学院行政秘书的独特性方面入手,分析新形势下独立学院二级院系行政秘书工作的新特点,希望通过本文为在这一特殊领域内工作的行政秘书相关工作者提供借鉴。     

独立学院教学秘书队伍建设现状及其对策研究

教学秘书工作是独立学院管理工作中的重要环节,是联系教师和学生的桥梁,是学院教务部门和系部教学主仟的得力助手.随着独立学院办学规模的扩大和调整,教学秘书的工作量逐渐增大,工作难度不断提高.因此应该加强对教学秘书工作的重视和能力的培养.     

名人与秘书

秘书作为一个特殊的职业群体,古已有之。秘书工作既因领导工作的需要而产生,又在提高领导工作效率的过程中得到发展。据现有考证,我国早在黄帝至大禹时期,即距今约1500年至4100年前,就已经有了"秘书"这样的"岗位"。在国外,秘书岗位的分布更宽更广,职能分工更细致,职业化和私有化进程更早。古今中外有许多名家、伟人与秘书之间发生过许多故事。笔者试根据有关史料,择撷其中一二加工成文,以飨读者。     

解析信息背景下电力系统秘书的新挑战

新时期以来,国家在电力领域中不断提出新政策,电力企业也不断进行自我改革升级。在国家政策倾斜与电力专家的共同努力下,我国的电力系统正不断向智能电力的发展模式过渡。信息时代背景下,国内电力系统出现了一些新特点。电力系统不断将工作中心转向以服务为中心,电力企业不断提高电力服务水平。新的时代背景、新的工作中心影响下,电力系统的发展也对秘书工作提出了新要求。本文从信息时代背景下秘书工作的新特点出发,解析了秘书工作面临的新挑战,并进一步探讨了秘书工作应对挑战的策略。     

浅谈如何做好独立学院办公室秘书工作

随着经济社会的快速发展、我国教育改革的逐步深入,独立学院的办公室秘书工作在学院日常管理工作中的作用日益重要。本文结合笔者自身担任独立学院办公室秘书的工作经历,阐述秘书的工作职责和如何做好自身的本职工作。     

当好领导秘书“五要”

领导秘书岗位特殊,责任重大,主要体现在三方面:一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者,又是推动者、落实者,是领导最直接的参谋和助手,必须"参"到点子上,"谋"在关键处。二是体现在服务上。"一对一"地服务领导,要对领导的工作作风、工作特点、生活习惯等方面了如指掌,与领导保持同频共振,达成默契。三是体现在形象上。既是领导对外工作的"窗口",也是形象代言人,秘书     

全国秘书职业资格认证体系探析

近年来,随着考证热的蔓延,秘书职业资格认证也趁势而起。一时间,针对不同层次的鉴定对象、不同秘书岗位的要求,各种秘书职业资格认证工作如火如荼地开展起来,出现了多个机构认证的多种秘书职业资格证书。这些资格证书一定程度上满足了社会的需要,在秘书人才培养方面也起到了积极的推动作用。全国秘书职业资格认证体系的一种类与特点考察国内秘书职业资格认证体系,主要存在以下五种证书。(一)国家秘书职业资格证书国家秘书职业资格证书考试由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主办,1998年开始在全国试行。考试遵循《秘书国家职业     

我做秘书工作的点滴体会

从大的方面讲,我有生以来只做过两种工作,一是理论宣传工作,二是秘书工作。从事秘书工作始于1977年7月调入河北省革命委员会(1980年1月更名为河北省人民政府),直到2000年因年龄关系而离开。期间,从1983年开始,先后任省政府办公厅副主任、省政府副秘书长、副秘书长兼办公厅主任等职。这24个年头意味着什么?不言而喻,一生中的大部分工作时间是在秘书岗位上。几年前,我曾在一篇题为《"老秘"轶事》的散文中,假借虚拟人物"我的挚友龙哥"之口说了两段话:"我在秘书部门工作了二十多年,对秘书工作有各种亲身的体验和认知,同时也有较深厚的感情。     

秘书素质浅析

秘书工作的范围十分广泛,既是业务人员,也是管理人员,秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书岗位的重要性。首先提出秘书应具有的三大素质:良好的政治素质、思想道德素质、业务素质,在此基础上提出提高秘书素质的建议。     

基于民营企业特点的高职秘书人才适应性对策研究

一、现代民营企业特点对秘书工作的影响 一是企业规模发展,对秘书素质与秘书工作质量要求提高.在党的"十五大"明确了"非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分"、"公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的一项基本经济制度"以后,原来的许多民营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展.这对秘书素质与秘书工作的质量提出了更高的要求.     

秘书素质浅析

秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。首先提出秘书应具有的三大素质：良好的政治素质、思想道德素质、业务素质，在此基础上提出提高秘书素质的建议。     

奉献的三种境界

一晃,在秘书岗位上已悄然"捉笔"十多个年头,橱柜里一叠叠发黄的文稿清晰记录了我年复一年的耕作,自然也珍藏了我对"秘书"二字的最深切感悟——奉献。     

市场经济环境下秘书协调工作的新挑战

<正>随着经济全球化、一体化的发展,特别是我国市场经济的不断深入和完善,人们的观念在不断地变化,市场经济环境的复杂性必然导致新旧思想观念和行为的不断冲突,在新的形势和新的要求下,秘书协调工作面临着新的挑战,本文从三个层面对秘书人员如何应对协调工作新挑战作了初步的探讨。     

“小窟窿”能吹进斗大的风

案例回放"没听说他犯了什么错,怎么就被领导‘退’回来了?"这几天,王秘书突然被调离了秘书岗位。机关大院里,大家议论纷纷。王秘书在这个大机关的"一把手"身边工作已经一年多了,文字水平高,待人接物也有一套,是深受大家认可的一位秘书。他被调离岗位,谁也没想到,都觉得很意外。