论企业人力资源管理中思想政治工作

企业人力资源管理并不是一个简单的过程,是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学,关系到职工工作效率和积极性的高低。在新形势下,如何学习十八大精神,提升人力资源管理中思想政治工作的水平,使其适应当前形势发展的需要,是企业思想政治工作的新课题,能够推动企业和谐健康发展。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

重视思想政治工作是我国党政建设的优良传统,是各项工作的保证.随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题.本文就企业人力资源管理方面阐述了思想政治工作的作用.     

试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合

政治思想工作是一切工作的生命线,而人力资源管理同样是一项重要的管理工具,正确认识政治思想工作与人力资源管理的关系,并将二者进行有机结合,为企业实现效益最大化服务是非常重要的.     

思想政治工作要大胆融入柔性管理

思想政治教育是我党历来所倡导的，虽不同历史时期思政工作侧重点不一样，但目标总归一处，统一步调，规范行为，明辨是非，增强凝聚力，为党的中心工作服务，然而抓思想政治教育不象抓纯业务工作那样单纯，贴切，直截了当，教育与被教育者都有一种务虚感，随着改革开放的不断深化，思政工作的内容被不断赋予新的内涵，要求其方式手段也应随之深进。那种教务口号式的被动刚性教育方法，缺乏感召力，难以触及灵魂。笔者认为，必须大胆融入柔性管理方法，以人为本，以情动人，以理服人，方能起到事半功倍，立竿见影之成效。     

加强技工院校思想政治工作 提高人力资源管理实效

在知识经济时代,人力资源是推动经济增长和社会发展的第一资源,办好技工教育,人力资源是核心要素。文章从提高技工院校人力资源管理效果的重要性出发,提出以加强思想政治工作,来提高人力资源管理实效的观点。     

如何将政治思想教育工作融入到医院管理中来

医疗卫生工作它既不同于企业,也不同于纯事业单位,它既有着服务于黎民百姓的公职,又有着节约财政开支,实行差额以收抵支的义务.在这扮演双重角色的活动中,如何让生命第一、服务第一、效益第一有机整合,让政治思想教育工作融入医院的经营管理中,使之促进医院的各项工作的开展是新形势下医院管理的发展趋势.     

论农村人力资源开发中的思想政治教育功能

社会主义新农村建设,必须紧紧依靠亿万农民,大力开发农村人力资源,造就数以亿计的社会主义新型农民。农村人力资源开发是一个系统工程,涉及很多方面的因素。在众多因素中,思想政治教育,在人力资源开发中发挥着独特的、不可替代的作用,弄清人力资源开发中思想政治教育的功能,既能加深对思想政治教育本质的把握,又能进一步发挥其功能在人力资源开发中的社会作用和战略地位。     

努力把思想政治工作建设成为思想政治文化

我写这个问题，是受一些“文化”现象的教育、教益和启发，所以斗然提出这个问题。 我发现，为什么人们对寺庙的菩萨那么崇拜？因为那已经成为“宗教文化”，通过“文化”来理顺、规范、认同人们的宗教信仰。 我发现，为什么人们对传扬的传奇性的人物故事十分爱好和弘扬，顶礼模拜？因为那已经成为“民间文化”，通过文化氛围来丰富弘扬传奇性人物。 我发现，为什么对旧观念的改变如此艰难？因为不少旧观念都染成了“文化”的色彩，打上了“文化的烙印。 我们党的思想政治工作为什么脆弱？一会被淡化，一会被弱化，一会被强调重要到不恰当的…     

新形势下国有企业实施人力资源战略与思想政治工作分析

随着新形势下的市场经济深化改革,国有企业人力资源战略的实施有了新方向,在国有企业的独特经营战略下,思想政治工作越来越多的参与其中,逐渐成为国有企业实施战略的前置条件、必要因素,也对人力资源战略的实施产生了更加深刻影响,思想政治工作逐渐发挥其至关重要的作用.人力资源管理与思想政治工作在国有企业经营中对象及目标一致,都是以...     

