做好部队稳定工作 促进国航深化改革

2005年是国航成功上市后的第一个关键年，将面临继续深化改革，理顺关系，健全机制，完善运行体制等重要任务。在这一年里，如何确保国航更进一步深化改革，我认为，关键在于维护好部队的稳定。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

期望理论在构建现代企业职工个体激励机制中的运用

随着科技、经济的发展以及我国现代企业制度的建立和完善，现代企业职工思想政治工作亦呈现出诸多新的机遇和挑战。开展现代企业职工个体激励机制研究，对于加强和改进现代企业职工思想政治工作，迎接这些新的机遇和挑战具有重要意义。     

做好企业思想政治工作的几点思考

企业改制后，如何保证党组织的政治核心作用?如何做好企业思想政治工作?是国有企业所面临的一个重要课题。公司制是现代企业制度的一种有效的组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。笔者认为，要做好企业的思想政治工作，应根据现代企业制度的特点和组织形式，在探索中进行“五个创新”，并做好“六个结合”。     

入世后企业思想政治工作之对策

我国加入世界贸易组织已指日可待。入世后,企业如何开展思想政治工作,是当前和今后思想政治工作必须研究的中心课题。为此,笔者试图发表几点初步见解,以期抛砖引玉。 对策之一:清除忧患意识,学会“与狼共舞” 随着我国入世步伐的日益加快,企业职工的忧患意识也明显地表现出来,“狼来     

工会如何做好思想政治工作

工会是职工自发形成的群众组织，是职工群众的“娘家人”，是我们党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中有其独特的地位和优势，可以从以下五个方面着手做好职工思想政治工作。     

对做好体改中职工思想政治工作的思考

今年3月，国务院正式下发了《民航体制改革方案》，这是中国民航一次带根本性的体制改革。改革的一项主要内容是机场实行属地化管理、企业化经营，这必将直接触及机场干部职工的切身利益。因此，认真研究当前职工思想状况，有针对性地做好工作，对确保《改革方案》的顺利实施具有重要意义。     

如何做好海外项目基层思想政治工作

随着国内工程建设市场日趋饱和,竞争日益激烈,国内建筑企业逐渐将目光移至海外,海外项目也随之增多.在新形势下,如何做好海外项目基层思想政治工作已成为建筑企业面临的重要课题.切实加强海外项目基层思想政治工作,不断提高广大职工的思想政治素质,为国内建筑业企业"走出去"战略提供坚强的思想和组织保证,对于进一步拓展国际市场和打造企业国际品牌具有非常重要的意义.目前,一些建筑企业的海外项目基层思想政治工作在体制机制、方式方法上与项目工作、生活实际需要还不相适应,海外项目的职工思想上还存在一些问题,一些海外项目的职工创新意识不强、照搬国内做法、工作缺乏活力等矛盾逐渐显现.这些问题在一定程度上影响了海外项目职工工作积极性的充分发挥,必须引起建筑企业的高度重视,应该采取有效措施切实加以解决.     

适应改革需要 改进企业的思想政治工作

当前，在东航西北公司不断深化内部改革，逐步进入东航股份、建立现代企业制度过程中，企业的思想政治工作如何适应新形势，探索新规律，改进新方法，值得认真思考。     

把握思想领域特征 构建“大思想工作”格局

加强思想领域宏观问题的研究，有助于理清整体工作思路。本文将通过分析新时期民航职工思想领域的特性，提出“大思想工作”的设想。     

东航集团公司高度重视做好企业稳定工作

东航集团公司作为中央直属的国有大型骨干航空运输企业，在国家经济发展、促进改革开放等方面，不仅承担着重要的经济责任，更承担着十分重要的政治责任和社会责任。党的十七大即将召开，北京奥运会的筹备工作也将进入关键阶段，从中央到地方都对维护稳定提出了新的更高的要求。近年来，随着市场经济的发展，人员的思想状况、就业观念也呈多元化发展趋势，加之民营航空公司的纷纷成立以及东航自去年以来面临的严峻的经营形势，[第一段]     

建设有中国特色的现代企业文化之初探

企业文化通常指的是企业的环境和个性,其具体定义为:企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式;由管理作风和管理观念(管理者说的话、做的事、奖励的行为)构成的管理氛围;由现在的管理制度和管理程序构成的管理氛围;书面和非书面形式的标准和程序。     

民航市场化进程中员工的心态

多年来，备受社会公众瞩目和民航员工关心的民航体制改革已逐步到位。这是民航由计划经济体制向社会主义市场经济体制迈出的关键一步，必将涉及到每一个民航员工的切身利益。及时了解员工的心态变化，准确把握员工的思想脉搏，积极采取相应对策，对于保持员工队伍稳定，保证民航正常运转和现代企业制度的稳步建     

如何做好出租车司机思想工作

在出租车企业里,出租车司机通常占企业员工总数的90％左右。因为出租车司机大部分文化程度不高,他们的思想政治工作并不好做。耍想做好出租车司机的思想政治工作,必须要了解他们的共性和特点,抓准他们的诉求和需要,才能真正使思想政治工作落到实处、收到实效。     

消除四个“担心”努力推进改革——关于做好改革中思想政治工作的调查

从最近调查看，绝大部分干部职工都拥护改革，并寄希望于改革，同时也存在几个担心     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的不断建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本的指导思想。