机关事业单位财务人员管理中的问题及对策

政府机关事业单位财务管理直接影响政府履职,随着事业单位行政管理体制改革,财务管理重要性日益突出.新形势下外部环境对机关事业单位财务管理提出更高的要求,事业单位财务管理在人员配备,相关管理制度等方面存在许多问题.财务人员管理成为机关事业单位财务管理的重要内容.各级党政机关事业单位规模逐步压缩,机构编制管理日益加强.机关事...     

事业单位固定资产管理存在的问题及对策

文章通过分析目前事业单位固定资产管理工作中存在的主要问题,提出了加强事业单位固定资产管理的几点建议。     

事业单位固定资产管理存在的问题及管理措施对策

固定资产是国家事业单位拥有或者控制的 ,能以货币计量的经济资源 ,是保障事业单位正常工作的重要劳动资料 ,是通过财政补助收入、事业收入及其它形式收入形成的。固定资产在事业单位资产中占的比重一般较大。但长期以来 ,在事业单位普遍存在重支出轻效益回收 ,重购置轻管理、轻保养的问题 ,同时会计核算与固产资产管理衔接不够 ,致使固定资产的管理不尽人意 ,固定资产管理混乱 ,流失现象也较为严重 ,本文就固定资产管理存在的问题谈一些看法。一、存在的问题1、账实不符 ,家底不清。由于有的单位固定资产管理机构不健全 ,相关人员对固定资…     

事业单位岗位管理存在的问题及对策研究

事业单位是根据国家需要而提供各种社会服务为直接目的的社会组织,事业单位岗位管理则是为了保证单位各项事务的顺利实施,因此事业单位岗位管理工作关系到事业单位工作的效益,本文以事业单位岗位管理工作的重要性为前提,系统分析事业单位岗位管理所存在的问题,最后提出相应的解决对策.     

行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策

行政事业单位的国有资产是一种非经营性国有资产,与国有企业的经营性国有资产有所不同.长期以来,人们偏重于对经营性国有资产的管理,而对行政事业单位的巨额国有资产却疏于监管,导致行政事业单位国有资产管理漏洞百出、流失严重.本文将着重对行政事业单位固定资产管理存在的问题进行分析,并提出解决问题的意见.     

事业单位固定资产管理存在的问题及对策

随着当前事业单位办公条件的逐步改善和现代办公设备的大量引入,固定资产管理规模和难度都呈现上升趋势.如何提升事业单位固定资产管理水平,切实管好用好单位固定资产,保证国家财产的完整性和安全性已经成为事业单位管理中有待研究的一项重要课题.然而,当前事业单位固定资产管理仍存在一些问题,很大程度上影响着固定资产管理的效率.鉴于此,本文总结了当前事业单位固定资产管理所存在的问题,并在其原因分析的基础上提出了相应的对策建议,以期能够为相关单位所借鉴.     

事业单位国有资产管理存在的问题及对策

国有事业单位大多成立有几十年的历史,在几十年的运行中,经历了外界形势的多重复杂变化,负责资产管理的领导和职员也更新了若干代,因此,资产管理也在历史的长河中沉积了不少问题。本人从事财务工作已近二十年,积累了一些经验,通过多年研究发现事业单位资产管理中存在问题较多,本文就此进行探讨。     

事业单位国有资产管理存在的问题及对策探析

本文从国有资产日常管理中存在的问题出发,对问题背后的原因作了深入探讨,以理论为基础,结合事业单位实际情况,对问题作出行之有效的对策探讨.     

浅谈医院编外人员管理存在的问题及对策

当前,编外人员已成为医院不可缺少的重要力量。随着编外人员队伍的不断状大,如何规范编外人员的管理,稳定编外人员队伍,文章结合福建省三明市第二医院的工作实际,通过分析编外人员管理存在的问题,提出要以人性化的管理激励编外人员,从而达到医院与个体的共赢。     

行政事业单位资产管理存在的问题及对策

社会进步,经济、科学技术的发展,使行政事业单位拥有的资产规模迅速增长,种类呈现多样化;市场经济的发展、改革开放的深入,行政事业单位的"死资产"也以不同形式变为"活资产"。总之,行政事业单位的资产经济地位日益突出。但从资产管理现状来看,它们对资产的管理相对薄弱,损失浪费情况严重,存在的问题已引起社会的极度关注,一些有识之士就此提出相应的对策和措施。     

浅谈事业单位固定资产管理存在的问题及对策

事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,是事业单位正常运转的必要条件,在事业单位的资产结构中占有很大的比重,其管理好坏直接影响到事业单位各项活动的开展、经济效益的提高以及资产的保值增值。而长期以来,事业单位对固定资产疏于监管,流失严重。本文将对事业单位固定资产管理存在的问题进行分析,并提出一些对策和建议。     

