“民工荒”对二元经济理论的修正

刘易斯等创立的二元经济理论一直被推崇为是指导发展中国家实现工业化的经典模式，但这一理论在我国新的发展阶段却遇到了“民工荒”现实的严峻挑战。因此，在“民工荒”的现实条件下修正和完善二元经济理论，就成为经济理论必须面对的实践课题。     

广东1—2月工业用工减少利润大增九成

新兴产业较快增长受用工困难影响不明显 最近,伴随经济回升而卷土重来的“民工荒”现象又引起了社会各界的高度关注。广东新阶段的“民工荒”到底“荒”到了什么程度？呈现出什么新特点？对广东转变经济发展方式带来何种启示？省统计局公布的最新统计数据表明：1—2月,随着广东规模以上工业生产加快,在春节后企业发展的确面临着招工难的问题,但这种招工难是结构性的。     

“民工荒”问题的破解基于新兴古典经济学视角的分析

自2004年中国东南沿海出现劳动力短缺后,“民工荒”问题已经成为中国经济发展过程中阻碍经济增长的一个难题,同时“民工荒”问题也成为学术界研究的一个热点问题,一方面“民工荒”有逐年加大的趋势,另一方面中国的经济却又能保持持续的高速增长。对于这一问题的解释,传统的观点认为,农民工数量的绝对减少是导致“民工荒”产生的原因,即解决“民工荒”难题的方法是建立在新古典经济学基础之上的,这就导致了“民工荒”难题是无解的,即人口红利和中国的计划生育政策是不相容的。而如果从新兴古典经济学视角出发,将“民工荒”难题看成是古典经济学的“两难冲突”,即劳动力稀缺程度本身不是固定的,则可以通过劳动分工来提高生产力,从而达到减少稀缺资源（劳动力）稀缺的程度,进而破解“民工荒”带来的难题,较好地解释“民工荒”和经济增长之间的关系。     

“民工荒”问题的法学思考

提起“民工潮”，估计大家都不会陌生。最早的提法出现在1989年，由于春节铁路客运出现了前所未有的拥挤状况，因此诸多媒体开始引用这个词——“民工潮”来了。缘何经过20多年发展，“民工潮”已逐渐转变成如今的“民工荒”“民工荒”问题已经成为危及当代中国经济发展前景的关键问题。本文以经济法为视角，分析了“民工荒”问题的成因，并提出了解决“民工荒”问题的措施和对策。     

基于劳动经济学角度探讨我国“民工荒”现象

从2004年开始,我国有些地区出现了“民工荒”的问题,对于我国这个农村剩余劳动力过剩的大国来说,出现这类问题显然让人难以想象。所以,“民工荒”问题受到了广大国内外经济学者们的重点关注。本文从劳动经济学的角度分析了“民工荒”问题。     

“民工荒”问题背后的思考

在我国国民经济中,农民工作为一支新兴的劳动大军发挥着越来越重要的作用。从2003年下半年开始出现的“民工荒”,打破了我国劳动力“无限供给”的神话,对我国未来经济增长产生了不容忽视的影响。企业的短期行为是其直接原因;当前宏观经济形势和新的二元社会结构是导致“民工荒”的深层次原因。为避免“民工荒”再次出现,有关方面必须采取相应的对策措施。     

从劳动力流动看“民工荒”

近年来,我国东部地区出现了严重的“民工荒”问题,弄清“民工荒”形成的原因,并提出相对应的政策建议具有重要的现实意义.本文利用2005年1％全国人口抽样调查数据,分析了劳动力流动的影响因素,发现流入地的人均GDP、人口总数、人均可支配收入、城市化水平、流出地的人口总数都与人口流动规模呈正向关系.流出地人均GDP、人均可支配收入、距离与人口流动规模呈反方向变动关系.利用现有的数据,通过分析各个因变量与自变量间的定量关系,论证现在的“民工荒”现象.最终得出“民工荒”产生的原因为原来的劳动力流出大省对劳动力的需求不断增加,使得东部地区劳动力供给不足.可以通过加速产业转移来解决“民工荒”问题.     

经济发展方式转变中人力资源市场结构性矛盾及其化解

转变经济发展方式就是强调科学发展,全面、协调、可持续发展,目前我国需着力解决经济增长方式粗放、经济结构不合理、城乡发展和区域发展不平衡、经济发展和社会发展不协调、收入差距扩大、社会矛盾多等问题.在诸多的问题中,人力资源市场问题是制约我国经济发展方式转变的重要因素.“用工荒”、“民工荒”、“招聘难”的现状严重制约了我国经济的发展和经济发展方式的转变.     

