网游业的第三代

《成吉思汗》、《问道》、《倚天剑与屠龙刀》……在大连刚刚落幕的2009年中国游戏产业年会上公布的“2009年度最受欢迎的民族网络游戏”名单中，你会发现有好几款游戏并非出自盛大、网易、完美时空等老牌网游公司，而是由一批自诩为“第三代”的新晋网游公司打造的；     

创建“为民服务创先争优”窗口

湖南中方牌楼供电所地处大湘西怀化中方县南部舞水河畔，这个64人的团队大专以上文化占50％，承担一园四乡（镇）21000余户供电服务。近年来先后获市级“三星标杆班组”、省公司“标准化示范供电所”等多项荣誉．两度入围“标准化示范供电所”国网公司考评名单。     

国企改制：基于治理与管理内涵职能的深化分析

公司治理是公司“依法管理”的重要体现。它为维护所有者权益和公司各利益主体间的权益制衡从而规范化行使其权能，为公司外向型决策机制的形成和市场化战略营运发展亦即企业家的选拔造就提供了必要的体制保障。作为公司治理战略意向实现方式的公司管理。在实际上成为企业家才能或企业家精神导向下的管理创新过程中。反过来又有力推动公司治理和战略构想的创新发展。从公司治理与公司管理内涵职能深化分析的视角，考察我国国企改制现实，可看到当前国资管理中“国资委模式”，存在诸多应予以关注的问题。     

“武当”者，谁之“武当”

近日，十堰市国有资产经营公司致函湖北省工商局，请求省工商局关注抢注“武当山”商标行为。     

山东京博的社会责任观和创新观

在美丽的鲁北平原，山东京博石油化工有限公司就像一颗璀璨的明珠镶嵌在这片广袤的土地上。作为一家地方龙头企业，公司经过近二十年的发展已成功进入中国化工企业500强：在2008年公布的全国“石化产品、炼焦及其他燃料加工业”名单中．公司也以显著优势位居第一阵营，荣列第六位。     

中美董事会，差异在哪里？

盎格鲁-美国式的公司治理结构是否应全盘搬到中国？还是说中国应走自己的路，自己寻找一条公司善治的路。2008年7月底，这些问题成了“中美公司治理论坛”与会者关注的焦点。     

人选对了，世界就更精彩了——记上汽通用五菱汽车有限公司总经理沈阳

2002年底，已近不惑之年的沈阳，出任上汽通用五菱汽车有限公司总经理。当时，微型车行业并不被广泛关注，而刚刚实现“中中外”合资的五菱公司也远没有今天这样大的名气。因此，对于沈阳何以出任这家合资公司总经理，媒体也没有更多地予以关注，当然更没有去深究“为什么”7在过去的10年间，     

中国十大“诡秘高管”

经过考究公司文档与咨询国内知名商学专家，《董事会》杂志评出自20OO年4月1日至2005年4月1曰五年间中国最为“诡秘”的十名高级管理人员。这份名单主观色彩浓厚，但不影响其代表性。这些高管的“离奇”故事，在某个层面造成了中国公司的“短命”，也说明了《董事会》杂志提出的“公司高管通透化”对于公司健康发展的重要性。     

从特定名称溯源“诸葛”大战

近年来，四川江口醇诸葛酿酒业有限公司（以下简称“江口醇公司”）和泸州千年酒业公司（以下简称“千年酒业”）等白酒生产企业，就“诸葛酿”酒展开了一场又一场的诉讼，行政查处、司法审判等各种手段轮番上阵，斗得难解难分，被称之为“诸葛”大战。目前，关注的焦点集中在千年酒业的注册商标“诸葛亮”与江口醇公司的商品特有名称“诸葛酿”之间的权利冲突，专家学者们已经对此进行了大量的论述。笔者从我国酒类商品“特定名称”、以及国家工商总局对特定名称的整顿情况，谈一点个人看法。     

二零零肆创新人物——周华堂 独创技术 引领市场

2004年度中国纺织工业协会科学技术进步奖获奖名单中，中国纺织工业设计院荣获2004年度中国纺织工业协会科学技术贡献奖，在同样的获奖名单中．在中国纺织工业设计院与中国石化仪征化纤股份有限公司．浙江大学共同开发的获奖项目“PTA工艺技术研究开发暨仪化公司PTA装置增容改造工程”的主要完成人名单中，我们看到了纺织设计院院长周华堂的名字。     

