促进就业立法 建立就业长效机制

我国有13多亿人口，是世界上人口和劳动力最多的国家。我国的就业问题不同于发达国家，他们主要面临青年劳动力的就业问题；也不同于其他转轨国家，他们主要面临转轨带来的结构性失业和再就业问题还不同于其他发展中国家，他们主要面临农村劳动力的转移就业问题。我国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面，就业问题之复杂是世界任何国家都未有过的。     

南疆维吾尔农村富余劳动力转移就业中的政府行为——以英吉沙县为例

南疆维吾尔农村富余劳动力与全国一道是农村改革开放、社会发展和城市化加快等多种因素的产物,但其也有自己的特征。他们主要靠政府组织外出就业,被动行为较为明显。文章根据实地调查资料,探讨南疆维吾尔农村富余劳动力转移就业过程中的政府行为以及存在的问题和相关建议。     

农村劳动力回流、就业选择与农地转出——基于千村调查的经验研究

农村劳动力回流趋势增强,不可避免对农地流转产生影响。文章在理论层面深入剖析了回流劳动力的就业选择与农地转出关系,并采用上海财经大学"千村调查"的数据资料,实证检验了农村劳动力回流特征变化和回流劳动力就业选择对农地转出的影响。研究发现,受非农就业不稳定的推力作用和与家人团聚的拉力作用,越来越多的外出劳动力选择回流,西部外出劳动力回流率最高,达到47.2%。回流劳动力的农地转出率普遍高于非回流劳动力的农地转出率,回流劳动力从事非农生产的就业选择对农地转出存在促进效应,而兼业和务农的选择对农地转出存在抑制效应,这意味着回流农村劳动力并非一定会选择农业生产,也可能选择在更小的地理半径内从事非农就业,并且长期外出从事技术工的经历进一步增强了劳动力回流对农地转出的抑制效应。虽然回流劳动力更倾向非农就业,但回流劳动力规模的扩大,使得兼业和纯务农的比例增加,对农地转出的抑制效应呈增强趋势。研究还发现,个人特征、家庭因素、社会网络也是影响劳动力就业选择和农地转出的重要因素,基层政府和地方政府在推动非农就业的政策合力上存在部分抵消,对农地转出产生了抑制作用。文章为农地流转进程缓慢提供了新的解释,推进农地流转需要关注农村劳动力流动特征新变化,同时兼顾各层级政策目标的衔接性。     

社会网络与工资水平——基于农民工样本的实证分析

本文基于一个来自中国农村的民工样本实证分析了利用家庭层面和社区层面的社会网络对于民工就业的地点、工作类型以及工资水平的影响，主要的研究结论如下：首先，利用社区层面的社会网络外出就业，基本上不能直接增加民工从事非农就业的机会，也不能直接增加民工的工资；其次，利用家庭层面的社会网络，也不能直接增加民工从事非农就业的机会和提高他们的工资水平，但是却可以增强他们的流动性，使得他们能够跨越更远的距离，到达离经济增长的“核心”地区更近的劳动力市场，从而在那里找到更多的机会从事非农就业，以及找到更高工资的工作岗位。这表明家庭层面社会网络对民工工资水平只具有间接效应，而不具有明显的直接效应。这一结果加深了我们对于民工在城市劳动力市场上利用社会网络的作用的理解。     

河北省农村剩余劳动力转移就业影响因素分析

农村剩余劳动力的转移就业是建设现代化农业、实现现代化的必然趋势。文章首先通过量化分析,测算出河北省剩余农村劳动力的数量,然后利用主成分分析法,选用七个变量对影响河北省农村转移就业的因素进行实证分析,寻找其主要因素,在此基础上提出相应的对策建议。     

农村土地承包经营权流转调查研究——基于农民生产行为视角

文章以调查数据为例,从农户特征、农户种植决策行为、生产用工行为、生产投入行为四个方面探寻影响农地流转意愿的主要因素,并对农地流转行为特征与原因进行分析。研究结果表明:目前的土地流转多为农村劳动力转移过程中的暂时性流转,农户生产效率低,农业效益不高,土地流转的意愿不强烈,如何提高农业生产效率,实现土地的适度集中,从而转移农村劳动力成为土地流转中需要解决的难题。     

