西部农村劳动力素质与劳动力转移的关系研究

转移西部农村劳动力是一项庞大而复杂的系统工程,关系到西部地区、乃至整个国家社会经济发展、社会稳定、农村经济繁荣,是西部2.85亿农业人口生存与发展的战略性问题。西部农村地区存在大量富余劳动力,但文化素质整体低于全国平均水平。通过劳动力转移可实现就业,进而带动地区经济发展、增加农民收入。劳动力的顺利就业与劳动力的素质密切相关。劳动力素质对劳动力转移的空间、收入、工作稳定性以及社会稳定性都有影响。     

广东省年龄结构的预测与未来劳动力供给的研究

受到生活水平的提高和计划生育政策的推进等因素的影响,广东省的年龄结构发生较大转变,这种转变会对未来劳动力供给产生重大影响,对整个广东省人口政策、社会政策、经济发展方向的制定提供参考方向。因此,本文旨在具体探索广东省人口年龄结构变化对未来劳动力供给的影响,为广东省可持续发展提供可行的建议。     

我国农村人口、资源、环境问题与可持续发展

根据国家统计局的有关资料，我国内地的总人口近十三亿。占全世界总人口的近五分之一。其中。农村人口占全国人口的70．8％。由于农村人口占总人口的比重过，而且近年来农村生育水平又大大高于城市。因此。我国新增的庞大人口主要聚集在农村，农村劳动力未来供给的潜力很大。丰富的劳动力资源是经济发展的基本财富，对国家经济的发展是很有利有。但是，我国农村劳动力资源虽然丰富，资金、人均资源却相对贫乏。所以，我国农村劳动力供给的剧增对有限的耕地、脆弱的农业、稀缺的资源和资金都是一个极其沉重、难以承受的压力。     

人口背景与经济状况视角下的安徽省劳动力供求趋势

在21世纪前10年安徽省劳动力供给趋势取决于本省的人口与经济发展水平。安徽省劳动就业的压力在未来逐渐缓和,而老年人口的就业将成为一个重要问题。偏低的人口文化素质会在相当长时间里对未来的社会经济发展产生消极的影响,而女性人口在就业市场中的竞争力会得到提高。未来大批农村劳动力仍将向本省的城镇地区和收入较高的外省市流动。     

人口背景与经济状况视角下的安徽省劳动力供求趋势

在21世纪前10年安徽省劳动力供给趋势取决于本省的人口与经济发展水平.安徽省劳动就业的压力在未来逐渐缓和,而老年人口的就业将成为一个重要问题.偏低的人口文化素质会在相当长时间里对未来的社会经济发展产生消极的影响,而女性人口在就业市场中的竞争力会得到提高.未来大批农村劳动力仍将向本省的城镇地区和收入较高的外省市流动.     

“九五”就业 形势严峻

九五"期间的劳动力供给可分为两大类,一类是人口增长型供给,即劳动力的自然供给;另一类是发展型的派生供给,即一部分已经就业的劳动力由于体制改革或经济结构调整等发展性原因转为需要新的就业岗位的供给。相对于"七五"和"八五"来说,"九五"的第一类供给压力有所减少,5年间劳动年龄人口净增加值为5123．75万人,实际要求增加就业的规模大约是4356万人,其中1176万人在城镇,3180万人在农村。但"九五"期间改革型的就业压力明显大于"七五"和"八五"。由于改革产生的深层次问题都积累到了"九五"时期,如破产企业人员安置问题、停产半停产企…     

反思与突破:对再就业税收政策的经济分析

目前,我国劳动力市场供需矛盾突出,劳动力的需求增长速度较慢,甚至是负增长(单位就业),而劳动力供给总量大且增长速度快,一是新增劳动力,每年近1000万人左右,二是国有企业下岗职工,目前是420万人左右,三是城镇登记失业人员,近1000万人,四是农村富余劳动力,有1亿7千万人,城乡失业人口总计2亿左右.     

论农村剩余劳动力转移的环境约束及模式选择

我国农业人口有9亿多,土地资源相对稀缺,大量劳动力集中在有限的耕地面积上,数量庞大的农村剩余劳动力能否顺利转移就业,不仅关系到经济的发展,而且关系到政治和社会的稳定.如何既促进农村剩余劳动力转移,又保证社会和谐与经济的可持续发展,是一个需要深入探究的问题.     

论农村剩余劳动力转移的环境约束及摸式选择

我国农业人口有9亿多，土地资源相对稀缺，大量劳动力集中有限的耕地面积上，数量庞大的农村剩余劳动力能否顺利转移就业，不仅关系到经济的发展，而且关系到政治和社会和稳定。如何既促进农村剩余劳动力转移，又保证社会和谐与经济的可持续发展，是一个需要深入探究的问题。     

基于经济可持续发展的人口问题研究

人口与经济问题是人类社会长期关注的问题之一。人是生产要素中最活跃的因素。人口的发展对社会生产、劳动、就业、人口投资和经济技术投资、国民收入及其分配、交换和消费等方面均有深远的影响。加快经济的发展,对资源型城市经济的稳步增长以及对振兴东北老工业基地都有着深远的意义。但人口问题已成为制约经济可持续发展的主要因素之一。必须采取各种措施加强人口管理,从整体上提高人的素质,实现人口与资源及经济发展的相对平衡。     

黑龙江省人口结构与经济增长的关系分析

黑龙江省人口年龄结构变动的特点是:劳动力供给潜力呈现下降趋势;社会抚养负担较重;人口老龄化进程较快;存在虚假的人口红利。选择实际就业人员作为劳动力投入、固定资产投资作为资金投入,与经济增长一起构建柯布道格拉斯生产函数模型进行定量分析表明,黑龙江省劳动力的产出弹性远远高于资本的产出弹性,劳动投入对经济增长具有较大的拉动作用。在未来的经济发展中,增加劳动投入或将对黑龙江省经济复苏带来较大助益。为改善人口年龄结构,促进经济增长,黑龙江省应重视劳动力资源外流问题,不断提高居民收入水平,建立促进就业的长效机制,大力发展养老产业。     

