企业建设扶持力度还需加大

对于纺织工业调整振兴规划的通过,纺织业相关人士普遍表示了积极的欢迎态度,同时,也有部分企业针对自身实际情况,提出了一些建议,期待着国家有关部门给予重视,共同迎来真正的发展春天. 亟需金融领域的支持 广州市科纶实业有限公司总经理谢明表示,纺织振兴规划新政对整个行业发展是有好处的,但其中真正惠及到企业的只有纺织品出口退税率提高1个百分点,其他政策的落实情况短期内还不好估计,对于国有企业贯彻振兴规划相对容易,但中小企业会遇到一些问题,首要就是贷款难的问题.     

加大技改创新力度促进企业快速发展

特变电工衡阳变压器有限公司的前身为衡阳变压器厂,2000年9月与新疆特变电工股份有限公司实行资产重组,2001年1月与湖南省湘能电力股份公司、衡阳电力开发实业总公司共同组建了特变电工衡阳变压器有限公司。公司成立两年来,在政府及各部门的大力支持下,始终坚持“改革就是创新,创新才能特变”这个指导思想,以“建成一流企业,管成一流     

全方位加大县级供电企业文化建设力度

当今社会,企业文化成为企业的无形资产,是企业树立形象、建立品牌、不断持续发展的关键因素.企业文化作为一个企业的形象与灵魂,对增强企业核心竞争力有着重要的作用,良好的企业文化将为企业科学发展带来强劲动力.如何让企业文化融入到基层供电企业管理全过程,进一步推动企业的可持续发展,是供电企业目前急需解决的问题.本文就县级供电企业文化建设的现状,阐述了“五统一”在基层供电企业文化建设中的应用与成效,对接优秀企业文化阐述了大城县供电公司的创新做法.     

创新管理模式 加大归集力度

大连、天津、温州、湖州等市在住房公积金归集、管理和使用方面创造了许多新经验。他们的经验在前不久于南京召开的全国房改及房地产工作座谈会上进行了交流,引起了与会人员的关注。这些城市的经验表明,在贯彻去年国务院颁布实施的《住房公积金管理条例》中,只要我们把《条例》的精神落到实处,把管理工作做到家,就一定能够不断提高住房公积金的归集率和覆盖率,也一定能够充分发挥出住房资金的使用效益,为激活房地产二、三级市场起到积极作用;同时降低住房公积金贷款的风险也是完全可能的。     

加大创新力度 推进总体转型

国内外发展情况表明,创新作为未来发展的基础和灵魂,越来越成为各行各业普遍关注的焦点。创新决定着一个企业发展的走向和兴衰,数码摄影技术的广泛应用,无情地摧毁了胶卷巨头柯达;智能手机的大量普及,宣示了手机巨头诺基亚的没落。产品和技术的更新换代就是这么残酷,昨天还位于顶峰,今天可能就面临着没落和消亡。     

如何加大企业内部审计力度

随着我国经济体制改革的不断发展，建立现代企业制度成为国有大型企业改革的最终目标。如何加大企业内部审计力度已成为当前内审工作面临的一个新课题。     

加大改革力度 强化企业管理

去的2000年，是无锡协新集 团公司的“调整、改革、发展”年。公司面对国内毛纺市场生产过剩和无序竞争的严峻形势，坚持以结构调整为主线，改革创新为动力，技术进步为依托，产业升级为目标，积极拓展新的发展空间，实现了企业经济总量和效益的历史性突破，全年完成销售收入5亿元，实现利润3800万元，出口创汇2000万美元，继续保持了协新在全国毛纺行业中的优势地位。 2000年，协新以市场化的改革为取向，不断推进企业的制度创新，打破原有的分配结构，改变原有的用人习惯，加快劳动人事制度的改革，着力培养跨世纪人才，切实提高工…     

加大技改力度 促进企业发展

加大技改力度　促进企业发展莱州市服装厂副厂长毛维民我们莱州市服装厂，系山东省服装行业重点骨干企业，现有１６条国内一流水平的衬衫生产流水线，年生产衬衫２００万件。近几年来，特别是“八五”期间，面对国内外服装市场竞争日趋激烈的严峻形势，我们以技术进步为突...     

