高新技术企业的营销创新

本文从高新技术企业营销的特征入手,结合我国高新技术企业的现状,提出了企业在营销观念、营销组织及营销方法等几个方面的创新模式,力求使企业在激烈的市场竞争当中通过营销的创新培养核心竞争力。     

试论高新技术企业财务预算管理体系的构建

随着国民经济的快速发展,市场竞争愈加激烈,我国已成为世界上第二大经济体,高新技术企业的发展也带来了新一轮的机遇和挑战。作为企业管理的重要架构,财务预算管理贯通在企业的日常经营和管理中,尤其是对于高新技术企业来说,财务预算管理已经成为了整个企业体现现代化和信息化经营的重要因素,其地位和作用非同小可。而现如今,我国高新技术企业正处于初期发展阶段,各方面制度尚未完善,特别是对预算管理缺乏明确意识,抑或是在管理方法上存在缺陷。本文通过阐述企业财务预算管理的基本特性,分析了高新技术企业的财务预算管理问题,并对其体系构建展开研究。     

高新技术企业人力资源管理创新研究

人力资源是高新技术企业发展的关键。高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力,但同时自我意识较强、团队合作意识淡薄、不受制度约束。提出实行项目管理、柔性管理、节点管理制度,培养素质过硬的高层管理人员等人力资源管理创新策略。     

高新技术企业高管持股对企业创新的影响

企业试图通过股权激励机制完善公司治理,减缓委托代理问题。本文基于2014—2020年A股上市公司的高新技术企业数据,发现高管持股可以促进企业创新。进一步探究其产权性质发现,不同于民营高新技术企业,高管持股对非民营企业创新产生抑制作用。     

高新技术企业学习能力对创新发展的影响研究

以173家高新技术企业为研究对象,实证研究企业学习能力与其创新发展的影响关系。研究结果表明:企业内部学习能力对自身外部学习能力具有积极影响;企业内部学习能力、外部学习能力对其创新发展具有积极影响。     

税收优惠对浙江高新技术企业创新效率的影响研究

当前,国家重点扶持的高新技术领域研究是学术界讨论的热点话题。近年来,浙江省借助高新技术企业税收优惠政策,引导企业创新发展,高新技术企业逐年增加。税收优惠政策是否真的具有一定的促进作用？本文选取2012—2020年浙江省上市高新技术企业的数据作为初始样本,采用门槛回归模型研究税收优惠对高新技术企业创新效率的影响。结果表明：当净资产收益率（Roe）高于门槛值水平时,高新技术企业享受的税收优惠可以显著提高企业的创新效率,当净资产收益率低于门槛值水平时,税收优惠政策的实施抑制了高新技术企业的创新效率。针对上述结果,应该进一步完善和落实税收优惠政策。     

高新技术企业建立预算管理体系研究

随着我国经济的快速发展以及科学技术的不断提高,越来越多的高新技术企业诞生,同时服务于国家的各个领域。高新技术企业对于现在的相关科学技术利用程度较高,可以有效地将科学技术转化为实际产品,对于推动国家更科学有效地发展有积极作用。财务预算工作同样也是高新技术企业会接触到的一项工作,而如何建立全面有效的预算管理体系是很多高新技术企业需要认真思考的问题,只有在相应的体系支撑下才能保证企业预算管理工作的高效实施。     

关于高新技术企业的产权制度创新的思考

本文分析了我国高新技术企业产权制度存在的问题,探讨了高新技术企业产权制度创新的主要内容:明晰企业初始产权、界定企业增量资产产权、确定合理的企业产权结构、建立开放型和多元化的企业产权,提出了高新技术企业产权制度创新的对策:实施股票期权制度、推行员工持股计划、选择高效的产权组织形式。     

浅谈现代企业经济管理体系的创新

本文从企业的组织机构、内部审核、人力资源管理、生产过程等几个方面探讨现代企业经济管理的基本概况,进而从企业战略、组织机构、知识管理、观念创新、制度创新等几个切入点详细探讨企业经济管理系统的创新。     

健全人力资源管理体系 保障企业科技创新实力

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司(以下简称"杭齿")是我国机械工业专业设计制造传动装置的大型企业,国家重点高新技术企业。企业建立五十余年的历史,经历了从国有企业向规范的上市公司,再向世界知名的集成动力传动装置供应商和服务商快速迈进的发展过程。笔者是"杭齿"人力资源管理实践者,本文重点介绍"杭齿"人力资源管理体系有效运行,保障企业科技创新实力不断增强的成功经验,给同行提供借鉴。     

