电信企业加强内部控制建设研究

现阶段电信企业正处于改制阶段,内部控制并不完善。而一套有效的内部控制制度对电信企业今后的发展将起着决定性作用,因此企业内部控制制度的探讨对电信企业现阶段有着现实意义。通过加强内部控制来改进电信企业治理状况,加强公司责任。确保电信企业财务信息的真实,促进电信企业健康稳定发展。     

对电信企业内部控制存在问题及对策的分析

本文在说明了电信企业的经营特点后,对内部控制在电信企业实施过程中出现的问题及原因进行了分析,并建议电信企业从改善内部控制环境、提高内部控制制度建设和执行的有效性、推行集中管理和标准化管理、建立完善的风险管理机制以及强化内部审计的作用等方面来完善内部控制.     

谈现代电信企业的财务管理

目前我国已经建设了世界最大的现代通讯网络,电信用户全球最多,电信企业的服务意识越来愈强,为客户服务,为客户着想,早已成为电信企业的生存理念。但是我国电信发展的优势同时也是劣势,人口众多,地域广阔的优势也给电信企业的发展带来了困难。提高和加强电信企业的财务管理是一个重要的课题。加强财务的内部控制,对于企业的发展和提高市场竞争力具有重要的意义。     

浅谈电信企业收入内部控制的实施

随着电信企业间的竞争日趋激烈,各电信企业的利润空间逐年下降,这促使电信企业在努力寻求新的业务增长点,以实现更多收入的同时,更多的关注如何有效的实施收入内部控制来最大限度的防止企业收入的流失,实现企业价值最大化,从而提升企业核心竞争力。本文重点阐述了电信企业收入内部控制的具体实施和实施过程中存在的问题及改进对策。     

浅论电信企业内部会计控制

随着几个电信运营商先后在国内、国际资本市场上市,内部控制对企业而言变得越来越重要,企业要生存、发展已离不开内部控制。文章测重于阐述电信企业内部会计控制的主要内容及如何加强内部会计控制。指出内部会计控制的重点在于制度的完善和执行力度的监督。     

电信行业本地网财务管理问题的探讨——基于财务共享服务模式下

从垄断性的经营转变成为当前的竞争性经营,竞争日趋激烈的市场环境中,我国电信企业在经营发展中的战略重点也已经由传统的规模性经营转为现在的效益经营模式。因而加强企业内部财务管理的整体水平,实现对运营成本的有效控制是电信企业实现自身竞争力提升的必要手段。正是在这种环境下,我国电信企业在财务管理上采用集约化的管理模式,实行财务的集中管理,以通过财务管理来实现效益的最大化。但在电信企业本地网的营销服务的整体架构之下,其财务集中管理无法得到有效的开展,财务集中管理面临严重的＂本地网＂挑战。所以,本文主要围绕集中管理模式之下电信行业本地网财务管理问题进行相应的分析与探讨。     

完善企业内部控制的思考

笔者所在的电信企业作为美国上市公司,遵循<萨班斯一奥克斯利法案>的规定,实施内部控制,取得明显的成效,提高了企业的制度化管理水平,对企业的经营发展和财务管理水平的提升发挥了积极的作用.过程中,也存在一些突出的问题,面临诸多挑战,需要内部控制相关人员坚持摸索,不断改进和完善,笔者结合本人近10年的电信行业财务工作和长期从事公司内部控制建设工作的经验,提出解决问题的具体措施和化解挑战的办法.     

从内部控制角度探讨电信企业财务管理

作为企业管理重要组成部分的内部控制和财务管理，对企业的健康发展和经济利益有着举足轻重的作用。与此同时，内部控制对财务管理也有着十分重要的影响，合理有效的内部控制能够逐步提高财务管理的水平。本文将试图从内部控制的角度探讨电信企业财务管理的改进，分析现存的问题并相应提出对策建议。     

美国的《企业风险管理整体框架》对我国的启示

世界各国都非常重视企业的内部控制,不断地完善内部控制体系,加强内部控制制度建设。文章介绍了美国企业内部控制的最新进展,结合我国企业内部控制的实际情况,并针对我国内部控制中存在的主要问题,提出了加强和完善我国企业内部控制的建议,以推动我国内部控制的发展。     