加大宣传力度 服务经济建设

当前,在加快改革步伐,转换经营机制,建立现代企业制度,逐步走向市场过程中,宣传工作如何转变观念,拓宽领域,更好地服务于经济建设?确是要继续探索和解决的问题。 转变观念,提高素质,加强宣传队伍的建设 抓好宣传队伍的建设,重要的是要提高宣传干部自身素质,增强战斗力,努力做到“三个适应”:一是思想上适应,即解放思想,改善思维,牢固树立经济工作是党的中心工作的观念,少一点“失落感”,多一点光荣感,少一点自卑感,     

步子加快力度加大电力信息化步入快车道

一、电力信息化建设出现的重要转变从网络架构建设到办公自动化系统的建立与普遍应用,从发电企业的厂级生产监控系统SIS和企业资产管理EAM的建设到电网企业ERP的成功上线以及电网调度自动化和电力市场信息系统的建设,电力行业信息化建设在过去10年实现了跨越式发展。但是,应当看到,这些应用还仅仅停留在局部应用和分散开发的基础上,还不能满足电力行业改革后的集团化运作、集约化发展、精细化管理要求,离企业经营活动统一管控的要求还存在较大距离。     

加大改革力度 增强企业活力

我们新野纺织(集团)股份有限公司,坚持以改革促发展,靠管理增效益的方针,紧紧围绕“办大企业、图大发展、求大效益”目标,转机制、抓管理、练内功、上水平,使公司迅速发展壮大,目前已发展成为国家大一型企业,全国500家最大纺织企业之一。预计1994年可实现税利4000万元,比上年增长122％。在加大改革力度,增强企业活力,增出经济效益方面,我们重点走活了“三着棋”。     

刍议档案管理信息化建设

档案管理信息化建设是社会信息化对档案工作提出的必然要求,也是档案管理向信息化发展的必然选择,是加快档案开发利用、转变创新服务方式和提升档案工作价值的重要手段。     

加大改革创新力度构建现代纺织企业

州三毛纺织（集团）有限责任 公司，是全国最大的国有毛精纺综合企业之一。建于1972年，职工6022人。公司主导产品为精纺呢绒，生产规模4万锭，年产量610万米。同时，还拥有制条、绒线、服装、羊毛衫等配套生产能力。 1994年，我公司被列为国务院百户建立现代企业制度的试点单位。1995年，按照甘肃省人民政府和国家体改委批准的建立现代企业制度的实施方案试点。1998年，根据国家经贸委有关转机建制的文件精神，对企业改制进行了深化和完善。几年来，我们坚持市场化的改革取向，以机制转换为核心，主业提升为重点，坚持不断推进企业的…     

对加大企业内部监督力度的思考

最近,从集团公司召开的案件工作推进会上了解到,目前,集团公司腐败风险处于凸显期。一是少数党员领导干部特别是企业＂一把手＂违纪违法问题突出。二是物资采购、工程建设、油品销售等重点领域和关键环节窝案串案增多。三是有业务处置权的关键岗位人员违纪违法的涉案金额较大。科级以上领导干部占受处分人数比例和检察机关查办涉嫌我们企业人员的案件都呈上升态势,反腐败形势不容乐观。     

矿山企业正加大职工思想道德建设力度

矿业公司是武钢集团公司最大的子公司,下属10个矿山单位,现有三万多名职工。随着武钢改革的深化,目前,武钢矿山正处在从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,从传统的矿山企业向现代企业转变,从承包经营向资产经营转变时期。如何适应这些转变,加强企业职工思想道德建设,促进矿山全面发展,这是我们近年来着力解决的主要课题。狠抓思想道德建设对于遇到资金、资源、外部环境等困难的武钢矿山来说,尤为重要。构建矿山职工思想道德体系,一是要与社会主义经济关系和社会主义本质要求相适应,二是要与发展社会主义市场经济的客观要求相适应,三是要因地、因企业制宜,     

加大改革力度 转换水利水电企业经营机制

《全民所有制工业企业转换经营机制条例》公布后,一个以转换企业经营机制为重点的企业改革,正在全国范围内由点到面全面拉开,给企业改革注入了活力,提供了良好的外部环境,我省水利系统南河水电厂,龙南县水电公司,兴国长岗水电站等一批企业,率先进行转换企业经营机制的综合配套改革,成为众多企业中的典范,职工精神振奋,企业面貌焕然一新。南河水电厂尤为突出,在全省水电企业中首家通过验收并正式全面运转     

加大节能降耗力度 提高企业自主创新能力

2006年3月，十届全国人大四次会议通过的“十一五”规划《纲要》，第一次把节约能源作为约束性指标，明确提出“未来五年努力实现单位国内生产总值能源消耗降低20％左右”。这是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会两大战略思想、缓解资源约束矛盾的一项重要举措，任务艰巨，意义重大。