公立医院人力资源管理中思想政治工作的作用

将思想政治工作应用到人力资源管理工作中,不仅可以激励员工,提高人力资源管理水平,而且可以有效地解决医院内部矛盾,促进医院和谐发展。人力资源管理作为医院日常管理工作的重要组成部分,主要是根据医院发展战略,有计划、有目标地进行员工招聘、培训、考核等一系列人力资源管理活动。思想政治工作主要是对人的思想进行指导和教育,帮助其树立正确的价值观和人生观。文章探讨了公立医院人力资源管理中思想政治工作的作用。     

对行为管理过程中思想政治工作的思考

我国金融体制改革进入了整体推进的关键性阶段,国有专业银行正处于转换经营机制的过程中,如何规范职工行为管理的有效性,建设一支政治硬、技术精、作风正、纪律严的金融队伍,这是值得认真研究的新课题。一、行为管理的内涵与特点所谓行为管理,就是以人为中心的管理,领导层把管辖内的干部、职工作为业务经营活动的主体,充分发挥每一个员工的智慧和才能,为企业发展作出行为效应。行为管理是一门综合性的管理学,是一种改造人为的主观管理,成为制度规范管理的科学。金融部门职工行为管理过程中,加强思想政治工作具有重要意义。因为职工的行为管…     

加强思想政治工作助推企业人力资源管理

发展是企业永恒的主题,人则是企业发展的源动力。在市场经济领域,企业竞争越发激烈,而企业之间的竞争归根结底表现为人力资源的竞争,如何持续引进人才、稳定人才,提升人力资源管理水平,成为一直困扰企业的难题。作为一名从事思想政治工作及人力资源管理工作近二十年的管理者,亲身经历了一个企业由小到大,由弱到强的发展历程。总结工作当中的得与失,深刻地认识到“加强思想政治工作,助推企业人力资源管理”在企业经营管理当中尤为重要。     

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分——浅议重视企业思想政治工作

管理是企业的永恒主题。通常来讲,管理重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。为了提高思想政治工作在企业的地位与作用,党一再强调加强企业思想政治工作的重要性。特别是不断深化企业改革、努力应对国际金融危机的今天,必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业发展产生极其深刻的影响。     

思想政治工作在企业人力资源管理中的价值

思想政治工作是一切经济工作的生命线,在我国大力弘扬社会主义核心价值观的国情下,在企业人力资源管理中,思想政治工作的目的就是要用社会主义核心价值观统一员工的思想和行为,所以,思想政治工作在企业人力资源管理中处于统领的地位和价值.     

浅析如何运用思想政治工作强化企业人力资源管理

思想政治工作在企业人力资源管理中具有决定性作用。人力资源管理工作是通过采用现代管理措施,多样性的方法对员工进行培育,使其在企业发展中发挥巨大的潜在的能力。思想政治工作则更多地强调以人为本,感性引导。二者相互作用,使人具有更大的创造能力,具备更高的积极性,提高工作情绪。     

企业思想政治工作要应对WTO

面对加入WTO,面对经济全球化的新形势、新环境,我们企业的思想政治工作机构要重视研究环境变化带来的和将要带来的影响,积极主动地采取对策,积极改进企业思想政治工作的内容与方法,提高思想政治工作的针对性与有效性。     

如何做好人力资源的管理与开发工作

人力资源管理作为企业运营中的一个重要的环节,直接关系到企业能否做到高效稳步有序的运作。做好企业人力资源管理的优化工作,提高企业发展的市场竞争力是每个企业在发展时密切关注的问题。基于此,文章首先分析了企业人力资源的管理与开发工作存在的问题,提出了人力资源的管理与开发的措施,以供参考。     

思想政治工作在企业管理中的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件。因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。     

浅议思想政治工作融入银行经营管理

思想政治工作是银行有效经营管理的基本保障,而银行的经营管理是对员工进行思想政治工作的重要载体.将思想政治工作融入到银行的实际经营管理之中具有重要意义.本文简要的分析了这一融合时银行发展的意义与一些方法.