进一步深化企业改革

党的十五大以来,浙江各地以明晰产权为突破口,加大了企业改革力度。到1998年底止,全省国有企业的改制面已达2/3。国有大中型企业脱困工作初见成效。有的市县采取较为灵活的措施推进了困难企业的改革。企业资产优化重组的规模继续扩大,使资产质量得到一定程度的改善。通过试行企业经营者年薪制,国有企业内部职工持股等办法,促进了企业内部改革的深化和完善。同时,国有企业改革也还存在着不少困难和问题,有的企业生产经营困难,历史包袱沉重,难以找到合适的改革途径;有的企业公司制     

现代企业制度试点的若干问题

全面、准确地贯彻落实十四届三中全会《决定》精神，进一步理清深化企业改革的指导思想。——明确企业改革的战略目标和实施步骤。十四届三中全会《决定》指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。按照这个方向，国有企业改革的战略目标是：到2000年，基本建立起与社会主义市场经济制相适应的经营机制和现代企业制度的框架，使国有大中型企业在社会主义市场经济中继续发挥主导作用。     

理顺企业离岗职工劳动关系初探

近年来，在各级党委、政府及社会各界的共同努力下，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了很大成绩。但由于现阶段国有企业改革正处于攻坚阶段，各种矛盾和问题比较突出。作为深化国有企业改革的一项重大措施，理顺国有企业离岗职工劳动关系，既受制于观念、经济方面的约束，又不可避免地受再就业环境等因素的影响。在若干约束中，资金问题、劳动保障问题以及现行国家政策对不同身份职工区别对待问题，已成为理顺国有企业离岗职工劳动关系方面问题的三大难题。一、资金问题首先，按照《劳动法》及国家有关政策规定，企业与职工解…     

企业重组与资本市场的发展

国有企业改革是当前及今后几年经济改革的中心环节。随着国有企业改革攻坚战的全面展开,企业重组和资本市场的发展已成为实现国有企业改革取得新突破的重要选择。一、企业重组:经济发展新阶段的战略任务进入90年代中后期以来,我国经济发展进入了一个新的阶段,新一轮经济增长在宏观经济实现“软着陆”的大背景下启动,以结构     

转换企业经营机制若干问题的思考

一、转换机制与产权变革:二种改革战略的选择社会主义国家在从传统计划经济体制向现代市场经济体制转换过程中,几乎无一例外地面临以下三大难题:不合理的经济结构,扭曲的价格体系,一大批缺乏活力的国有企业,其中难度最大、最为复杂的则是对传统国有企业的改造。计划体制下的国有企业是一切听命于政府的行政附属物,市场经济运行则要求企业是具有四自能力的商品生产者。因此,要建立市场经济就必须改造传统国有企业,这一点已形成共识,但是怎样改造国有企     

中国企业重组的特殊性

中国企业重组的特殊含义 在中国,由于国有企业的改革还同时体现在政府与企业以及企业与企业的关系的调整上,国有企业的重组必然包括政府与企业以及企业与企业关系的重组.因此,可以说,中国国有企业的重组有其特殊的概念内涵和意义.     

从战略高度认识全面改进和加强企业管理

建立现代企业制度，是我国十几年来经济体制特别是企业改革的经验的总结和理论的发展，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。是我国国有企业改革的方向。党的十四届三中全会已明确了大中型企业建立现代企业制度的紧迫性，必须要通过以建立现代企业制度为重点的改革，集中力量，在新疆优势资源和优势产业领域重点培育和扶持一批重点骨干企业或企业集团，从整体上搞好搞活国有企业，进一步发挥国有企业，特别是国有大中型企业在国民经济中的骨干作用，推动和促进新疆经济持续、快速、健康地发展。     

剥离性资产重组与上海国有大中型企业改革研究

上海国有大中型企业改革一直走在全国国有企业改革的前列,通过资产重组和发展高新技术等战略改革,上海部分大中型国有企业已具备相当实力,改革成果显著。在改革的过程中,剥离性资产重组战略的应用发挥了重要作用。剥离性资产重组在不动摇国有经济国民经济主导性地位的前提下,将大中型国有企业中专用性不高的资产进行剥离,消除了企业内部的负协同效应,使企业回归核心业务,改善丁企业的资本结构,提高了国有企业的竞争力。     

论国有企业改革与建立现代企业制度

建立现代企业制度是十五大确立的国有企业的改革方向。它的基本思路是 :国有企业建立一种“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 ,并以企业法人制度为主要形态的新型企业制度”。由于这些概念本身的不明晰以及与之相应的企业治理机制建设的滞后 ,使得国有企业改革至今仍然没有取得突破性进展 ,而“内部人控制”现象却越来越严重。对此 ,政府部门、学者已进行了不少有益的探讨 ,提出和尝试过多种设想 ,然而收效甚微。那么 ,国有企业改革的问题到底在哪里 ?本文将在委托———代理理论框架下 ,对这一问题进行初步探讨。一、国有企业建立现…     

实现我国企业财会制度与国际惯例接轨

为了适应进一步改革开放的需要,使我国财务与会计制度同国际接轨,已成为当前企业财务与会计制度改革的重要内容。为此,财政部已颁布了《企业财务通则》和《企业会计准则》,并于1993年7月1日起施行。上海市部分改革试点企业在1992年就把财会制度同国际接轨纳入了国有企业转换经营机制改革的重要内容,上海市财政局相继颁发了《关于国有工业企业财务改革的意见》、《关于改革本市国营工业企业会计制度的通知》,以及《补充意见》,一些试点企业的实践证明,把我国企业财会制度按国际惯例来改革,对推动国有企业转换经营机制,产生了积极的效果。