构建城乡统筹的农村剩余劳动力转移“力系”

<正> 根据国际农村人力资源开发与人力资本转化的经验,随着工业化的进程,农村劳动力的流向主要有二:一是到城市从事第二、三产业及其他行业,即异地转移;二是到农村新兴小城镇从事非农产业或留在已被改造了的具有现代化性质的农业生产领域就业,即就地转移。因此,笔者认为在加速南京农村劳动力转移过程中要坚持"城乡统筹",培育和发展农村劳动力转移"力系",充分发挥城市拉动力、农村吸纳力和市场推动力在劳动力资源配置中的积极作用。     

农村劳动力转移对安徽省经济发展的若干影响

任何与经济发展有关的政策都会直接或间接地影响农村劳动力转移，而且这一过程又反过来影响经济的发展进程。农业剩余劳动力转向非农产业所带来就业结构变动以及因此而产生的现代经济的推进。农村劳动力的转移和流动就业，可以降低农业生产总成本。农村劳动力的转移不仅会减少单位土地劳动力的绝对量，更重要的可以减少过剩在农业内部的滞存量，减少制约土地集中使用的因素，有利于今后土地的规模化经营。农村劳动力的转移不仅在一定程度上提高了自身劳动力的素质，也有利于形成农业生产无形而巨大的生产能力。农村劳动力的转移不仅提高了农民收入和发展了农村经济，对经济发展的另一个重要贡献是满足了非农产业部门对劳动力的大量需求。     

山东农村劳动力转移及影响因素分析

利用1978—2021年山东省统计年鉴数据，运用灰色预测模型与主成分分析法对山东省农村劳动力转移潜力进行预测并分析其影响因素。结果表明，山东省农村劳动力转移人数呈逐年下降趋势，预计到2030年农村劳动力将完成转移，但在2030年之前，农村剩余劳动力仍有潜力可挖。因此，需要从提高农村劳动力自身素质、规范劳动力就业市场、发展农业现代化、发挥好政府指导帮扶作用4个方面挖掘农村劳动力转移潜力，实现山东省经济社会高质量发展。     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前，关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进入新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给，部分企业用工短缺，以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升；近半数农村劳动力转入非农产业，但农村仍有1亿多农业富余劳动力，已进城就业的1．2亿农民工转移问题并未解决。形势发展为解决农民工合法权益问题带来机遇，而就业转移任务依然艰巨，需要因应劳动力供求和农村劳动力转移阶段性变化的新问题，推进转移就业政策措施的落实和完善。     

阳光工程

阳光工程是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施。旨在提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，     

田阳县建立果菜配送中心的可行性分析

(1)人力资本和劳动力资源优势。首先，田阳县是广西瓜果、粮食和蔬菜的生产基地，常年有大量的劳动力从事农业生产。几年来，在科技兴县战略的带动下，农民的素质有了较大的提高，农民的科技意识不断增强。其次，田阳县常年有6000多人在外从事果菜营销工作，其中有700多人将田阳果菜营运到全国各大中城市，有800多名外地商人长期在田阳定点收购农产品。他们有丰富的果菜营销经验和固定的营销网络，因此他们对瞬息万变的市场具有较强的驾驭能力且善于发现潜在的商机。再次，田阳县仍然沉淀了大量的农村富余劳动从而使得农村劳动力的价格较其它区域低廉。这不仅可以降低田阳县果菜的生产成本，而且使果菜配送中心易召集廉价的劳动力，以应付紧急的果菜配送、交货等任务。     

我国农村劳动力转移的宏观调控法保护——基于促进现代农业可持续发展视角

我国是传统农业大国,农村人口众多,在发展现代农业、建设新农村过程中,农村人口的就业问题就显得尤其重要。而农村劳动力转移是我国现代农业可持续发展和农村人口就业的重要渠道,是建设现代农业的必由之路。然而,我国农村劳动力转移并不顺畅,制度因素是其主要根源,因此,在社会主义市场经济和法治社会下,宏观调控法规制是我国农村劳动力转移的基本制度保障。     

