基于Bayes网络的企业能力评估

企业能力基础是一个经济存量,表示为期初或期末状态下企业的能力基础.文章采用Bayes网络技术,对企业能力进行了定量化的评估.首先介绍遴选企业能力评估方法的标准,并选择Bayes网络技术作为评估企业能力的主要方法;其次详细阐述Bayes网络的构建,在此基础上推导出企业能力评估的Bayes网络技术,并对模块化的Bayes网络及其定量模型提出改进设想.     

企业战略"势"态评估:要点与方法

战略"势"态评估是企业战略规划与实施的前提和基础,企业战略规划的优劣与战略实施的成败首先取决于企业对其所处环境局势和自身能势的评判与把握,而这恰恰又是现实企业最难把握、最常出问题的环节.本文给出了企业战略"势"态评估的要点与方法.     

企业战略并购中企业价值评估的国内研究综述

战略并购是相对于财务并购的一种并购形式,在战略并购中对企业价值进行评估十分必要。通过对国内学者关于战略并购中企业价值评估体系、企业协同效应价值评估、战略并购中企业价值的非财务影响因素等三方面的研究进行综述,提出应根据行业特征改进方法体系、应进一步量化非财务指标和加强实证分析,为战略并购中企业价值评估的深入研究探明了方向。     

对企业价值评估思路的探讨

应用传统的单一财务评估思路对企业价值进行评估，其局限性已日益显现。因此，从企业战略高度出发，提出一种新的价值评估框架性思路：以企业价值作为评估指标体系的标准。价值评估是通过财务指标与非财务指标有机结合而对企业核心能力所进行的评估。     

论企业动态战略能力的构建

由于战略思维和战略制定与实施的线性化,传统的战略设计模式不能适应动态环境的变化,必须强调战略对外部环境和内部资源、能力的动态应变性,改变传统的线性战略思维和静态的战略设计及实施模式.仅对战略设计模式进行改进是不够的,必须在企业内构建动态战略能力.企业的动态战略能力包括动态战略思维能力、战略转变能力和战略评价能力.     

企业战略角度下的培训有效性评估

目前很多企业根据Kirkpatrick的四级评估模型,划分了培训评估的层次,并开展对培训有效性的评估活动,但很多企业并没有从深层次去评估培训效果的转化。本文拟从企业战略的角度来看培训评估的有效性,探索获取培训评估有效性的方法,认识深层次的培训评估对企业战略的意义。     

基于我国企业技术创新和知识产权战略实施的知识产权考核评价机制研究

企业知识产权考核评价指标是评估企业知识产权工作绩效,包括实施知识产权战略,提高创新能力绩效的评价指标.企业技术创新与知识产权战略融合的考核评价在很大的程度上可以通过对企业知识产权战略制定、实施和运行绩效的考核评价加以反映.     

企业战略“势”态评估:要点与方法

战略“势”态评估是企业战略规划与实施的前提和基础,企业战略规划的优劣与战略实施的成败首先取决于企业对其所处环境局势和自身能势的评判与把握,而这恰恰又是现实企业最难把握、最常出问题的环节。本文给出了企业战略“势”态评估的要点与方法。     

公司战略视角下的企业价值评估

价值管理基于经济价值创造是公司治理的首要任务,但这并不是说其他目标如社会责任等就不重要了,如何在借鉴传统的价值评估方法的基础上,对企业的无形资产进行有效评估,特别是对企业的社会价值进行评估,模糊评价法将会是有效方法之一。公司战略应该从公司的当前战略和价值创造的全盘评估开始,管理者的一切决策应该以能够为公司创造最多价值的战略为指导原则。     

企业竞争力评价体系研究

企业竞争力的评测是一个主观和客观相结合的评测结果,本文的研究力求在专家主观经验的基础上,利用有效的统计分析方法客观地对企业竞争力进行评价和定位.同时,在评估过程中对企业的不足和战略选择提供了有利的建议.