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煤矿是人们日常生活离不开的资源,物资供应人员要加强煤炭资源的管理,建立物资供应信息化的控制体系,培养供应管理的人才,建立一支高素质的管理队伍。要以科学发展观为基础,加强煤炭企业的内部管理,创新供应管理模式,构件有效的供应体系,加强采购、储存以及消耗等方面的管理,用最小的投资换取最大的效益,从而推进煤炭企业全面发展。 相似文献
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本文介绍了煤炭企业能源管理体系构建的意义与重要性;分析了煤炭企业能源管理体系的主要内容;探讨了煤炭企业能源管理体系的建立、运行与改进。 相似文献
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后勤供应体系,在煤矿建设期及生产期管理的效率高低,直接影响建设及生产期的利润。根据煤炭行业公布数字,分析得出后勤管理费用是原材料及设备原值的10%一300%不等。降低后勤管理费用,提高煤炭企业核心竞争力,这是亟待解决的一个问题。应用MRP11模式制造资源计划,改造后勤供应系统,把后勤供应体系改造为经营性价值体系管理,这不失为应对当前困境的策略。 相似文献
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新会计准则的实施,将给煤炭企业财务管理工作带来巨大的变化和影响,会进一步促进煤炭企业财务管理体系的完善,当然也会增加煤炭企业的财务管理压力。 受新会计准则的影响,煤炭企业财务管理工作中往往还存在一些问题,这需要引起足够的重视,否则容易增加煤炭企业的财务风险。 鉴于此,文章将主要研究新会计准则对煤炭企业财务管理的影响、新会计准则下煤炭企业财务管理工作中的问题、新会计准则下煤炭企业做好财务管理工作的对策,仅供参考。 相似文献
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财务共享服务是计算机网络技术、大数据技术以及信息共享技术等与财务管理工作相融合所形成的一种高效集成化的财务管理模式,在降低企业财务管理成本,提升财务管理工作效率方面具有重要意义。近年来受我国经济步入增速放缓新常态以及低碳环保理念深入人心的影响,煤炭企业的运营管理环境发生了较大变化,部分煤炭企业试图从实施财务共享服务来实现业务与财务管控一体化,从而来提升自身综合竞争力,应对外部环境变化,但是在具体实施过程中受各种因素的局限和影响而存在了一些潜在风险因素。基于此,文章围绕相关理论基础,以A煤炭企业实施财务共享服务的现状及其风险识别为案例,探讨煤炭企业构建财务共享服务风险评价体系的基本思路以及可采取的一些具体防控措施,希望能够对煤炭企业具有一定的借鉴意义。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(8)
面对宏观经济环境的新变化和国家推进供给侧结构性改革的新形势,煤炭企业必须大胆摒弃传统的粗放型管理模式,要更加注重细节管理、注重管理创新,以逐步构建起全要素标准导引体系、全过程现场管控体系、全方位价值管理体系、全面考评激励体系等一整套科学的精细化管理体系。 相似文献
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在煤炭企业的人力资源管理中,企业文化体现了管理的理念和企业的价值观,在这种精神力量的引导和推动下,人力资源管理的整合性作用才能够充分发挥出来。本文通过介绍煤炭企业进行文化建设的必要性,挖掘文化建设过程中存在的主要问题,旨在提出构建“以人为本”的煤炭企业文化体系。 相似文献
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煤炭企业物流系统由供应物流、生产物流、销售物流及伴随整个过程的信息流所构成,构成比较复杂。其中供应物流在煤炭企业整个经营过程中占有重要地位。针对云南煤炭企业供应物流现状及其存在的问题进行深入的分析与研究,在对云南部分矿区进行调查的基础上,提出解决问题的措施,旨在探索出一条适合云南煤炭企业采购供应系统的有效管理办法,为煤炭企业集中精力从事安全生产,降低成本,提高经济效益做出贡献。 相似文献
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矿产资源是国家宏观经济建设、社会文化发展及人民生活水平提高不可缺少的自然资源,通过对煤炭企业绩效评价现状分析及煤炭企业社会责任体系的构建,从平衡计分卡社会责任角度出发,构建煤炭行业绩效评价指标体系,从战略的高度审视企业绩效,为我国煤炭企业绩效评价提供一种新的思路。 相似文献
