下岗再就业注意提防六种陷阱

再就业市场同其它市场一样,既充满机遇,也有陷阱,下岗自谋职业者应该提防六种陷阱。感情陷阱有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子,招聘你去工作,不签合同、不办手续、稍有不慎,就将你一脚踢出。抵押陷阱有人在招聘时要求你出资抵押,或将身份证、毕业证等证件收去,给你带上“紧箍咒”。高薪陷阱有人在招聘时只讲高薪,不讲具体工作,一旦应聘就让你从事超重、超时、     

老板,我要加薪!

<正> 为企业打拼多年,而薪水却停滞不前,以何种方式才能扭转眼前的颓势?无论替哪家公司、老板打工做事,永远别忘记你卖的最重要的产品就是你自己,加薪本是正常的事,你绝对有理由主动来扭转这种局面:老板纵有理由千万,但,我要加薪! 高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧,追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人,独秀一枝,那么提醒您,此时正是您向主管争取高薪     

警惕再就业征途中的陷阱

再就业市场同其他市场一样,既充满机遇,也有陷阱,下岗自谋职业者应该提防六种陷阱。感情陷阱：有人会打着同乡、同学、战友甚至是亲戚的幌子,招聘你去工作,一不签合同,二不办手续,略有不满,就将你一脚“踢”出。抵押陷阱：有人在招聘时要求你出资抵押,或将身份证、毕业证等证件收去,给你带上“紧箍咒”。高薪陷阱：有人在招聘时只讲高薪,不讲具体工作,一旦应聘就让你去干超重、超时、危险的工作,甚至“三陪”等违法勾当。合伙陷阱：有人“热心”与你合伙办厂、经商、跑运输,从中取巧,或趁你不备时携款外逃。试用陷阱：有人在…     

发散性思维 让经营路更宽

<正>你能把木梳卖给和尚吗?他就能,还能让对方大批量要!有一家效益相当好的大公司,决定进一步扩大经营规模,高薪招聘营销人员。广告一打出来,报名者云集。面对众多应聘者,大公司招聘工作的负责人     

与曹国伟、陈天桥共事的经历告诉我：不要轻易跳槽

<正>什么样的情况下,我们会选择跳槽？1、与现公司同事相处不愉快;2、薪资待遇低,涨薪困难;3、公司业绩下行,有裁员危机……对大部分人来说,跳槽最大的诱惑便是那根获得高薪的橄榄枝,但我不建议大家频繁跳槽。跳槽频繁,至少证明一个人选择和坚持的能力比较弱。     

绿色医学无药疗法 当今医疗新亮点

<正>辞掉高薪工作,经营推拿健康馆。江西萍乡市湘东区人汤建华,结识恩师谢绍英后,亲眼看到老师为无数患者解除病痛,且无药疗法是真正的绿色医学——为此,汤建华辞去高薪工作学习无药疗法。学好后回家乡办起推拿健     

由缝纫工成了“香饽饽”引发的思考

时下,大凡在宝坻新建的服装厂门前,就有张贴“高薪招用熟练缝纫车工”;“急招熟练车工20名,工资从优”等内容的广告。据宝坻用工单位估算,仅熟练缝纫车工缺口就超过千人以上,企业不得不到河南、安徽等偏远地区招工。工厂与工厂之间也出现了用高薪“抢”工人的现象,你每天计件工     

高管涨酬CFO带头

高管高薪是天经地义，还是有背伦常？尤其是高管之薪多高不算太高？多少年来，一直争议不断。争论归争论，只要没有立法定论，公司高管薪酬就照涨不误，而且其速度之快，数额之高，越来越让人咋舌。     

“薪”机会：风向球寻找高薪

选择最适合自己的职位和发展空间，是你拿高薪的加油站。每年都有无数的经理人、面临着薪酬增加或减少的调整。为使这种变化让自己满意，他们在东张西望，寻找着“薪”机会。在此过程中，他们要同自己、自己的期望和恐惧等变数作斗争。要让这种变量减到最小．而且不令人头痛，有许多问题值得这些经理人关注、思考和解决。2002年薪酬是多了，还是少了?你的薪酬与你为企业创造的价值是否相适?你拿的是今天的薪水，还是明天的薪水?哪些行业、职位拿高薪?在企业内部和外部，或者离开本企业或行业，又如何做才能获取高薪?     

限购当道 通胀横行 拿什么拯救你,我的钞票!

时下通胀横行,物价飞涨,食品在涨、油价在涨、停车费在涨,然而工资却原地踏步。拿什么拯救你,我的钞票!众所周知,投资是唯一的出路,投资让钱活起来才能保证财富的保值和增值。     

化工产品涨疯了

原油涨疯了!这几乎成了个“地球人都知道”的话题。然而，如果你不是化工专业人士的话，你或许还不知道，化工产品也快涨疯了!     

