中小会计师事务所信息化管理问题初探

加快中小会计师事务所信息化建设，提高中小会计师事务所信息化水平，通过改变管理理念、管理方法、管理技术和管理工具，用信息技术方法推动整个注册会计师行业数字化转型，是行业未来发展的必然选择。     

我国会计师事务所内部治理研究

改革开放以来,我国会计师事务所取得了很大的发展,在国民经济社会中发挥了重要作用。但与此同时,社会经济环境的不断变化,也使会计师事务所面临很多内部治理方面的问题,影响了事务所的可持续发展。本文首先介绍了会计师事务所内部治理的概念,然后指出了我国会计师事务所内部治理方面普遍存在的问题,在此基础上提出了改善内部治理可以采取的措施,以期为会计师事务所长远发展提供参考。     

中小会计师事务所业务拓展探析

在我国传统的审计服务领域,中小会计师事务所占有的市场份额相当小,根本无法满足我国众多中小会计师事务所生存、发展的需求。中小会计师事务所要发展就得另辟他径,去发展新的业务,开拓新的市场。通过将公司战略管理理论与注册会计师行业特点相结合,对中小会计师事务所的业务拓展提出了相应的策略和政策建议。     

关于完善我国会计师事务所内部治理机制的思考

随着<会计师事务所内部治理指南>的颁布与实施,我国会计师事务所内部治理进入了一个新阶段.本文将从会计师事务所行业的基本特征出发,对我国事务所内部治理现状和存在的问题进行分析,并为完善我国会计师事务所内部治理机制提出建议.     

我国会计师事务所内部治理机制探析

加强会计师事务所内部治理是实现我国会计师事务所更快更好发展的必由之路。2007年中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》已在全国事务所范围内实施了近4年,其在实施过程中遇到了很多亟待解决的问题。文章在分析会计师事务所内部治理现状及问题的基础上,针对如何确保指南在事务所中顺利实施以实现中国会计师事务所的更好发...     

财政部大力推进企业内部控制标准体系和会计师事务所内部治理机制建设

以防范风险和控制舞弊为中心,以控制标准和评价标准为主体,财政部大力推进企业內部控制标准体系建立,以及会计师事务所内部治理规范体系的建设。今年7月15日,我国企业内部控制标准委员会、会计师事务所内部治理指导委员会成立大会暨第一     

我国会计师事务所行业的竞争环境分析

自从脱钩改制以来,我国会计师事务所行业迎来了发展的春天。我国会计师事务所行业目前发展迅速,但是也存在不少隐忧。本土大型会计师事务所面临着国外大型所和本土中小会计师事务所的激烈竞争,本文在对目前我国会计师事务所行业的竞争环境进行分析的基础上对其发展提出了合理化的建议。     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题：内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软，事务所内部管理混乱，中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此，完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。     

完善事务所内部治理机制应把握的几个问题

<正>我国许多会计师事务所在发展过程中存在一个相当突出的问题:内部治理机制不健全。如高管的激励与约束机制疲软,事务所内部管理混乱,中小股东权益保护存在制度缺陷等。因此,完善内部治理机制成为当前许多事务所急需解决的问题。     

南昌市小微型会计师事务所内部治理问题分析及建议

完善的、有效的内部治理机制是我国中小型会计师事务所提升执业质量、提高信誉的有力保障,然而,由于国内市场不够成熟,行业竞争加剧,中小型会计师事务所因其自身管理不善暴露出来的问题也越来越突出。本文整体上通过实地调查法、案例研究法、问卷调查法、访谈法等深入了解内部治理,对南昌市小微型会计师事务所的内部治理问题进行归纳演绎,并提出可行性建议。     

试论会计师事务所的全面质量管理

有效的规避审计风险,提高审计质量,可以说是会计师事务所全面质量管理得以加强的关键所在,只有会计师事务所的全面质量管理水平不断提高,才能够为会计师事务所健康、稳定及长远的发展提供可靠的保障,进而推动我国市场经济体制的顺利及有序进行。现阶段,我国会计师事务所中仍然有一系列有待解决的问题存在,在很大程度上制约了会计师事务所的正常运转。本文针对我国会计师事务所行业的发展现状,对会计师事务所的全面质量管理进行了深入的探析,希望有助于会计师事务所的可持续发展。     

财经证券

会计 财政部力推企业内控体系建设，财政部副部长王军最近表示，财政部将会同有关部门，加快创建既融合国际先进经验，又体现自主创新，具有中国特色和影响力的企业内部控制标准体系和会计师事务所内部管理机制。经商有关部门同意，财政部发起成立了企业内部控制标准委员会，旨在为推进我国企业内部控制建设提供政策咨询。与此同时，中国注册会计师协会发起成立了会计师事务所内部治理指导委员会。王军表示，要力争通过未来一段时间的努力，基本建立一套以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体，结构合理、内容完整、方法科学的内部控制标准体系，推动企业完善治理结构和内部约束机制；并制定出一套能够规范会计师事务所内部治理、严格会计师事务所内部管理的规范体系。     