弹性治理：预防越界行为的失控

美国加州大学伯克利分校教授威廉姆森因为“对企业边界经济管理的分析”的研究，获得2009年度诺贝尔经济学奖，使得企业边界问题再次引起了人们的关注，对于公司治理具有重要的启发意义。既然实践和理论均证明企业边界具有相当的弹性，那么公司治理必须保持自身张力与约束力的统一，否则当管理随着企业边界的弹性灵动时，公司治理就难以摆脱总是放“马后炮”的尴尬。     

本月行讯集纳

梧州供电局安全生产再创新记录，柳州城网改造累计完成投资3亿多元，柳电公司率先通过“三标整合”认证审核，来宾电厂A厂、B厂共同协办“关注安全”电视晚会，广西电力有限公司在桂林举办“十六大精神”培训班     

第七届“金圆桌奖”上市公司寄语摘刊

《董事会》作为一家以公司治理为核心内容的财经期刊，对国内上市公司健全公司治理、规范运作起到了推动作用。“金圆桌奖”迄今已成功举办了六届，受到了社会各界的广泛关注。在此，我们衷心祝愿《董事会》杂志越办越好。     

上海将试水汽车共享模式缓解交通压力

市民与读者广泛关注的“不来梅拼车模式”年内将在沪试水。据记者从有关方面了解，德国不来梅将携手上海大众汽车租赁公司在沪打造中国式“汽车共享”模式，倡导低碳出行，缓解城市交通压力。     

“公众治理”是国企改革面临的必然选择

在2004年发生的那场“郎顾之争”中，国企制度改革与公司内部治理再次成为社会关注的焦点，对于在“国退民进”过程中席卷国家财富的新国有资产流失浪潮人们表示了愤懑与忧虑。建立一个适合公有企业的公司治理结构，不仅是现代企业制度的要求，也是中国公有企业目前最为迫切的期盼。     

创业公司的三种“死法”

产品方向依附于大公司，产品迭代速度不够快，或者产品过于超前，三种创业公司的“死法”值得警惕。     

“首席工人”登堂入室

“首席”的桂冠．一般只戴在这样一些人的头上．如“首席大法官”、“首席执行官”等等。但最近上海电力公司市区供电公司把“首席”的桂冠戴在了工人头上。此举引起社会各界广泛关注．也值得我们进一步探讨与实践。     

11项成果是这样收获的——东营华龙工贸公司科技创新引领致富纪实

一个仅有３００余名员工的民营企业，４年间却承担完成了市级科研项目７项，省级科研项目３项，国家级科研项目１项。２００２年又承担国家“十五”攻关项目２项，省级项目１项，市级项目２项。山东东营华龙工贸公司的快速发展及科研业绩引起了业界的广泛关注。他们是怎样成为当地致富龙头的？他们的创新源动力来自哪里？他们的１１项成果是怎样收获的？记者就此进行了采访。“华龙工贸公司起步于运输业，基础在制鞋业，发展壮大却在化工高新产业。”副经理呼士峰这样对记者说。公司总资产自创建时的６０万元，猛增到现在的近３０００万元，…     

“毕业”的馈赠

在备受关注的人才大战中，各公司投入了大量的时间、金钱和精力来聘请和留住公司明星员工。但是，过度迷恋明星员工可能会让我们落入低估“配角“重要性的危险陷阱。     

决胜在“内涵”：—迅速提升加油站管理水平迫在眉睫

中国石化零售网络抢滩布点战役取得了阶段性胜利，加油站达到了“量”的扩张和“外延”扩大的目的。但是，零售市场究竟“鹿死谁手”？笔者以为，取决于加油站“质”的提高和“内涵”的充实。因此，目前销售企业的重头戏就是迅速、全面提升加油站的管理水平。1996年外资加油站挤进天津成品油市场，这使天津公司提前沐浴国际市场竞争风雨，更早认识到与国际竞争对手的差距，迫使天津公司以超常措施应对超常对手。天津公司在加油站建设上，率先提出并推行了“三高策略”，即瞄准国际水平的“高标准”，建设水平的“高质量”，管理水平的“高标…