关于我国企业内部控制的几点思考

目前,我国对企业内部控制的研究和实践正处于探索阶段,对内部控制的重要性认识不足,而强化企业的内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段,在国际上对企业内部控制理论的研究已日渐成熟。文章从分析我国企业内部控制的现状出发,阐述目前我国企业内部控制存在的问题,对内部控制失效的原因进行了分析,研究建立健全我国企业内部控制的对策。     

电信企业财务集中管理的应用及完善

近年来，我国电信行业不断发展，市场竞争日益激烈，同时也对内部财务管理水平提出了更高的要求。本文主要对我国电信企业的财务集中管理进行分析和评价，并提出相应的改善策略。     

浅析通信企业内部控制完善策略

通信营运商在我国企业中内部控制建设起步较早,内部控制理念较为成熟,且内部控制机构和制度也比较健全。然而,我国通信企业在向现代企业管理的过渡中,其内部控制仍存在一定的问题。本文简单介绍了内部控制相关概念、分析了通信企业内部控制建设的必要性和紧迫性,提出了完善通信企业内部控制建设的对策,希望能为我国通信企业内部控制建设提供参考。     

关于电信资费调整与改革的思考

一、我国电信资费结构的形成及特征 80年代前,世界各国的电信市场都处于垄断经营时期,政府对电信资费实行严格的管制,电信资费的制定与调整一般采用政府价格主管部门直接制定或由运营商申报、政府审批的方式。在资费结构上,允许企业实行内部交叉补贴。长期以来,我国电信资费的制定与调整也参照了世界上主要电信企业在垄断运营时期的定价方法,以专业间的交叉补     

浅析我国企业如何加强内部控制制度建设

建立健全企业内部的控制制度,有助于提高企业的竞争能力,提高企业的经济效益。企业内部控制制度是企业各项管理的基础,是企业持续健康发展的保证,是企业成功不可或缺的要素。我国企业内部控制存在诸多缺陷,亟待加强。本文讨通过分析我国企业内部控制所存在的问题,对我国企业如何加强内部控制提出建议。     

强化企业内部控制的原则与环节初探

随着我国社会主义市场经济的发展,企业内部控制越来越重要.本文从对企业内部控制的不同认识出发,深刻理解内部控制的内涵,通过对当前我国企业内部控制存在问题的分析,论述了建立和完善企业内部控制的紧迫性和必要性,并提出了完善我国企业内部控制的对策.     

我国企业内部控制存在的问题及对策

企业内部控制是企业增强市场竞争力,提高经济效益的主要保障,但目前我国企业内部控制还存在许多问题,因此,对我国企业内部控制存在的问题进行了分析,并提出：规范内部控制目标和范围,加强对企业内部控制的监督等解决企业内部控制失效的建议及对策。     

上市企业内部控制制度架构设置探析

随着企业内部控制基本规范及其配套指引的颁布,我国企业内部控制规范体系已初步建立。在新形势下,如何构建一个科学合理的内部控制制度架构是当前我国上市企业的重要工作,本文主要结合了我国最新颁布的《企业内部控制基本规范》,对我国上市企业内部控制制度架构设置展开了分析。     

不完全竞争市场中的电信普遍服务运行体系

随着我国电信行业引入竞争机制,使得我国电信市场打破垄断,形成了力量相对均衡的竞争新格局.各类电信业务资费向成本靠拢,电信企业无法再实行企业内部不同业务间的不合理交叉补贴.因此,电信普遍服务问题已成为政府和学术界关注的重点.本文基于不完全竞争市场的普遍服务机制,通过对电信普遍服务的运行体系的分析,针对电信普遍服务运行体系中的核心问题,提出电信普遍服务项目的制定步骤和竞标程序规则设计方案,为更好地制定适应市场环境的普遍服务政策提供理论依据.     

我国企业内部控制存在的问题及对策

企业内部控制是企业增强市场竞争力,提高经济效益的主要保障,目前我国企业内部控制还存在许多问题。本文对我国企业内部控制存在的问题进行了分析,提出规范内部控制目标和范围、加强对企业内部控制的监督等对策建议。     

浅析我国工业企业内部控制的现状及成因

目前,我国的企业内部控制仍处在较低级阶段,还不是很完善,只有不断加强企业内部控制,才能够保证企业的生存和发展.本文在对我国企业内部控制现状研究的基础上,借鉴COSO报告内部控制的整体框架,分析了我国内部控制薄弱的原因.