"民工荒"问题研究综述

本文从五个方面对“民工荒”问题进行了综述和全面剖析,即“民工荒”现状描述、“民工荒”基本判断、民工短缺的结构性特征、“民工荒”产生的主要原因、“民工荒”问题的应对策略。     

“民工荒”现象的经济学分析

“民工荒”现象是指农村剩余劳动力供给不能满足城市用工单位需求的现象。文章通过从经济学角度剖析该现象产生的原因,进而提出解决“民工荒”问题的相关对策。     

浅析劳动力无限供给与"民工荒"的现实悖论

中国二元经济特征明显,农村有大量的剩余劳动力需要转移。但是在劳动力似乎能无限供给的情况下．自2004年东南沿海地区却出现“民工荒”现象。本文试图从工资刚性角度来分析造成民工荒的原因,并提出相关的政策建议。     

农民工的劳动力价值复归趋势及其制度保障

随着我国工业化进程不断推进,大量农村剩余劳动力进入城市,为推动中国经济增长做出了不可或缺的贡献,形成了富有中国经济发展特色的“民工潮”。然而,2003、2004年之交起至今,在“珠三角”的一些城市里,农民工似乎成了一种稀缺性要素,发生了不同程度的短缺“。民工荒(农民工短缺)”作为一个新名词在中国经济词典中跃然而现。所谓“民工荒”,即一些沿海发达城市的传统制造业一线岗位遭遇缺口,出现“有活没人干”的局面。这些空缺岗位除了某些技工岗位对工人技术水平和熟练程度要求较高外,还包括大量仅需要简单劳动的普通岗位。根据典型的刘易…     

四元经济结构视角下的民工荒问题探究

以往关于民工荒的研究都是基于刘易斯的二元经济结构理论之上的,有的学者通过研究表明我国经济目前处于四元结构阶段,却鲜有学者在四元经济结构理论上对民工荒问题进行研究。据此,本文通过分析我国目前的四元经济结构,把其分为四个部门:农村传统部门,农村企业部门、城市传统部门、城市现代部门。并在此基础上对我国当前的民工荒问题进行研究,得出结论:城市传统部门遭遇民工荒是因为该部门提供给农民工的净收益明显小于农村企业部门和城市现代部门,城市现代部门遭遇的民工荒其实质是技工荒。     

实行效率工资解决珠三角“民工荒”问题探析

本文首先以两个案例来抛砖引玉，引出了“民工荒”和‘‘效率工资”这两个关键词，进而分别对珠三角目前“民工荒’’的状况及诱因进行了分析。在此基础上，从效率工资的角度为珠三角“民工荒”问题指明了出路，并详尽地阐述了实行效率工资的监要性和可行性。     

“民工荒”对政府行为的影响与思考

近年来,我国东南沿海地区“民工荒”问题,引起了社会各界的高度重视。我国农民工劳动力市场由“民工潮”到“民工荒”,这一重大变革,对于我国社会经济的发展将会产生深远的影响。“民工荒”的发生带给我们的启示和思考是发人深省的,问题出在企业、暴露在劳动力市场,但其深层的原因是实行市场经济体制后,一些地方政府在对企业尤其是民营企业的管理上产生了不作为的思维。解决政府在企业尤其是民营企业管理问题上不作为的思维,才是解决我国劳动力问题的根本途径。     

刘易斯模型与"民工荒"

刘易斯的二元经济模型是早期发展经济学的重要理论基石之一．本文结合中国的现实对刘易斯模型做了改造，使其变成一个包括三个阶段的模型，在劳动力供给曲线表现为水平线之前还有一个阶段向右上方倾斜，如此，刘易斯模型就能够解释不久前中国出现的所谓“民工荒”问题，“民工荒”实际上是由于工资粘性造成的一种假象，刘易斯模型的基本思想并没有错误。对企业来说。提高农民工名义工资是解决“民工荒”问题的基本措施，本文也认为农民工工资提高是一件大好事，但部分没有能力提高工资水平的企业必须实施战略、战术的调整．甚至转进内地。     

经济复苏背景下中小企业民工荒问题及对策研究

经济复苏背景下“民工荒”会给中国中小企业的生产运作带来很大的冲击,分别从经济因素、政策因素、社会和企业因素以及农民工自身因素这四个方面分析了这次“民工荒”爆发的原因,最后从中小企业自身角度提出应对“民工荒”的对策。     

福建中小民营企业“民工荒”成因分析

2004年初春以来,全国各地的民营企业不同程度地出现了“民工荒”问题,引起了中央有关部门、地方政府和用工企业的广泛关注,各方都在积极寻找原因和解决对策。福建省中小民营企业“民工荒”现象比较普遍,已成为制约企业进一步发展的重要因素。文章从福建中小民营企业遭遇“民工荒”现象入手,着重分析了产生“民工荒”的原因,对解决“民工荒”问题的对策进行了思考。     

浙江“民工短缺”调查

2004年以来，媒体争相报道并成为人们关注焦点与争议的珠三角、长三角地区的“民工荒”问题引起党中央、国务院的高度重视，浙江省委、省政府对浙江的“民工短缺”问题也十分关切，为此省政府研究室对杭州、台州、温州等地进行调研，并与当地劳动与就业主管部门、职业介绍所和企业以及求职民工代表进行了深入沟通与交流，形成本报告。     

劳动力供给保障水平、“民工荒”与宏观经济影响

我国1990年至2011劳动力供给保障水平的变化趋势表明,劳动力供给水平下降与劳动力需求水平上升在2003年交汇在一起,造成了我国从2003年开始的“民工荒”问题.通过建立影响我国劳动力供给保障水平的宏观经济因素的多元回归模型,证实消费水平和出口水平的提高以及经济增长速度的提高能够显著降低劳动力供给保障水平.从投资拉动型的经济增长转向依靠技术进步实现经济发展是解决“民工荒”问题的根本途径.