关注“十五”河南就业

我省是个农业大省,人口众多,劳动力资源丰富,但经济发展水平相对落后,就业岗位不足,在当前和今后一段时期内,劳动力过剩的问题将始终存在。这无疑是困扰今后我省劳动就业工作的一个重要问题。与此同时,随着经济结构调整,我国加入WTO、城镇化建设及高新技术产业的迅猛发展,我省劳动力供给与需求的结构性矛盾势必愈来愈突出。在我们刚刚迈入新世纪之时,搞好我省就业形势的分析和预测,对于政府制定我省经济发展规划和相关的政策,特别是对于制定我省的劳动就业政策,搞好就业工作,无疑都有着十分重要的意义。     

新形势下江西就业状况分析与对策研究

一、江西就业状况分析 近几年来,江西就业状况呈现以下特点: 1、劳动力供需矛盾正在急剧积累.劳动力供给增加的主要因素是由人口成长周期而引起的新增劳动力的自然增长.从历史数据看,全省劳动力资源绝对量持续增加,但增势趋缓.年平均增加数量由20世纪90年代头5年的96万人,下降到90年代后5年的49万人.估计今后10年全省新增劳动力在450万人左右,其中又有1/4,即110万人在城镇.     

劳务输出把富余变富裕——临县农村劳动力转移的案例分析

临县总人口61.28万,是我省第二人口大县,国土面积2979平方公里,人口密度为205.7人/平方公里,农业人口达56万,耕地面积为953平方公里,人均耕地面积为587.6人/平方公里,劳动力资源为22万人,剩余劳动力14万人.大量农业劳动力处于闲置状态.临县经济发展底子薄,经济总量严重不足,县域经济发展的质量与层次不高,三次产业结构不合理,本地产业对这些剩余劳动力的吸纳能力不足,要实现转型发展,解决"三农"问题,增加农民收入就必须转移这部分劳动力.     

我国商业未来十年就业容量分析与预测

我国作为发展中的社会主义国家，由于其历史及经济、社会发展的特殊性，面临着农业和工业剩余劳动力的双重就业压力，还存在着经济改革过程中的劳动力闲置问题，特别是随着国有企业改革的深入，“减员增效，下岗分流”措施的出台，国有企业职工大量下岗，这使原本因发展必然带来的劳动力剩余问题更加严峻。商业吸纳劳动能力大小，取决于商业增长速度快慢，而商业经济增长速度受多种因素影响，那么，商业经济增长受哪些因素影响呢？（一）商业投资因素。商业投资是指商业固定资产投资及流动资产投资之和，而对商业经济增长起基础作用的是固定…     

中国人口增长的结构性差异及其政策调整

中国是世界上人口最多、人均资源相对较少、人口生存空间狭窄的发展中国家，其庞大的人口基数、过快的增长速度、极低的人口素质对资源环境的承载和社会经济的发展造成了持续而强大的压力。基于此，中国于上世纪70年代开始实施以控制人口数量增长为主要目的的计划生育基本国策。     

2005年就业形势及对策建议

一、2005年就业形势(一)2005年劳动力供给预测1.2005年劳动力供给由劳动年龄人口决定。由于中国还处在人口规模和劳动年龄人口扩张期,根据2000年全国人口普查数据外推,2005年,新增劳动年龄人口1200万,约900万有就业要求。其中,大学毕业生340万人需要就业。2.2004年年底,约890万     

农村应成为我国农村劳动力就业主渠道

随着以家庭承包责任制为标志的改革在中国大地开展,农村劳动力就业问题就一直成为中国经济社会发展的热点问题之一。2000年我国劳动年龄人口为78,444万人,农村劳动年龄人口为55,019万人,农村劳动力占全国总劳动力的70.1%;2005年全国劳动年龄人口达到84,313万人,其中,农村劳动年龄人口为60,012万人,乡村劳动力占全国总劳动力的72%。可见,我国劳动力就业的重点和难点仍在农村的状况并没有多大改变。所以,对于我们这样的农业大国,农村劳动力就业问题还将在相当长的时间存在的现实。我国农村劳动力就业问题是通过效仿西方通过城市化发展模式,还是应该立足中国国情开拓农村市场来解决更为合理有效。     

少一点关注速度 多一点关注中国经济正在发生的深层次变化

<正>我国经济的增长速度现在逐步放慢,我个人认为是一个趋势性的放缓,不是通过短期刺激可以马上起来的,大起大落也很难出现了,是相对稳定。趋势缓慢,从中长期的角度来看,主要是从供给面的因素决定,劳动力的供给,资本责任的供给,还有效率提升带来的增长动力。供给面的因素在发生深刻的调整,首先是适龄劳动人口的减少,人口学界的预测到2015—2016年增长为零,2012年我们适龄劳动人口减少315万,同时又每年新增加700万的大学毕业生,出现了结构性的就业矛盾。再者人口老龄化带来当前储     

技术进步对四川省农业劳动力就业服务影响分析

本文运用索洛余值法的原理,借助增长速度方程的巧妙变形来测算技术进步对四川省农业劳动力就业量的影响。分析表明,近20年来尽管四川省由于农业规模扩大而增加了劳动力就业数量,但是由于资本替代和技术进步的影响使农业劳动力减少的数量更多,最终使每年的农业劳动力减少50—70万人左右,其中技术进步的影响次于资本替代的影响。