浅谈如何做好大学生职业规划

进行职业生涯规划,对于大学生顺利就业,起着非常关键的作用;本文通过了解进行大学生职业规划的意义与原则,简述如何做好大学生职业规划,以帮助学生在将来实现自身的职业目标。     

大学生职业规划课堂参与式教学干预研究——“明确职业自我概念”为课程目标的教学实践

为帮助大学生做好职业规划、实现生涯成长,很多高校开展了大学生职业规划教育,纵观这些课程体系,表现出两大问题:一是课程目标界定不清,二是课堂缺乏探索和参与,影响教学效果有效性。提出培养大学生职业自我概念的目标,将参与式教学应用于职业规划课堂教学中,依据课程主题设计活动方案,用教学实验法验证有效性。教学显著提高大学生职业自我概念认知,说明参与式教学是一种有效的培养大学生积极职业自我概念的教育方式,职业自我概念认知应该成为大学生人生的"必修课"。     

大学生职业生涯规划误区及对策

随着各个高校的不断扩招，学生的就业压力也越来越大。如何做好学习毕业后的就业工作一直是近几年以来困扰社会的一个问题。除了社会单位提供一个就业平台外，高校的师生也应该共同努力提高自己的教学水平以适应现代化社会的需要。而一个科学合理的职业规划可以避免学生择业的盲目性，避免学生走入误区。本文初步分析了当代大学生在职业规划中存在的一些问题，并规划了四年大学的职业规划目标。     

学校社会工作在大学生职业规划中的应用

随着我国大学毕业人数的不断飙升,大学毕业生就业形势越发严峻。大学生职业规划也越来越受到人们的青睐,职业规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。大学生对职业规划的需求导致简单的心理辅导和思想政治教育已经不能适应新的发展趋势,本文在概括目前大学生职业规划现状、总结大学生职业规划问题的基础上基于学校社会工作的视角对大学生职业规划提出了新的发展路径。     

从企业人才需求角度谈大学生职业规划

随着我国教育体制的发展,高校教育逐渐成功的实现普及,在这一过程中,我国高校教育形成了从精英化教育向大众化教育的转型,也形成了不再统包统分的固定模式。通过这种转变,当代大学生就必须面对社会职位的竞争,在这种大环境下,自谋出路给大学生也造成了很大的压力。而大学生职业规划的出现为促进大学生的良好发展造就了一个新契机,但是目前许多大学生对职业规划的认识并不深入,并且因为高校中大学生职业规划系统并不完善,使大学生职业规划不能完全适应企业对人才的要求,本文从大学生职业规划的意义与现状出发,从企业人才需求的角度分析了大学生职业规划应当如何发展,对促进大学生职业规划的系统提出几点建议。     

大学生职业规划现状分析及其建议

在当今这个充满竞争的,改革不断深入的时代,要想能够出人头地,在各个方面超于常人,就必须做好职业规划,用清楚地自我认识与明晰的人生目标把自己的求职活动与规划结合起来。但是目前的大学生职业规划现状存在对于职业规划重要性认识不够,对未来规划不清晰等问题。通过对于现状及其成因分析,从学生自身、学校和社会三个方面提出了看法和建议。     

对开展大学生职业规划设计的调查与思考

本文针对大学生职业规划设计存在的问题和原因作了一定的调查和分析,针对性地提出了构建大学生职业规划设计社会服务体系、完善高校大学生职业规划设计课程体系建设、提高大学生自身素质的对策和建议,着力从根本上解决大学生就业"难"的问题.     

大学生职业规划教育中的自我定位研究

随着全社会对大学生就业问题的关注，各高校对职业规划教育的开展越来越重视。本文针对大学生择业过程中的不自知、不主动等问题，分析了自我定位在职业规划教育中的重要性，并指出引导学生自我定位的方法。     

大学生职业规划的现状和改善措施探索

大学生就业困难是当前社会问题的一大热点,而就业难问题产生的缘由同大学生自身缺乏系统的职业规划有着一定的联系。本文就当前大学生职业规划的现状进行探讨,针对这些问题提出改善措施,以为大学生职业规划提供指导。     