专帮他人找工作拿高薪 英才教育圆梦赚钱两不误

<正>CTV7上榜企业,山东卫视等众多媒体推荐,投资者满意合作对象——英才教育,让他人上大学、包分配、拿高薪,成就他人梦想同时铸就财富传奇。"圆你大学梦,毕业拿高薪!"多年来,英才教育凭借雄厚的实力,与众多高校和企事业单位建立合作关系,提供多个热门专业,学生毕业包分配,要么进国企,要么去机关,所有岗位都签合同、缴保险,待遇一个比一个好。英才教育承诺:如无法安排工作,退款并赔偿损失!李菲,2012级旅游管理专业专科毕业,虽然找到了工作,但待遇     

MBA百万年薪感悟——干学悟

感悟1:钱是自己挣的不是老板给的 我觉得到现在还有很多MBA没有搞清楚这个道理,他们老觉得自己一出校门就要拿一个高薪,当一个高层管理者.为什么他们会有这个想法呢?第一,工作了几年,有资历了;第二,名校的MBA,听过国内大腕的课,和大腕合过影;第三,花了十几二十万银子,花了这么多时间,不能亏了,毕业要赚回来.其实,这是非常错误的,自己花钱念书,钱被商学院赚走了,同时是你自己想当然的给自己设定了一个期望值,认为毕业后水平就不一样了,可以要一个高薪.     

垄断业人:你的腰包有多鼓

一边是高薪难下,众人口诛笔伐;一边是低薪难上,各界议论纷纷,面对垄断行业的主动降薪,公众不禁要问:垄断行业自己会革自己的命吗?垄断业人:你的腰包有多鼓@本刊编辑部 !本刊实习记者@钟经武     

关于涨薪,你需要知道的7件事

正薪资谈判是个复杂、迷惑、挫伤信心的过程。你的问题可能很多,但无论你属于哪种情形,答案都或多或少与以下内容有关:工龄、薪资水平、行业现状以及谈判筹码。根据这些情况,我们来看看你可能在思考的7个问题:Q:一般来说,在谋求涨薪时,开口要多少比较合理?1万美元还是1.5万美元?还是更多?A:这方面我们既要看具体数额,也要看涨幅。同样是涨5000美元,从3.2万美金涨到3.7万美元与从7.2万美元涨到7.7万美元完全不一样。假设涨薪平均幅度约为3%,顶级员工的涨幅大致在     

选能上涨的指数就对了

<正>普通投资者如果不会选择主动权益类基金,还可以选择被动投资的指数基金。指数基金的投资逻辑比较简单,只要指数涨了,基金就赚钱。投资逻辑简单对于普通投资者来说,如果不会选择主动权益类基金,你还可以选择被动投资的指数基金。指数基金的投资逻辑比较简单,只要指数涨了,基金就赚钱。     

五大结合应变涨价潮企业保住市场还有胜算

<正>涨!涨!涨!各种成本都在涨,企业的产品不跟着涨价,只能死路一条,可这价格,该怎么涨?饲料大涨,原料大涨,辅料大涨,包装大涨……企业的产品不涨价是绝对不可能的,是死路一条。可是,这样一个简单的问题处理起来可没那么简单。怎么涨? 2007年企业遇到的共同问题是涨价。以乳品企业为例,从乳业的源头开始,饲料、原料、辅料、包装统统涨价,但是却很少     

加盟商送锦旗 英才教育火爆展会现场

对刚参加完山东济南连锁加盟展的人们来说,英才教育给他们留下了深刻的印象。“圆你大学梦,毕业拿高薪!”的口号,吸引了一大批找项目的人。     

卧槽和跳槽的单选题

现上司待你不薄,前上司遥致邀约,向左走还是向右走?有人常感怀才不遇,有人则乐道知遇之恩,但如果知遇之恩纷来沓至,限时单选,那就不那么轻松愉快了。眼下,一边是现公司渐入佳境,行情见涨,上司意在提拔,两情相悦,蜜月不断;另一边是赏识自己于微时的老上司,虽工作关系不再,但仍旧情意绵绵,而今故人基业待兴,诚邀你领衔主演,一展拳脚。两边都是可遇不可求的真情酬宾     

上海家庭收入高为何仍感手头紧？

年年岁岁“人”相似，岁岁年年“账”不同。2003年对于每一个善于理财的人来说，都是让人难以平静的一年。股市一跌再跌，房价一涨再涨，金融新产品一再出台；错过机会，后悔不已，抓住商机欣喜若狂……那么，你呢?你有没有增加了自己的负债?或，你只是稀里糊涂地赚钱，用钱压根没有