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文章首先回顾了国外魅力型领导理论及其相关研究,然后从魅力的来源提出了我国背景下魅力型领导的PCR结构维度,即:人格魅力、能力魅力和关系魅力,并阐述了这三种魅力对下属的影响,最后提出了未来研究展望。 相似文献
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交易型领导和转化型领导 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先从概念上介绍了交易型领导和转化型领导及其两者之间的关系,然后讨论了交易型领导、转化型领导和魅力型领导、新型领导之间的关系。分析了交易型领域、转化型领导与工作绩效的关系,指出现代组织更需要顺应发展趋势的转化型领导。 相似文献
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一个拥有各种魅力特质的领导,举手投足间就可以感召他的部下,得到众人的爱戴和尊敬。对中国古代帝王的解读,可以管窥他们所散发出特有的个人魅力,希望能为当今的企业主提供借鉴。[编者按] 相似文献
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关于女性领导力在项目型组织中的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
女性领导的特质和领导风格 女性领导力是指女性领导者群体的能力,女性领导既具有领导者应有的风格与基本素质,又体现出女性特有的性格魅力。未来的领导模式正在向魅力型领导发展,这确定无疑赋予女性得天独厚的优势。 相似文献
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领导无处不在,可并不是所有人都可以成为领导者,也并不是所有人都可以成为一名成功的领导者.一名成功的领导者除了具备一些基本的能力,他还需要用自己独特的魅力去影响别人,以达到自己领导的目标.领导魅力由多种要素构成,领导者只有充分理解和把握其构成要素,在领导活动中,不断的充实自己和提升自己,从多方面着手以提高领导自身魅力,并且得到他人的认可,从而真正使自己成为一个有魅力的领导者. 相似文献
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充满希望,充满机遇的21世纪,世界经济竞争愈演愈烈。经济竞争是市场的竞争、产品的竞争,归根到底更是人才的竞争,如何利用人才,开发人力资源,充分调动起人的积极性,最大限度地发挥人的潜能,是摆在每一位领导者面前的关键问题,这就要求领导者要不断提高自身的素养,增加领导魅力。 知识经济时代,呼唤高素质的人才,人才素质的提高,对领导魅力的形成尤为重要。那么,领导魅力由何而来呢?它来自于无私的服务意识、超人的创新意识、积极的求知意识和良好的参与意识。它不需要“假、大、空”的口号,需要充满人情味、于细微处见真… 相似文献
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本文以12个中国企业的工作团队为研究时象,以李超平(2005)所编制的变革型领导风格问卷为基础,验证并探讨了变革型领导的结构,开发了测量变革型领导风格的具有较好信度和效度的测量工具.结果表明在中国这一特殊的文化背景下的变革型领导也是一个四因素的结构,包括道德素养、愿景激励、个性化关怀和领导魅力四个方面.其中道德素养是一... 相似文献
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世界各地都有领导,领导是一种普世现象。但不同文化下,领导的风格、内涵以及所产生的效能是不同的。一个美国领导和一个日本领导面对员工时,领导方法就不同,这主要是因为文化背景相异,领导风格必需反映文化价值。解释领导行为与效能的理论众多,常见的有魅力领导、转型领导、授权领导、情境化领导等等。然而这些领导理论大多孕育于北美或西欧文化。那么中国是否有孕育于其传统文化土壤而适用于今日社会的领导理论呢?我很高兴告诉大家, 相似文献
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领导是组织行为学研究的重要内容。本文对《论语》进行内容分析,将与领导相关语句归类做频数统计,得出9因子、3维度,最终得到以制度愿景领导为基础、道德魅力领导为核心、互惠关系为关键的综合模型。并将其与国内外相关领导理论进行比较讨论,发现其与西方四因素理论有相通之处,但更强调道德榜样领导,与国内学者的中国领导模型研究结果大致符合。 相似文献
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太重视人情、怕伤和气的领导方式,往往会忽视公司所强调的大原则或价值观,何不尝试用沟通技巧跳出软脚蟹的领导情境。[编者按] 相似文献
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领导代表性研究现状及未来展望 总被引:1,自引:0,他引:1
对领导有效性的探索一直是领导力研究的核心议题,其中关于"领导代表性"的研究吸引了越来越多的关注。已有研究显示,领导作为团队(组织)中的一员,其对团队或组织共享特征的代表性程度越高,领导的有效性就越强。为全面回顾领导代表性的研究现状,本文从其源起及演变着手,阐述了领导代表性的两种研究范式(领导的团队代表性与领导的组织代表性)及其对应的测量方式,梳理了领导代表性研究对以往领导理论(包括领导分类理论、魅力型和变革型领导理论以及领导一部属交换理论等)的拓展,总结了领导代表性的影响因素、作用机制及其边界条件。在对近年来的主要研究成果进行梳理与总结的基础上,提出了未来研究的可行方向和建议。 相似文献
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《中南财经政法大学学报》2017,(3)
在推进大众创业、万众创新的大背景下,创业团队与创业团队成员组织公民行为成为社会各界关注热点问题之一。本文通过问卷调查方式探讨社会魅力型领导在激发创业团队成员组织公民行为方面的作用。研究结果表明:社会魅力型领导会激发创业团队成员参与组织导向的公民行为;社会魅力型领导会激发创业团队成员参与个人导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对组织导向的公民行为;心理所有权完全中介社会魅力型领导对个人导向的公民行为。本文尝试揭示社会魅力型领导对创业团队成员组织公民行为影响的"黑箱",培养员工心理所有权是激励员工参与组织公民行为的关键所在。 相似文献
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邢喜荣 《经济技术协作信息》2006,(7):24-24
在市场经济条件下,对医院会计核算的审计工作越来越被医院管理者所重视,通过对医院收入和成本进行审计,可以考察医院预算经费足额到位情况、执行当地政府物价政策情况及各种消耗费用分摊情况等是否合理、合规、合法,为领导决策提供依据。 相似文献
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口才体现领导水平、领导能力、领导魅力最直观。现实生活中,少数领导者语言匮乏、口才平平,不会说话,甚至口出“雷语”,不但影响了工作绩效,也损害了个人形象。习近平总书记在浙江工作时曾针对某些领导者的“不会说话”,有一个生动概括:“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去; 相似文献