高校大学生职业生涯规划教育的五个着力点

随着我国高校毕业生就业方式转变为自主择业和双向选择的就业模式后,我国高校毕业生的就业压力逐渐增大,这就对当代大学生职业生涯规划教育提出新的挑战。文章通过分析目前大学生职业生涯规划教育存在的现状,从着力提高学生的职业规划意识、培养学生的自我认知能力、加强学生对就业局势的把握、提升职业规划课程的辐射深度、提升大学生职业生涯规划个性化服务等五个方面来强化大学生职业生涯规划教育,从而增强就业竞争力,用高效行动去实现职业目标。     

新形势下员工职业规划研究

做好职业规划对于员工意义重大,可以从明确职工在职业规划中的主体地位,科学合理的制定职业规划,做好规划实施保障工作等方面来强化职工规划的制定与执行。     

新形势下员工职业规划研究

做好职业规划对于员工意义重大,可以从明确职工在职业规划中的主体地位,科学合理的制定职业规划,做好规划实施保障工作等方面来强化职工规划的制定与执行。     

大学生职业生涯规划的指导对策研究A

随着经济发展等各种因素影响,高校毕业生就业形势严峻,高专学生更是面临巨大的就业压力,职业生涯规划关系着一个人是否能全面分析职业需求、培养自主规划的能力,指导教师根据自己的工作经验,从认识自我、认识职业、职业素养、职业规划的设计与实施、时间管理等五个方面对高专大学生的职业规划进行指导,以期推进社会对高专大学生职业生涯规划教育的改进和发展.     

大学生职业规划误区

本文分析关于现在大学生在职业规划方面的误区，探讨关于大学生出现规划误区的因素及避免出现规划误区的建议。仅供参考。     

企业员啾职业规划调查分析及其建议

“凡事预则主不预则废”，做好个人职业规划，实现职业效益对各行各业的人来说显然意义重大，本文先大致回顾和概括了目前国内外职业规划的研究现状，并对其中的不足作了分析，然后结合当前知识经济化的新时代的发展需求，着重就已在职员工的职业规划新模式及可操作性的具体实施步骤进行探讨。     

大学生职业规划与设计探讨

随着市场竞争的不断加剧,大学生就业问题日趋严峻,为了解决大学生的就业问题,需要对大学生的职业进行规划和设计。本文通过调查大学生职业规划与设计的现状,同时对大学生职业生涯规划现状原因进行研究分析,并提出相应的政策建议,进而为大学生职业规划与设计提供参考依据。     

大学生职业规划现状与对策探究

随着新时期教育体制的改革，高校毕业生数量与日俱增，大学生的就业问题也成为了人们日益关注的焦点问题。在此背景下，很多高校开始开设职业生涯规划课程，帮助毕业生做出合理的职业规划，但是其中还是存在很多问题。本文分析了学生职业规划现状和存在的问题，并针对现存问题，从社会、高校、学生3个层面做出有针对性的探究，提出相应的对策，以期改善大学生就业难的问题。     

英国高校学生事务管理对我国高校就业指导的启发——以广州城建职业学院造价专业为例

高校学生事务是高等教育发展的缩影，随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变，英国高校学生事务管理的发展对我国高校的发展以及学生的教育管理工作具有实际借鉴意义。文章简单介绍了英国高校学生事务管理的发展和意义，重点分析了我国大学生职业规划的重要性，以及如何根据社会需求，明确职业规划。     

谈职业院校大学生就业困惑与解决方式

职业院校大学生就业存在着多种困与惑，直接影响着大学生的就业心理和就业质量。分析大学生存在困惑的原因，主要是由依赖性强，自卑，白暴自弃，认识观念偏差等自身特点所决定以及平日自身努力不够，教育者与受育者之间在就业行为上存在不协调等。而解决职业院校大学生就业困惑的有效方式，主要是做好五个结合，解决五个问题。     

教练技术在指导大学生职业生涯规划中的应用探索

教练技术是一门国外的企业管理技术,如今成为了一种新兴的管理技术。由于传统的职业生涯规划课程模式比较单一和生硬,很多高校在指导大学生职业规划的过程中效果也并不明显,因此,很多高校将教练技术融入到大学生的职业规划课程中,对原有的方式进行一种技术的方面的改进。文章通过对教练技术的应用进行探索分析,从而促进大学生的职业规划指导想更好地方向发展。