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企业逆向物流外包的风险及对策分析 总被引:4,自引:0,他引:4
随着竞争的加剧,越来越多的企业加入了供应链的一个新领域:逆向物流。逆向物流是一个新兴业态,大部分企业原有的物流体系都没有包含逆向物流子系统。对于中小企业而言实力不够雄厚,无力投资进行逆向物流系统的建设,需要把逆向物流业务外包;对于大型企业而言,在竞争日益激烈的今天,也很有必要把自己不擅长的逆向物流业务外包,把精力放在核心竞争力的培养和发展上,也需要把逆向物流的业务外包。于是第三方逆向物流的产生就成为必然。 相似文献
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备件库存的管理是装备管理和维修工作的重要环节,对装备的完好率起着至关重要的作用。文中结合备件管理发展趋势,分析了影响现行备件库存管理水平发展的主要因素,再此基础上提出扁平化的备件管理模型及其实现关键。 相似文献
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逆向物流中的渠道分流决策 总被引:2,自引:0,他引:2
结合逆向物流中心在逆向物流系统中所起的作用,分析逆向物流渠道的结构,根据渠道中各分流节点的特点,确定逆向物流中心分流决策的依据,提出逆向物流中心分级决策的方案,以有助于企业对回流物品进行低成本处理的运作。 相似文献
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第三方物流企业代收货款业务发展研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对竞争激烈的物流企业而言,单独的物流服务如运输业务已经无法构成企业牢固的基础,企业一方面必须提供新的附加业务,扩大业务范围;另一方面也必须不断推陈出新,为客户提供独家的、或者至少是特别的服务内容——增值服务,以增加企业的核心竞争力。 相似文献
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我国第三方物流信息化对策研究 总被引:4,自引:0,他引:4
第三方物流(3PL)无论从词汇本身还是其运作模式和理念都应该算是“舶来品“。现代意义上的第三方物流最早起源于20世纪80年代的英国,90年代第三方物流在美国等发达国家得到了迅速发展。目前,在西欧、北美和亚太等地区,物流外包已经成为企业提高核心竞争力的重要途径,第三方物流产业的成长已经成为经济发展的重要动力,以第三方物流为核心的物流配送体系在提高供应链效率、降低物流成本等诸多方面已经表现出其所具有的优势。 相似文献
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要重视与第三方物流企业的横向协作管理 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪90年代以来,第三方物流日益成为工业企业物流管理的发展趋势。工业企业等物流需求企业为了降低物流成本,强化自身的核心能力越来越把物流业务交给外部的第三方物流企业运作。然而,物流外包并不是撒手不管,要提高外包质量和效率,工业企业必须与第三方物流企业密切协作。 相似文献
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为了更好地解决目前中国废旧汽车逆向物流存在的问题,本文首先分析了汽车逆向物流的分类、特点及产生的原因,然后分析了中国废旧汽车逆向物流存在的主要问题,最后提出了对中国实施汽车逆向物流的对策性建议。结论显示,只有建立与中国国情相结合的汽车逆向物流之路,才具有重要的现实意义。 相似文献
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目前,大部分企业通常选择将物流外包给第三方物流服务商。在第三方物流服务商的遴选过程中,一些企业还是以最低价为主要依据(如文中张军眼里的甲方一样)。但过低的价格可能会使第三方物流服务商出现高品质服务不能持续的状况,以至于影响到企业的市场竞争力。因此,已经有部分企业开始转向综合考量,价格不再是唯一指标。除了价格之外,更注重第三方物流服务商的综合服务能力和提供物流解决方案的能力。 相似文献
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基于QFD的第三方物流服务质量研究 总被引:2,自引:0,他引:2
简述质量功能展开(QFD)原理,将QFD引入物流企业服务质量的研究中,通过建立"质量屋"模型分析物流企业服务质量功能特性,构建基于QFD的物流企业服务质量模型,使企业对自身的物流状况进行正确的认识,找出影响其服务水平的因素及存在的问题,为企业改进服务质量和提高运营效率提供依据。 相似文献
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随着市场经济的发展,我国货运企业必须从事业型向产业型转变.运用SWOT分析铁路货运发展第三方物流的必要性和可行性,说明铁路货运企业发展现代物流的优势和劣势,提出加快铁路基础设施建设,促进铁路增运增收;强化市场经营意识,增强持续发展能力;强化以人为本理念,提升货运服务质量;加快货运技术创新,提高装备现代化和信息化水平的建议与措施. 相似文献
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呼和浩特铁路局开展第三方物流经营的思考 总被引:4,自引:2,他引:2
在旅客列车后加挂货车,对每天发送量不是很大的货物,尤其是新鲜易腐货物,以达到及时、快运、随到随运的目的,企业可得到发展,铁路可不受限制口制约,得到新的经济增长点。 相似文献
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指出军交运输保障应用第三方物流的必要性与重要性。引入标竿管理,建立对第三方物流军交运输的绩效评价指标体系,并根据指标体系进行了权值计算,得出评价结果,据以提出改进建议。 相似文献
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铁路货运代理企业要改变目前举步维艰的局面,需实现向第三方物流的转型。针对铁路货运代理企业存在的问题,提出企业组织机构重组、业务流程再造、降低物流成本、协助生产企业剥离其物流运作能力、开发与管理企业人力资源、建立信息管理系统等实施策略。 相似文献
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