能上也能下 不再是空话

能上也能下不再是空话巴中地区对地级机关县处级十部实行＂试任制＂已见成效四川省巴中地区大胆改革传统的用人机制，对地级机关提拔担任副县（处）级以上的领导干部一律先试任一年，然后经组织考察和民主评议，再现其情况决定使用。最近，中共巴中地委通过对首批已满一年...     

座谈会也能出绩效

实体书店已经被互联网判了死刑,电器连锁店也已被逼死一大片。在电商的强势入侵下,国内许多实体店纷纷倒闭、转型甚至颠覆。然而,辽宁兴隆大家庭商业集团却逆势而上,稳健发展。作为集团分店的管理经理,我深感人力资源绩效管理对企业发展作用之大,它能让企业即使在经济欠发达、人才不密集的地区仍能敛财气,聚人气。小座谈发现大问题商场的一线销售是个很有挑战的职业——季节供求的波动、销售指标的压力、消费者的各种需求等     

灵活也能出效益

某批发市场的一位食品批发商,立下一条规定,对一次购买低于10箱的客户不予享受批发价,哪知这条规定使他从厂家发来的货一直沉睡在仓库内.后来他想,与其十天批发一次,不如一天卖2箱.于是他把规定一改,凡是整箱买的都享受批发价,买不了一箱的,拆箱零售.这样一来,顾客蜂拥而至,销量大增,据说一天销售额能超过以往一个月的销售额.     

采购也能出效益

唐山冶金矿山机械厂是国家机械行业大型骨干企业,国内最大的输送机生产厂,建厂60多年来,为国家电力、煤炭、冶金、港口、建材工业的发展作出过重要贡献。几年来,该厂不断深化“学邯钢”活动,加强成本控制,分别被省市政府授予“学邯钢先进单位”称号。今年起,工厂从加强     

座谈会也能出绩效

实体书店已经被互联网判了死刑,电器连锁店也已被逼死一大片.在电商的强势入侵下,国内许多实体店纷纷倒闭、转型甚至颠覆.然而,辽宁兴隆大家庭商业集团却逆势而上,稳健发展.作为集团分店的管理经理,我深感人力资源绩效管理对企业发展作用之大,它能让企业即使在经济欠发达、人才不密集的地区仍能敛财气,聚人气.     

国家重点技校“能上也能下”

一向被称为“技能人才摇篮”的国家级重点技工学校，如今要建立一种全新的“能下能下、能进能出”的动态机制。劳动和社会保障部不久前下发了新的《国家重点技工学校质量管理标准》，并在全国25所重点技工学校中进行了试运行。     

水中也能淘出金

都说投资农业是最没有出息的,可在绍兴县陶堰镇就有这么一个人不理这一套,毅然从装潢市场转移到家乡的农业建设.他就是陶关兴,熟悉他的人都喜欢叫他陶阿牛.一方面他属牛,另一方面他比较牛气,像股市一样,牛市.正是搞了水产后,陶阿牛很快成了当地的名人.     

进与出

依维柯的中国战略将在过去以“本地化”和“合资”为重点的基础上,添加“引进来”和“走出去”两个新元素     

米粒之珠 亦能放光

十年前,我与友人合作创办了乐清求精开关厂,是一个不起眼的年产值仅1万元的作坊小厂.十年后创造了日均增长2万元的速度,发展到现在拥有1000余职工、年产值近2亿元、销售额超1亿元.创汇近300万美元的现代企业集团.我们正泰超常规的发展,主要是依靠了党的改革开放之天时,占据了柳市电器市场之地利,凭借了公司领导一班人的亲和.我们白手起家,以坚韧不拔的毅力,争创一流企业的雄心壮志,经过十载寒暑的创业,终于使正泰成为柳市一     

不砍树也能过上好日子

吉林省舒兰市新安乡新安村农民雷云廷,家住舒兰市东部山区。前些年,这里的村民认准了“靠山吃山”的理儿,日子过得相对富裕。自打全省实行了天然林保护工程,没了山可“吃”,村民的日子变得不好过了。为了让山区农民尽快富起来,辖区几家农村信用社充分发挥农户小额信用贷款的杠杆作用,积极引导农民发展林下参产业。雷云廷就是在信用社小额信贷的支持下发展起了林下经济。     

通山县审计局廉政文化进机关

为了进一步推进机关党建工作,切实转变机关作风,恩施州审计局与建始县业州镇松树坪村携手,认真组织开展“城乡互联。结对共建”活动,取得了明显成效。     

咸宁市审计局廉政建设进机关

咸宁市审计局积极有序地开展廉政建设进机关活动，收到显著效果。     

加强审计机关干部管理

湖北省襄樊市审计局在强化对所属9个县（市）区审计局业务领导的同时,还加强了对其领导干部的管理和监督：一是对审计机关领导干部廉洁情况的监督。每年都召开全系统纪检监察工作会议,对各审计机关特别是领导干部提出廉政勤政的目标和要求。制定（县（市）区审计机关领导干部     

机关晨会也精彩

时间：2006年5月8日（星期一） 主角：太平洋寿险潍坊中心支公司机关全体人员 主题：险种学习 太平洋寿险潍坊中心支公司着力打造公司文化平台，重点打造了机关晨会。他们借鉴个险组织晨会的形式，组织了机关员工大晨会，从2000年到现在，他们一直坚持，风雨无阻、雷打不动。另外，还制定了机关晨会管理办法，从早上迎宾、晨会内容、评分办法到值勤等等各个方面都作了明确的规定，形成了制度化。     

机关干部要力戒浮躁

古人讲：＂心浮则气必躁,气躁则神难凝。＂又到年关岁末时,这段时间,既是工作上的＂关口＂,也是思想上的＂关口＂,更是作风上的＂关口＂。对机关干部来说,过好这一＂关口＂,很重要的一点就是：力戒浮躁。客观上讲,大多数干部是积极向上、务实肯干的。但也应该看到,少数同志存在坐不住、静不下的情况,疏于工作和思考,热衷于交际应酬、迎来送往,表现得心态漂浮、急功近利。     

审计人进农村亦有作为

目前，农村“三个代表”重要思想学习教育活动正紧锣密鼓地全面开展，机关干部进村入户抓“三个代表”学教活动是一项重要的中心任务。 审计人应当适应形势积极走进农村，联系身边事，结合专业特长，敏感地洞察农村现状，揭露问题，为农民办实事有作为。     

机关干部要加强从政修养

加强从政修养,是新时期加强高素质干部队伍建设的内在要求。机关干部从政修养如何,直接关系到一个地区、一个部门事业的发展,关系到我们党的执政能力。作为机关干部,只有加强从政修养,才能成为党和人民满意的好公仆。     

打造学习型机关塑造复合型干部

学习是“充电”,工作是“放电”。机关干部如果不注重学习,就会在日复一日的工作中失去动力。我们坚持以浓化氛围、活化形式、强化制度为抓手,努力打造学习型机关,力求做到工作学习化、学习工作化和生活学习化、学习生活化。一,浓化氛围重引导,“自觉学”。针对工作任务重、时间紧、人员难以集中的实际,在强调自学为主的同时,搭建学习平台,使学习成为常态。一是设立,