对科学发展观和医院文化建设的思考

坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则①。在卫生改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天,医院文化作为医院核心价值的体现,成为竞争的焦点,构建和谐医患关系的重要因素。本文强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,分析当前医院文化建设存在的问题,并对以科学发展观为指引加强医院文化建设作了进一步的思考,提出从科学发展观的本质核心、精神实质和根本要求来探讨医院文化建设,从坚持以人为本、倡导高尚医德、完善文化制度、铸造文化品牌等方面来加强医院文化建设。     

以优秀文化打造医院核心竞争力

随着医药卫生体制改革的逐步推进,医疗市场的竞争也更加激烈,医院要在竞争中求得生存和发展,不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低,更取决于医院文化建设的成败。文章从分析医院文化建设的内涵、意义着手,对加强文化建设,提升医院核心竞争力提出了切实可行的举措。     

落实科学发展观 增强医院核心竞争力——以第四军医大学西京医院为例

本文研究总结了第四军医大学西京医院落实科学发展观,增强医院核心竞争力的经验.即,要定准办院方向,提升医院发展的领导力;坚持改革创新,增强医院发展的推动力;铸牢医院品牌,扩大医院发展的影响力;构建医院文化,凝聚医院发展的向心力.     

对医院落实科学发展观的思考

以科学发展观为统领指导医院工作实践,用竞争的方式推动医院发展,坚持以病人为中心和以职工为本,从人才队伍、品牌战略和文化建设三方面着力推动医院全面、协调、可持续发展。     

以科学发展观引领人类死亡文化的发展方向

我国人类死亡文化存在的主要问题,包括封建迷信大肆传播、传统的殡葬陋俗广泛延续、消极的殡葬市场得到发展、各种扭曲的殡葬心理得以滋蔓等等。以科学发展观指导人类死亡文化的发展。就要以“发展”的观点,解决死亡文化存在的问题;围绕“以人为本”,把握死亡文化的发展方向和以“可持续”观念创新人类死亡文化。     

以科学发展观指导医院思想政治工作

正随着国家医药卫生体制改革的不断深入和广大人民群众医疗需求的不断增长,医院建设面临着新的机遇和挑战。医院思想政治工作是医院不断发展的内在要求,必须围绕并服务于医院业务工作。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。以科学发展观指导医院思想政治工作,是医院坚持救死扶伤、全心全意为群众服务的办院宗旨的根本保证。只有创新和改革思想政治工作,才能为医院改革和发展提供强大的精神动力。     

以科学发展观引领企业文化建设

我国著名的经济学家于光远说过这样一段话：＂国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化＂。这里所讲的文化,不是我们一般理解的文化程度、文化知识或文化娱乐,而是现代管理学中融合了物质和精神文明双重意义的概念。所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范,是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。     

以科学发展观为指导推动企业文化建设

企业文化是社会文化的重要组成部分,是企业的核心价值观。它具有企业的凝聚力、创造力,是企业的无形资产。科学发展要求,企业的发展要与资源、环境相协调,要以人为本。企业文化就是以员工为落脚点．激发员工的积极性和创造性．     

文化经济与科学发展观

文化经济的发展是现代经济发展的必然趋势,它充分肯定和尊重人的主体地位,把人作为社会发展的价值主体,将社会的全面协调发展、保护生态环境、可持续发展等摆在更加重要的位置,发展文化经济与落实科学发展观的要求是高度一致的。文章深入分析了文化经济的属性与科学发展观四个方面内涵的密切联系,并提出了推进文化经济发展的四个层次。     

以科学发展观促海西央行文化建设

金融业作为国民经济的核心,关系到经济发展和社会稳定。加强央行文化建设,打造先进的基层央行文化,用社会主义先进文化占领央行队伍的思想阵地,坚持以素质文化塑造人,以制度文化规范人,以精神文化鼓舞人,以文体文化活跃人,不仅事关基层央行的正确履职,     

用科学发展观推进事业单位文化建设

科学发展观不仅适应于指导我国经济社会的发展,还适应于指导我国企业、事业单位的发展.我们要用科学发展观,积极加强事业单位文化建设,构建社会主义和谐社会.     

用科学发展观推进事业单位文化建设

科学发展观不仅适应于指导我国经济社会的发展,还适应于指导我国企业、事业单位的发展。我们要用科学发展观,积极加强事业单位文化建设,构建社会主义和谐社会。     

践行科学发展观实现医院质量管理新跨越

科学发展观对医院质量管理提出了挑战,只有树立起以“大质量观”为核心的医院科学质量观,即“以人为本”、全面、协调、可持续的科学质量观,医院才能逾越快速发展过程中的质量障碍,才能真正实现科学发展,并使医院质量管理在挑战中完成新跨越。     

解读医院文化 推进医院文明

医院文化是医院文明的底蕴，医院文明是医院文化的升华，医院文化活动支撑和保证医院文明建设，医院文明建设推动引导医院文化活动。只有不断创新医院文化，扎实提炼医院精神，创立医院品牌，塑造医院形象，提高医务人员整体素质，才能不断推进医院文明建设。     

试论如何以科学发展观推动工会工作创新

在市场经济的新形势下,贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,工会工作要从适应企业改革和发展的新形势出发,创造性地做好新时期工会工作,把理论创新作为推动工会工作的理论前提,拓展内容作为推动工会工作创新的途径,改进方法是作为推动工会工作创新的重要举措,健全机制作为推动工会工作创新的保障,转变作风作为推动工会工作创新的动力,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

科学发展观视野下的新农村文化建设

科学发展观是运用马克思主义的科学理论而取得的一项具有中国特色的创造性理论,社会主义新农村文化建设对我国社会主义经济建设和构建和谐社会具有重要的意义。     

加强医院文化内涵建设

建设良好的医院文化内涵在医院发展中具有举足轻重的作用。荣获台湾地区医院综合评价最高等级特优殊荣的圣马尔定医院和台湾地区首家通过ISO9002质量认证的慈济医院高度重视文化内涵的建设,以文化内涵建设带动医院持续性快速发展。文章就这两家医院在文化内涵建设中所取得的成就,呼吁国内医院加强文化内涵建设,以取得在激烈的医疗市场竞争中谋得生存和持续发展。     

科学发展观引领下的环保文化初探

在科学发展观引领下,我们一定要深刻认识环境污染的严重后果,大力宣传环保文化,建立经济发展与环境保护之间的平衡点,实现人与自然的和谐相处,从而逐步实现我国经济社会的可持续发展.     

用科学发展观推动文化大发展大繁荣

党的十七大把科学发展观作为党的指导思想之一,提出推动文化大发展大繁荣的宏伟目标。认真贯彻落实十七大精神,推动文化大发展大繁荣,要坚持用科学发展观来统领文化建设全局,做到四个必须：必须着眼于不断解放和发展生产力,必须坚持文化建设要以人为本和服务于民,必须重视文化资源的科学配置和持续开发利用,必须考虑到各项文化工作统筹兼顾和全面发展。     

医院文化与医院精神文明建设

医院文化是社会主义文化中的重要组成部分,也是一所医院综合实力的重要体现,从整体上来看,医院文化可划分为精神文化、物质文化以及制度文化三种.而医院文化的建设与精神文明建设密不可分,医院在对医院文化进行建设的同时,也是对医院精神文明的一种建设,对于提高医院的综合竞争力有巨大的影响.