吸收民私营企业主入党是执政党的理性选择

中国共产党党章把私营企业主等“其他阶层的先进分子”纳入申请入党的对象,这是历史之必然,逻辑之必然。从历史上看,党员队伍从来就不是由单纯的工人出身的人组成的,而是社会各阶层先进分子的集合体。从理论上讲,允许私营企业主入党为党建理论创新提供了契机。从现实上看,允许民私营企业主入党是执政党的理性选择。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”改革开放20多年来,党的建设得到了全面加强,推进了党的建设新的伟大工程。但是毋庸讳言,党的建设理论在某些方面滞后于形势的发展,其根…     

私营业主的身份和收入分配

私营企业主的身份：既是资本所有者，又是复杂劳动者 　　长期以来，我们国家形成这样一种观点是，只把私营企业主看做为资本的所有者，即资本家，而不承认这部分人同时也是复杂劳动者，即劳动人民中的一分子。 　　受这种传统观念的影响，现在许多地方在评选和表彰劳动模范和先进生产者时，明文规定，不得有私营企业家、外资企业的高级打工者，等等。 　　这对不对呢 ?我觉得不对。 　　说私营企业主或私营企业家是资本的所有者、资本家，这并不错。在私营企业中，这部分人属于雇主、资方，而不是雇佣劳动者，一般职工。但不承认这部分人也…     

中国私营企业主群体的发展前景

在中国特色社会主义条件下 ,中国私营企业主既是资本家又是建设者 ;中国私营企业主群体已具资产阶级雏型 ,最终会形成为一个资产阶级 ,但不会演变成一支独立的、有力量的资产阶级队伍。     

对私营企业主入党的几点认识

改革开放和社会主义市场经济的建立给中国带来了科学技术的巨大进步和社会生产力的飞速发展，中国社会生活出现了多样化趋势（经济成分和经济利益多样化；社会生活方式多样化；社会组织形式多样化；就业岗位和就业方式多样化），正如江泽民同志所说：“改革开放以来，我国的社会阶层构成发生了新的变化，出现了民营科技企业的创业人员和科技人员、受聘于外资企业的管理人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等社会阶层。”（１）在这些新兴阶层中，私营企业主阶层成了万众瞩目的焦点，而其可否入党问题则更引起了社会的…     

非公经济缺乏法律保护吗?──访全国人大财经委权威人士

今年年初，在九届全国政协、人大会议上，许多代表提出明确保护私人财产权、尽快制定《个体私营企业管理法》的修宪、立法议案，曾引起非公经济人士的强烈反响，如今私营经济财产权的法律保护问题，越来越成为广大经营者关注的焦点，甚至成为许多私营企业主的心腹之患。为此，记者近日采访了全国人大财经委员会专门负责此事的经济法室副主任朱少平。记者：现在理论界、企业界对建立非公有制经济的法律保护体系呼声很高，许多私营企业主认为，发展非公经济，党的十五大制定了政策，但在现行法律中缺乏可以操作的明确定位和保护，因此侵犯私营…     

中央党校的专家认为:中国现有15个阶层

中共中央党校的专家认为中国有15个阶层：（1）社会管理阶层，由各级党政机关干部组成；（2）知识分子阶层；（3）企业家阶层；（4）国有企业工人阶层；（5）城镇集体企业阶层；（6）乡镇企业工人阶层；（7）雇佣工人阶层，由个体、私营和"三资"企业的工人组成；（8）个体劳动者阶层；（9）私营企业主阶层；（10）农村村务干部阶层；（11）农民工阶层（特指涌入城镇的农民工和保姆）；（12）农业劳动者阶层；（13）失业和半失业阶层；（14）离退休人员阶层；（15）无职业者阶层。中央党校的专家认为:中国现有15个阶层…     

西部大开发 本次站点滇渝

云南省宣威市新近开展的村级体制改革中，有 １６０位私营企业主当选为“村官”。 点评：从我国行政组织结构看，“村官”虽小，也代表一级组织。敢放手交给私营企业主，意喻环境的宽松。私营企业主参政积极性如此高涨，不排除满足一下掌领话语权的愿望，“第三阶级”不能总沉默无声吧？但愿这只是以小人之心度君子之腹。云南一批域名被抢注 １０月２１日。国际互联网在全世界范围内开始了中文国际域名预注册登记。当天．中国频道就有１０万个域名要求进行预注册。而云南只递交了３００多个。有关部门在办理此事时发现，“云南”、“昆明”…     

高层吹风

全国政协经济委员会副主任委员、著名经济学家董辅衤乃日前透露，国家可能会在适当时候立法保护公民的私有财产。董辅衤乃是在清华大学台湾研究所主办的“两岸民营企业发展与合作研讨会”上作上述表示的。他说，目前，我国对公民的投资性资产没有法律明文保护；“刑法”中，保护公民私有财产的条款也显不足。法律上对公民投资性资产的保护很模糊，促使私营企业主把资产转向国外，导致资本外逃，不利于经济发展。他透露，国家已开始重视这一问题，相信在适当时候会立法对公民的私有财产实行法律保护。董还透露，浙江８家城市商业银行准备用几…     

“资本家能当劳动模范吗？”

《真理的追求》杂志日前发表中国人民大学教授周新城撰写的题为》资本家能当劳动模范吗?》的文章。严辞抨击有些地方将私企老板列入劳模评选范围的做法。文章说，首先，私营企业主不是劳动者，而是资本家，这是私营企业主不能参与评选劳动模范的根本依据。工人和资本家是两个阶级，这是不能混淆的。虽然有些私营企业也在从事管理工作，不是单纯的食利者，     

