企业思想政治工作实效性探索

如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题.企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验.新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

论市场经济条件下的企业思想政治工作

一、充分认识加强企业思想政治工作的重要性 企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障.在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道.     

企业思想政治工作现代化贵在创新

企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,如何实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新.创新是企业思想政治工作现代化的根本出路.企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,实现创新?笔者认为,做好当前企业思想政治工作,从企业实际出发,重点在以下四个方面的创新.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

试论创新企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,要坚持不断创新.要创新领导机制、创新思想观念、创新工作体制、创新工作方法.要适应新形势,解决新问题,使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色.     

做好施工企业思想政治工作的几点思考

本文从思想政治工作要适应新形势、新任务的要求，从打造高素质的政工干部队伍、健全思想工作机制、改进方式方法等方面，论述了做好施工企业思想政治工作的思考，对施工企业加强思想政治工作具有积极的借鉴学习意义。     

纳入管理轨道 拓展新的天地

我厂是生产齿轮机床的大型骨干企业,现有职工3500人,固定资产原值1.2亿元。产品远销世界30多个国家和地区。工厂连续6年保持了"全国思想政治工作优秀企业"的称号。我们的主要做法是:纳入管理轨道,开拓工作新思路。随着社会主义市场经济体制的逐步确立,国有企业的生产经营和外部环境发生了很大的变化。面对变化了的新形势、新情况,我们感到企业思想政治工作,只有适应新形势,拓展新思路,寻找新载体,制定新举措,才能得到实实在在的改进和加强。把思想政治工作纳入企业管理轨道,是适应市场经济新体制、加强企业思想政治工作的一条有效途径。首先,它有利于思想政治工作和企业生产经营结合"紧"。企业管理,尤其是现代化企业的管理涵盖企业的所有方面,包括企业的目标运行机制、实施手段等。纳入管理轨道,能够促使思想政治工作与生产经营的紧密结合,全面渗透,真正达到全过程、全员化、全方位。其次,有利于思想政治工作的落脚点"实"。企业     

如何做好新时期基层思想政治工作

当前的新形势新任务以及思想政治工作的现实状况迫使我们必须大力加强和改进党的思想政治工作.作为房产管理和住房保障系统的一名政工工作人员,就是要积极探索适应新形势思想政治工作所需的新方法、新手段,既继承传统又突破陈规,着眼于科学、发展、创新,融入企业改革.加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下职工的思想状况,积极推进观念创新、工作方式与工作内容创新,营造基层思想政治工作新氛围新格局.     

以企业文化为切入改进煤矿企业思想政治工作

在市场经济条件下,传统思想政治工作将难以适应新形势的要求,而企业文化建设的深入进行,正可以弥补传统思想政治工作的缺陷.因此,探讨以企业文化建设为切入点,对于加强和改进煤矿企业思想政治工作,是具有重要现实意义的课题.     

企业思想政治工作要适应新形势新任务

党的十八届三中全会作出全面深化改革的部署,国有企业要继续深化改革,完善现代企业制度.为国有企业深化改革营造良好的环境,是企业思想政治工作的一项重要而艰巨的任务.要适应新形势新任务,加强和改进企业思想政治工作,创新思想政治工作的内容、形式和载体,发挥企业思想政治工作的功能和作用,促进企业的持续稳定发展.     

浅谈思想政治工作应处理好的几种关系

企业思想政治工作是一项系统工程,发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,要着力处理好思想政治工作与其他业务、思想政治工作与物质利益分配、思想政治工作与执行规章制度、思想政治工作继承与创新等几大关系问题,使企业思想政治工作不断适应新形势新任务的需要,更好地为企业改革发展保驾护航。     

基层党支部思想政治工作新途径探讨

在新的历史条件下,我国石油企业思想政治工作面对新形势,做好石油企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合石油企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

推进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作要适应新形势,展示新作为,就必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、全面创新,使思想政治工作在转变中适应,在改革中创新,在继承中发展,不断提高思想政治工作的市场经济含量,扩大思想政治工作的有效覆盖面,真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。创新企业思想政治工作需要提高市场经济的含量1.提高企业思想政治工作的文化和科技含量面对纷繁多变的社会生活和主体素质、知识能力不断提高的工作对象,思想政治工作要跟上时代的发展,不断提高文化品位和知识、科技含量,实现思想政治工作手段现代化。充分利用形…     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

刍议如何加强企业工会思想政治工作建设

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题。本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

浅谈创新做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展。     

企业思想政治工作要找准定位

<正>随着社会主义市场经济的逐步建立和运行,包括思想政治工作在内的企业各项工作,都必须与时倶进,以改进求加强,努力适应企业深化改革、转换机制、面向市场的新形势。企业思想政治工作要适应市场经济的要求,首先必须转变观念,找准在企业中的定位。一、企业思想政治工作要以生产经营为中心     

煤业公司基层思想政治工作的创新意识探析

随着科技的不断发展,我党有关思想政治的工作被看作为经济工作的生命线,如何能够使企业的思想政治工作再进一步的发挥效力、发挥优势,着眼于企业发展和改革,融入企业生产、发展和改革的全过程,从而来有效的提高企业基层的思想政治工作。就企业思想政治工作来讲,创新是新形势必然的要求。随着改革的不断深入,企业的思想政治工作也只有在以往优良的传统基础上不断的创新,才能够适应新形势的发展需要,才能够更好的发作作用。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题,提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

企业文化应与思想工作相结合

企业文化与思想政治工作相结合的必要性企业文化与思想政治工作相结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要。江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:“面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”由于传统的企业思想政治工作不适应新的形势的发展,不适应社