高新技术企业人力资源创新激励机制探析

创新对我国的高新技术企业愈益重要。高新技术企业的领导者可通过两种基本机制实现创新目标——制度机制和文化机制。制度机制包括奖励、引导、保障和弹性机制,它们分别具有企业人力资源创新的动力、导向、保险、适变的功能,是企业创新机制的主体。文化机制包括价值导向、环境塑造和组织文化强度增加等机制,它们通过价值目标的引导、环境氛围的熏陶和组织文化强度的增加来发掘员工的创新潜能。     

企业所得税优惠对高新技术企业创新能力提升效应研究

基于2011—2020年中国上市高新技术企业数据,使用动态面板模型研究企业所得税优惠对高新技术企业创新提升的效应。结果表明：企业所得税优惠显著促进高新技术企业的创新能力,但是在促进专利申请上的效率不十分理想。进一步分析发现,企业所得税优惠对成熟期的、具有初始竞争优势的、东部地区企业的提升作用更强,而对不同所有制性质的企业的影响相同。有鉴于此,应该对高新技术企业继续给予企业所得税优惠,并对企业的专利申请给予相应的税收优惠;同时,对处于成长期的、具有初始竞争劣势的、中部地区的高新技术企业加大所得税优惠力度。     

税收优惠政策对高新技术企业研发投入影响研究

在全球竞争加剧的当下,国际竞争归根结底就是科技创新的较量,国家的经济结构以及全产业布局规划方面,都对科技创新提出了更高的要求。因此,企业的研发投入在很大程度上影响着企业未来可持续发展的进程。近年来,由于受到外部环境的影响,经济面临下行风险,为激发高新技术企业发展的动力和活力,政府大力扶持高新技术企业,相继出台了一系列“减税降费”政策,为提升企业价值与提高企业竞争力创造了有利条件。     

高新技术企业人力资源绩效管理的创新策略

高新技术企业内部人力资源管理绩效是指通过一系列的绩效考核来进行评价员工的工作表现.而该绩效评价也是实现高新技术企业战略实施与人力资源管理的重要途径.所以就需要高新技术企业结合当前企业内部的实际情况,相应设计和完善绩效考核评价体系,进而促进企业内部的稳定发展.本文针对目前高新技术企业内部人力资源绩效管理的现状和存在的问题...     

山西省高新技术企业创新环境优化路径研究

本文首先从影响高新技术企业创新环境的基础设施、市场、人才、金融和科技环境五个子环境入手,选择36项评价指标构建区域高新技术企业创新环境评价指标体系。其次,本文运用熵值法对中国内地30个区域的高新技术企业创新环境进行评价,并对山西省高新技术企业创新环境进行了分析与比较。最后,分别从搭建高效的市场服务平台、加大研发资金投入力度、建立创新型人才激励机制、培育创新的资本市场等方面提出优化山西省高新技术企业创新环境的路径与对策。     

高新技术企业财务管理的创新模式改革研究

企业的持续发展很大程度依托于内部的项目研发和成本把控。特别要把供给侧结构性改革作为前提,企业想要进行产能结构的优化必须要将技术创新作为发展重心,而财务管理的创新同样需要深入研究和分析。     

国有企业管理体系创新研究

本文详细论述了国有企业管理体系创新的重要性,并根据国有企业管理体系的特点,提出了完善和创新企业管理体系的若干对策和方法。     

高新技术企业财务管理的创新刍议

财务管理涉及到企业经济活动的方方面面,是企业发展过程了不可或缺的组成部分。财务管理的好坏将会直接决定企业未来发展的快慢,以及在市场竞争中的地位。但是目前我国高新技术企业的财务管理还比较滞后,需要问题亟需解决,企业需要对财务管理方法进行不断的创新。下面将会对高新技术企业财务管理的创新措施进行介绍。     

企业国际化程度与创新绩效关系研究——基于跨国高新技术企业面板数据的实证检验

参与国际竞争是企业实现跨越式发展绕不开的议题。跨国经营活动可以促进其创新能力发展。本文基于资源观理论和组织学习理论,利用我国2014-2018年503家高新技术产业上市公司的面板数据,通过零膨胀负二项回归模型分析国际化程度对企业创新绩效的影响,并检验吸收能力的中介作用。结果表明:国际化程度对企业创新绩效具有显著的正向影响;吸收能力在企业国际化程度对创新绩效的影响中起部分中介作用,企业国际化进程的加速可进一步通过吸收能力正向作用于创新绩效。