我国目前存在"非劳动收入"与"剥削"的客观必然性及其作用

党的十六大提出的一个重要政策——“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”。这里的“非劳动收入”是指什么?是否单纯指剥削收入?笔者认为，“非劳动收入”的内容很广泛，不仅仅是指私营企业主的“合法的剥削收入”，也是指广大社会成员(劳动者)的股票股份分红、储蓄利息、技术股份分红、出售专利所得等等。随着经济的发展，这部分收入还会增大。在我国目前的经济条件下，“非劳动收入”和“剥削”的存在是不可避免的，有利于促进生产力的发展。     

脚踏实地跟党走 干出成绩报党恩

虽然党的十六大已经从理论上破解了私营企业主中的优秀分子入党的问题,但在实际工作中,发展私营企业主中的优秀分子入党对于各级组织部门来说仍是个难以操作的现实课题。碰巧的是今年“七一”前夕,天津市河北区工商联会员企业党委在纪念建党84周年的表彰大会上,除对一年来工作在民营企业的优秀党员、党务干部和企业党组织进行表彰外,还专门为8名新入党同志举行了入党宣誓仪式。而这其中,就包括刚刚加入中国共产党的民营企业家、天津宝利集团董事长霍汉祥。     

浙商能力转型之路径

改革开放以后，“浙商”取得了有目共睹的辉煌成就，但其局限也不容回避，在应对同际金融危机和企业转型过程中面临着严峻的挑战。其一，文化程度低。据全国丁商联调查资料显示，“浙商”的平均学历明显低于全国私营企业主平均水平。以高中为界，“浙商”低学历段（含文盲、小学、初中、普高和职高）四级学历的比例为85％，高于同期全国私营企业主11．7个百分点；而高学历段（含中专、大专、大学本科和研究生）四级学历的比例为15％，低于全国私营企业主9．1个百分点。     

20世纪90年代以来我国官商关系变化浅探

随着改革开放的深入进行,私营企业主作为一个社会阶层迅速崛起。上世纪90年代后,党的十四大、十五大、十六大逐渐地完善非公有制经济理论,政治上逐渐扩大对私营企业主等非公有制经济人士的政治安排,使这一阶层逐渐参与政治,从而使由商而官成为官商关系变化的主流;另一方面也应该对方兴未艾的由官而商加以规范,以防止成为少数腐败分子逃避打击的“温床”。     

关于广东私营企业若干问题的调研报告(上)

本报告考察了广东私营企业的地位作用及其发展趋势、初始资本来源和积累途径、资本与劳动关系，探讨了私营企业的定性和定位问题，得出了两个基本结论：我国现阶段大力发展私营企业符合社会主义的本质要求；私营企业主作为一个新的社会阶层，属于劳动人民范畴。     

论党章修改过程中的“变”与“不变”

中国共产党党章经历了一个不断修改和完善的发展过程。在党章修改中，党章的基本内容、党的理论基础、指导思想等是不断变化发展的；但党章的基本框架、奋斗目标、组织原则、利益表达以及整合功能等是不变的。把党章修改过程中“变”与“不变”的主要部分罗列出来，探析其内在关系，对我们学习和维护党章，提高党员素养，促进党章科学发展具有重要的现实意义。     

中日两国私营企业主的诞生与成长比较

企业主的诞生与成长对一国经济的发展具有非常重要的意义。比较中国私营企业主与日本企业主，虽然在年龄分布、性别与文化构成等方面两国的私营企业主存在较大的差异，但在创业时必须面对资金来源有限、市场拓展难、人才缺乏等方面的困难上又具有共同性。表明中小企业融资难不是我国独有的问题。     

关于广东私营企业若干问题的调研报告

本报告考察了广东私营企业的地位作用及其发展趋势、初始资本来源和积累途径、资本与劳动关系，探讨了私营企业的定性和定位问题，得出了两个基本结论：我国现阶段大力发展私营企业符合社会主义的本质要求；私营企业主作为一个新的社会阶层，属于劳动人民范畴。     

我省出重锤加快发展私营个体经济

为了深入贯彻落实党的十五大精神，进一步完善发展私营个体经济的政策，引导和促进我省私营个体经济快速健康发展，我省日前出台了《关于加快发展私营个体经济的意见（往求意见稿）》，现将其主要精神介绍如下：一、进一步解放思想，形成加快发展私营个体经济的强烈氛围；二、放宽私营个体经济经营范围和经营条件；三、推选私营个体经济走技术创新道路；四、支持私营个体经济积极参与国际竞争；五、鼓励私营个体经济参与经济结构的战略性调整；六、加大对私营个体经济的财税支持力度；七、拓宽私营个体经济筹融资渠道；八、切实维护私营个体经济佥权益；九、改善私营个体经济经营环境；十、依法规范对私营、个体工商户管理。     

无固定期限劳动合同14种情形下或可解除

国务院法制办日前公布的劳动合同法实施条例草案规定，有劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：用人单位与劳动者协商一致的：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动合同法第26条第一款第一项关于劳动者以欺诈、     

现阶段我国私营企业若干问题分析

私营企业主的经营管理活动和技术工作是一种劳动，能够创造价值，在私营企业主的收入构成中有劳动收入，也有剥削收入，因此我们在定位私营企业主时，应遵循“三个有利于”原则，分类对待，具有人具体分析。