一流人才,是一招即来的吗

日前,浏览国内几家知名网站时,发现几乎每家网站的首页都被密密麻麻的小方块所覆盖,五彩缤纷,非常显眼,但我却觉得眼花瞭乱,不知所措;于是便不是匆忙离开页面,就是快速寻找自己所需求的信息,反正是要最快时间离开首页才会长舒一口气。当然,这仅是我个人的感觉而已,不是想贬低谁,只不过说出自己的感受而已,希望各家诸侯帮帮忙如何使与我同存此感觉的朋友没有如此想法。     

女性管理者的职场倦怠

“张老师，我觉得自己有点不对劲，看您能不能帮助我？” 刚一接触，吴雪就说自己不对劲，合观管理咨询公司首席心理咨询师张谦赶紧问具体情况，原来吴雪觉得自己没什么开心的事，没工作热情，没工作效率，甚至整天觉得没意思。作为一个40多岁的企业中层管理者，吴雪越来越感觉力不从心。     

何以驾驭越来越大的海尔？

“悟”，是张瑞敏非常强调的一种境界。“我倒是觉得，搞企业，如果你悟不出来，没用。别人告诉你也没用。就像禅宗说的，借来的火点不亮自己的心灵。只有靠自己。真是很痛苦。你如果悟不着呢?你如果悟错了呢?就像媒体上说的，张瑞敏不是神，也是人，也要犯错误。所以我是时时刻刻在琢磨。就像在走钢丝，每天都是在找走钢丝的感觉。如果你哪天没有走钢丝的感觉，那你就差不多完了。”     

在路上

2012年是一个特殊的年份，在我从事物业管理的第十二个年头，我对这份职业越来越充满犹豫和惶恐，我觉得自己不能这么混着，每天都梦想着通过自己的努力改变命运。随着时间的流逝，这份感觉越来越强烈。     

心灵的困境

读李玉琢《我与商业领袖的合作与冲突》，一阵阵揪心的感觉袭上心头，在刀割般真实的文字面前，我会忘记是在阅读。首先是觉得李玉琢就站在我面前，我正听着他时而愤愤不平、时而骄傲自豪的倾诉：继而又仿佛觉得说的就是我自己的故事．是在显微镜下透视我自己的灵魂。     

彭巍 北京华瑞管理咨询公司副总经理 推荐《世界级企业最佳实践研究丛书》

看到《3300万人的聊天室》这本书的名字时，我觉得很奇怪，有点儿摸不着头脑的感觉，但是它却强烈地吸引住了我，让我一口气读完了这本书。从这本书中，我找到了自己过去走过的路，也发现了许多新的网络营销思想。     

每个人都是重要的

每个人都希望别人觉得自己很好，于是我们身上有一个看不见的讯号让我感觉自己重要!精明的领导都会回应这个讯号，结果肯定有意想不到的效果。     

一个法国人的上海20年 我的前世今生

法国人杜麦克上世纪80年代一到上海，就觉得自己和这座城市有似曾相识的感觉，看到那些房子就觉得在哪里见过似的，格局和装潢都很熟悉：“这就是我的城市。”现为罗德公关公司中国区董事长兼总经理杜麦克对自己说。     

情趣如金

记得小时候，最让我兴奋的就是走亲戚。文革期问，因为要过“革命化春节”，走亲戚被禁止，但年前节后，姐弟几个还是要偷偷地往外婆家跑，那种心跳的兴奋与过节的感觉，就像刚刚发生一般。在北京没有亲戚，逢年过节不是待在家里，就是和朋友喝酒，待在家的感觉是休息，喝酒的感觉是聚会，过节的感觉丝毫没有，算来已有20余年。     

应减少一半

对于时下的论坛,刘九如不假思索的感受就是"多",而对于论坛的期望,刘九如觉得论坛数量"应该减少一半"。身为 IT 媒体领军人物,刘九如几乎每天都要应付各种各样的论坛、研讨会、沙龙,"有时候一天就有好几个,有的论坛我有种被绑架去赶场的感觉。""我所参加的论坛有三分之一确实有点意思,我自己也想去聊聊,或者想     

我要这样改造公司

公司小的时候，360实际上是一家几个人的公司，就我和几位高管，大家都跟着我们打酱油跑龙套，很多事情都是我们自己在做。但今天我们成长为一个7000人的公司，我认为仅靠几个聪明脑袋，再聪明，聪明到都没毛了，然后每天7×24小时不睡觉也不可能解决所有问题。所以，公司要发展，我觉得要创造一种类似硅谷正在流行的“合弄制”的机制，...     