注册会计师面临执业环境的困惑及对策分析——以中小会计师事务所注册会计师为视角

随着我国社会主义市场经济体制不断完善,注册会计师行业的不断发展,会计师事务所作为重要的中介机构,在微宏观市场环境中越来越大的作用.但与此同时,会计师事务所特别是中小会计师事务所的注册会计师仍旧面临着对执业环境的困惑,本文分析了当前中小会计事务所注册会计师所面临的执业环境,并就其如何适应执业环境提出了相应对策.     

论WTO环境下的注册会计师管理

在WTO环境下，我国注册会计师管理在CPA资格控制、会计师事务所运行机制、行业管理体制和法规制度建设等方面的创新，其宗旨是提高整个注册会计师行业的执业水平和竞争能力。     

完善中小型会计师事务所内部治理的思考

加强内部治理,是会计师事务所实现做大做强的重要基础,应在借鉴公司内部治理理论与实践经验的基础上,通过对决策与监督机制、质量控制、员工权益保障、合伙文化等方面的分析来完善我国中小型会计师事务所的内部治理。     

中小会计师事务所业务拓展思考

当前,中小会计师事务所面临的市场竞争日趋激烈,为维持生存,并实现良好的发展,中小会计师事务所必须依托现有基础,对业务领域进行拓展,增强综合效益。中小会计师事务所应剖析自身的业务拓展现状,立足于实践,探究业务拓展蕴含的规律,拓宽业务拓展思路,采取有效策略实现对业务领域的有效拓展。文章简述中小会计师事务所业务拓展的现状,浅析中小会计师事务所业务拓展的动因,探究中小会计师事务所业务拓展的策略,以期为中小会计师事务所业务拓展提供借鉴。     

本土会计师事务所人才流动问题及对策探究——以某会计师事务所为例

人力资本是会计师事务所最重要的资产,因此人力资源管理成为了会计师事务所内部治理非常关键的一环,而人才流动又是事务所人力资源管理上的一个突出问题。近年来,我国本土会计师事务所人员流动性大,人才流失严重,对事务所的发展造成了不利影响。为此,研究本土会计师事务所人员流动的内在机理,对缓解人员流出现象,优化人员管理制度具有重要的理论和现实意义。     

会计师事务所审计质量控制策略研究

以促进会计师事务所审计质量为研究出发点,介绍了我国注册会计师行业发展的概况,肯定了这些年取得的发展成就,接着分析了导致我国会计师事务所审计质量问题的四点原因,在此分析的基础上,提出了提高审计独立性、优化中小会计师事务所的生存环境、建立有效的会计信息披露制度、培育审计人员综合素质等提高会计师事务所审计质量的对策。     

人才管理与文化建设——会计师事务所合并后发展的两大要素

我国会计师事务所近年来开展大规模的行业合并,这是我国会计师行业发展的重大事情,但是盲目的合并也会带来许多弊端,尤其在人才管理和文化建设等方面上,是否处理好这些关系,关乎我国当前会计师事务所的发展。     

中小型会计师事务所的现状和发展

会计师事务所健康发展的重要意义会计师事务所的诚信、健康发展是进一步深化改革的需要,是完善社会主义市场经济体制的需要,也是促进社会主义经济建设快速健康发展的需要。中国幅员辽阔,人口众多,经济欠发达,企业规模一般较小且量多,同时,市场经济起步晚,目前尚处在一个不完善的阶段。然而中小型会计师事务所具有规模较小、分布面广,服务态度好,机制较为灵活,固定成本较低等特点。显然中小型会计师事务所比较适应的我国现阶段的要求。因此,笔者认为,在现阶段,发展中小型会计师事务所对于促进市场经济体制的完善和发展具有更加重要的作用。我国会计师事务所的发展,虽然已经取得了很大的成绩,对市场经济的作用也是值得肯定的。但是,在前进和健康发展的道路上还存在许多困难和问题,同时,我国的会计师事务所发展尚处在一个初级阶段,抗风险能力很低,无论是对外执业还是内部管理都是很不成熟的,很不规范的;“独立”与“诚信”是事务所的“命根子”,但要做到又何其难也,从总的形势来看,从长远的观点来分析,会计师事务所的发展,特别是中小会计师事务所的发展,还远远落后于我国进入“WTO”后的市场经济体制改革与发展的形势。因此,适时研究会计师事务所的发展,采取必要措施来推...