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在循环经济模式下,煤炭企业应根据整个社会技术网络化的要求,拓宽企业技术体系,采用新型的煤炭利用和转化技术,推动资源产业循环利用,综合对废弃物进行产业化无害处理;纵向延长生产链条,从生产产品延伸到废弃产品的回收处理和再生,实现资源的减量化、再利用和资源再生化;推广洁净生产,生产洁净产品,在供应社会消费的同时引导社会消费,实现经济效益与社会效益的有机结合,同时要进行科学合理设计、技术创新和管理创新,构建新型的煤炭企业。 相似文献
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合理的薪酬制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力和忠诚度,增强员工的满意度和对组织的归属感,最终能够极大地提升企业的竞争能力。文章围绕中国煤炭企业薪酬现状及其问题,从现阶段情况人手,分析存在的一系列问题,并提出构建国有煤炭企业薪酬管理体系的创新对策。 相似文献
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煤炭企业随着我国经济水平的发展也有了理想的进步,原本的绩效管理考评奖惩体系已经不符合如今煤炭企业的现状,本文从传统煤炭企业绩效管理考评奖惩体系中出现的问题入手,在解决其中问题的基础上,分析构建了绩效管理考评奖惩体系的基本理念,最后提出了详细的绩效管理考评奖惩体系构建的基本内容,希望以此形成企业的核心竞争力,为相关工作的发展做出贡献. 相似文献
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煤炭工业造成的环境问题日趋严峻,己成为威胁社会经济可持续发展的主要因素之一。本文以煤炭企业环境成本为研究对象,在探讨煤炭环境成本补偿的合理尺度的基础上,分析了煤炭环境成本构成、特性及变化趋势,构建了煤炭环境成本的核算体系,为煤炭企业合理控制环境成本、实现经济与环境效益的双赢提供了理论依据。 相似文献
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农产品流通体系连接着农业的生产与消费端,会直接影响到农民收入与城乡居民生活质量,构建京津冀农产品物流体系,既关系到农户收入以及农业产业发展,还关系到京津冀乃至更广区域范围的居民菜篮子供应保障。从生产端出发,分析地区农产品流通体系形成的背景,基于此总结地区农产品流通的特点与批发市场与中间商的作用,并以国内外典型的农产品供应体系作为构建京津冀农产品物流体系的依据,提出构建京津冀农产品流通体系的对策建议。 相似文献
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本文通过对煤炭企业的销售市场、运输、资源供应等方面的分析,提出了煤炭企业的价值共享市场营销策略,创新了煤炭企业的发展思路,提高了大型煤炭企业的抗击市场风险的能力。 相似文献
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随着时代的发展,市场经济发生了较大的变化,给煤炭市场带来了较大的影响,新的市场经济背景下,煤炭企业想要在激烈的市场竞争中谋求更大的经济效益,就必须积极的构建起更加科学完善的市场营销体系。本文,笔者即对市场经济变化下煤炭市场营销体系的构建问题进行简要的分析。 相似文献
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国有煤炭企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利,就必须大力实施人才兴企战略,本文主要阐述了国有煤炭企业人才强企的人力资源整合战略、人才竞争战略体系的构建、实施人力资源储备战略等问题。 相似文献
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代淑清 《商业经济(哈尔滨)》2010,(10):101-102
我国国有煤炭企业收入分配激励机制的改革经历了三个阶段.目前,国有煤炭企业构建激励机制的基本思路是:提高对煤炭行业构建收入分配激励机制重要性的认识,完善激励体系,构建动态的激励机制和激励体制,促进企业生产效率和经济效益的提高. 相似文献