被隔离的年轻岁月

以下我要讲的故事，主人公很可能就是现实生活中的你。他是我的一位同学，16岁时就早早辍学南下打工了。经过几年的艰苦奋斗，他现在终于过上了自己当年想过的生活：有车有房，而且腰包鼓鼓，到哪里都敢一掷干金。照理说，他应该感觉心满意足，     

生活需要慢下来品

人生本身是一个行走的过程。有些人喜欢开快车，速度虽然能给人带来心跳的感觉，但是会错失沿途的风景。所以我觉得，完美的人生要学会慢下来细品生活的滋味。2008年奥运会的时候，我买了一辆自行车。那时，距离我拥有自行车最近的日子，已近20年。我有意识地骑着自行车穿行在北京的大街小巷，发现了很多尚未被岁月洗掉的生活痕迹：有修鞋的老人，有卖糖葫芦的大哥，     

我们不能总按套路打

记得几年前有人告诉我说,人是政治的动物,即使是职场也不例外。即使你拥有一身技术,也要学着了解办公室的生态环境,才能在办公室丛林的政治游戏中,保护自己不受伤害。当时我对这样的观点不能苟同,因为我觉得这种比喻让我感觉这个世界是黑色的。多年以后,我终于慢慢了解,原来政治与颜色无关,它是一条轨道,一种方式,一个代价,让我们告别自以为是的套路,走向收获。     

“冻”人的庆典

当知道奥迪一百万辆的庆典要在室外举行的时候，我心里顿时叫苦不迭。10月中旬的长春夜晚，在室外站一会就会觉得寒气逼人。如果坐上几个小时，不被冻得崩溃才怪。     

但愿永为审计人

1998年底,由于一次重感冒,我患上了严重的咽喉炎,再也无法从事我眷恋的教师职业,于是我告别了站了十年的三尺讲台,来到了审计局。初到审计局,我觉得是那么的陌生,就像一个小学生走进了一所大学堂。当时我被分配在办公室做一些繁琐而枯燥的工作,我曾怀疑自己选择审计是不是错了。然而有一天,当领导动员我去参加审计师资格考试时,我才感觉自己十几年所学的东西实在是太少了,审计实践知识于我更是一片空白,再也不是教几道“1+1=?”的那份轻松了。工作的需要促使我一有时间,就坐下来翻看审计业务书籍,虚心向老同志请教,为尽快熟悉审计,我主动承…     

我见汤唯

继陈冠希之后，我又见到了汤唯。某种危险的幻觉油然而生。我开始觉得自己混得挺不错的。你看吧，2008年最轰动的两个人物都被我见着了。     

猎头顾问助理选秀记

屈教练：1号,你好!感觉你对自己从事猎头顾问助理这个岗位信心满满,我想问一下你觉得自己的短板在哪里？     

创新团队的三要素

Q我来自一家咨询公司,想问一下,如何创建一个伟大的具有创造精神的团队,如何身体力行把创新的理念融入到工作当中？A我觉得一个优秀的工程师．不外乎几件事情：第一．他希望被信任;第二．他希望被放权;第三．他希望作出的贡献被理解。所以．我觉得作为创新团队的管理者应该想办法让更多的权力下放．决策权下放．让团队自己做决定。     

别把召回情绪化

对普通消费者来说。这个事儿挺大的，他们会一直问，是不是有问题，是不是质量不好。但对我来说，做这行这么久了，感觉召回太正常了，我特别不喜欢召回在中国被情绪化，只有觉得做错了事不应该，才会送东西给人。其实哪怕是一辆坦克，都无法完全保障它的质量。