事业单位人力资源管理存在的问题及对策探究

在事业单位的整个管理系统当中,人力资源管理是核心,并且关系到事业单位发展质量,这对于事业单位社会效益的提升也有着推动作用。在社会发展和时代进步的环境下,事业单位的改革工作也在进一步的向前推进,而这其中的人力资源管理问题也不断地凸显,如果不能够及时地对其中的问题进行处理和改革将会直接影响到事业单位人力资源的质量。对此,事业单位必须要进一步推进人事改革,结合当前人力资源管理工作中出现的问题来提出针对性解决策略。     

事业单位人力资源管理存在的问题及对策

事业单位的人力资源管理工作关系到事业单位工作效率的提升、关系到事业单位职能的有效发挥、关系到现代事业单位综合效益的提升。为进一步提高事业单位人力资源管理水平,事业单位自身需要新观念来提高人力资源管理专业化水平,完善人力资源培训开发体系和激励机制。文章剖析了目前事业单位人力资源的管理现状,分析了形成这种现象的原因,提出了改进人力资源管理的关键点和解决问题的对策。     

浅析事业单位员工绩效考核存在的问题及对策

在市场经济的大背景下,绩效考核是评价职工工作业绩的重要途径,也是职工薪酬所得分配的重要依据,这个在企业尤为显得突出.因此有效的绩效考核能够促进职工工作能力与工作质量的提升.但是在事业单位中,绩效考核的作用没有充分发挥出来,它不但没有提高职工的工作效益,反而阻碍了事业单位经济运行的发展.本文分析了绩效考核在指标体系的设立上、考核过程的规范上、考核结果的反馈上等存在的问题,同时也提出了自己的见解,希望有助于事业单位经营管理水平的提升,仅供参考.     

事业单位预算管理中存在的问题及对策

预算管理是一项系统性工程,需全员参与共同完成的项目。更需要有多方面的基础管理工作做支撑保障。目前事业单位每年都在做预算,文章认为,在编制预算、执行预算过程中,因主、客观因素的影响,使得预算编制不准确,执行不到位。针对存在问题应采取相应对策:一是改革事业单位的会计核算基础;二是建立健全组织提高全员参与预算管理的意识;三是采取科学的编制预算的方法;四是严格执行预算,时时进行调整,加大绩效考核的力度;五是提高预算的信息化水平。     

事业单位课题经费管理存在的问题及对策

随着我国财政收入的不断增长和国家对于一些科研课题的重视,事业单位的课题经费来源越来越充足.然而,我国的事业单位在课题经费管理方面仍然存在着一些不规范不科学的问题,使得课题经费管理的效率比较低下.本文从事业单位课题经费管理中存在的问题出发,针对性地提出了相关的解决对策.     

行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策分析

固定资产是行政事业单位正常运转的保障,随着办公条件改善,行政事业单位的固定资产日益增加,行政事业单位在固定资产管理中也暴露出管理不规范等现象,严重制约行政事业单位发展.如何提高行政事业单位固定资产管理的制度化、规范化是迫切需要解决的问题.     

浅析事业单位固定资产管理存在的问题及对策

如何科学有效地搞好固定资产管理,充分发挥其效能,对提高事业单位的社会效益和经济效益,促进我国经济社会全面、协调和可持续发展是十分重要的。本文从事业单位固定资产管理存在的问题出发,对事业单位固定资产管理现状做了简要的分析,提出了强化事业单位固定资产管理对策和建议。     

高新技术事业单位人力资源管理在存在问题及对策探讨

21世纪是一个以知识经济为主要特征的世纪,知识将成为最基本的生产要素,成为高新技术事业单位的战略资产.作为知识承载者的人力资源,因其代表了高新技术事业单位拥有的知识、技能的总和,威为决定高新技术事业单位市场价值的关键因素,因此知识经济时代竞争的关键便演绎为掌握知识的人.从这个意义上讲,知识经济时代就是人力资源竞争的时代,我所在的交通信息化行业,专业技术人员密集,如何在人力资源管理上进行有效探索.减少知识型员工的流失率,是一个实践性问题.     

行政事业单位国有资产管理存在的问题及对策

随着经济体制改革和对外开放,我国国有资产管理体制改革虽然取得了较大的进展,但是体制、规章制度还不完善,仍存在较多薄弱环节和问题,阻碍了国有资产管理的健康发展,同时也影响政府管理体制改革的顺利推进。本文主要针对我国目前行政事业单位国有资产管理存在的问题进行剖析,并提出相应的对策。