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《企业管理(北京)》2003,(1):85
你经常会发现你正在放弃,不再授权。这是错的,因为如果你授权,就会引起各种各样的问题。接着你就会意识到放弃也不是好办法。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,要让他们负起责任,并要保证有一个良好的报告反馈系统。——汤姆·法默如果什么都要自己干,就不能算是个有才能的管理者。——本山多喜二即使你指定负责的人是第一流的,你也必须让他们知道,你还记得你给了他们什么任务,为了对大家负责,你还要密切地注意着他们的动向。——李·艾柯卡领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,… 相似文献
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做IT企业就如同参加一个长距离障碍赛,不仅要求选手具备远距离持久奔跑的足够耐力,还要有高速奔跑中不断跨越各种障碍的能力。IT技术的发展具有极大的不连续性,你在一个技术产品上获得了成功,并不等于你在下一次技术浪潮和革命中会同样幸运。只由那些具有长远产业战略眼光、能够有效跨越各种产业和技术断层的企业,才能获得持续成功,成为一个长跑型的企业。 相似文献
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对保险代理人而言,春节前后是一个举行答谢会难得的时机,为什么这个时期举行答谢会意义重要呢?其一,年终正是保险公司进行总结的时候,这个时机你就有充分的依据去宣传你的公司业绩,同时在这个时期公司也开始制订明年的工作规划,把这些信息传送给你的客户,会让你的客户有同舟共济的振奋心情。让客户和公司同乐的机会并不多见,所以要把握住啊! 相似文献
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你的客户是6号?你想让他爽快签单?
你的下属是6号?你想让管理更有成效?
你是6号?你想知道如何实现自我提升?
这都不是问题,
了解6号人格,让你轻松面对一切。
最近越来越多地昕到身边的人谈论九型人格理论,很多人都已经发现这一理论在自己生活中所能起到的作用。他们都发现:九型人格,让我们更懂得自己了。按心理学的说法:“注意力焦点等于一个人感到的事实!”九型人格里的每一型,都是一个人主观看世界的方式,超越这个性格,到达的才是真正的本我一一高我.我们相信,如果能认真地学习九型并将之运用于我们的工作和生活中,我们终究会达到对自我的超越! 相似文献
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另一个世界,你可曾期望过?像太空人一样,经历自由飘浮的感觉,体验无以计数的彩色生命呈现在你眼前的那份惊喜。身背氧气瓶,穿上潜水衣,戴好潜望镜.下潜.再下潜……水下.是奇妙的另一个世界;水下.有另一番感觉.让你轻松地将自己释放在一个崭新的空间。 相似文献
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在全球商界,行业领先企业的领袖往往担负这么一个使命——代表整个行业来预测未来一段时间整个行业的产业和科技的趋势,我们称它为“领袖意识”或者“商界领袖意识”。你如果是企业领袖,你有义务、有责任来预测未来。 相似文献
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