小城镇建设是转移农村富余劳动力的有效途径

党的十六大报告指出，“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势”。我国目前有农村劳动力４．６亿人，其中从事农业的劳动力为３．２４亿人。按我国目前的农业技术水平，从事种植业的劳动力只需约１．２亿人，从事林牧副渔业的劳动力只需０．６亿人，合计只需劳动力１．８亿人，农村富余劳动力达１．４亿人。而且，据有关部门预测，未来１０年全国农村每年还要新增劳动力６００多万人。大量的剩余劳动力滞留在农村，是造成农业劳动生产率低、农民收入难以增加的根本原因。加快我国的城镇化进程，有效地转移农村富…     

基于农村劳动力转移的区域经济增长影响研究——河南省农村劳动力转移就业差异性分析

伴随着经济的发展及经济结构的调整,农村富余劳动力的自然转移从农业流向工业和服务业,并最终实现三次产业间流动的动态平衡状态。影响劳动力转移的因素中,经济因素是最主要的驱动因子。河南省不同区域经济的增长对劳动力转移就业的影响表现出明显的差异性,二、三产业发展基础较好的区域影响较弱。加快二、三产业发展,重视教育,建立城乡统一的制度体系是农村富余劳动力顺利转移就业的重要保障。     

中国劳动力市场分割和工资决定分析

我国是农业大国也是农民大国。改革开放以来，城市的就业需求和就业缺口逐渐增大，特别是一些比较基础建设岗位更是供不应求。与此同时，由于农村人多地少的国情限制，农民通过种地获得的收益微乎其微，通过农村工业和农村服务业获得的岗位也非常有限。因此在我国形成了一股“民工潮”，农村的大量劳动力外出务工，他们在城市获得了比农村多得多的工资收益，但在现实情况中也出现了一些不可忽略的问题。农民工虽然和城市工从事着同样的工作，但同工不同酬，同工不同社会保障的问题较为严重。     

学者观点摘编

正刘守英:要解决好中国农业的"业"问题中国人民大学经济学院院长刘守英认为,目前,农村主要问题表现在劳动力利用不充分,特别是老龄劳动力就业非常不充分。很多回乡就业的劳动力从事临时工作,但在县城及以下行政区域,传统乡村地区可持续的工作机会没有明显增加。中国农业的"业"问题不解决,农业回报难以提升,回报越来越低,就越没有新的要素进来促进农业发展。     

中国农村劳动力迁移过程中的部门选择与性别差异

基于最近针对农村迁移劳动力的抽样调查数据,本文应用Multinomial Logit模型对中国农村迁移劳动力就业过程中的部门选择行为展开经验分析,并且在此基础之上对农村迁移劳动力部门选择过程中的性别差异进行分解,以研究农村迁移劳动力就业部门之间的性别歧视。主要研究结论为:工作搜寻渠道和个人人力资本状况(特别是教育水平)对农村迁移劳动力的部门选择存在显著的影响;而家庭和迁出地等特征变量对其部门选择的影响较小;同时,虽然农村迁移劳动力在部门选择过程中存在显著的性别差异,但是其性别差异主要来自于个体特征变量之间的差异,纯粹性别歧视并不显著。本文的研究结论有助于加深对中国经济转型过程中农村劳动力迁移微观行为机制的理解,同时认为加强农村迁移劳动力的人力资本投资与建立和完善现代化的劳动力市场中介组织是推动中国二元经济快速转型、和谐发展的关键所在。     

农村劳动力跨地区流动的影响因素分析

由于地区发展不平衡,我国农村劳动力在从农业向非农业、从农村向城市的转移过程中形成了以“民工潮”为典型特征的跨地区流动就业的现象。农村劳动力跨地区流动的基本流向是从经济欠发达的中、西部地区农村流入经济发达的东部沿海地区和城市,工业、建筑业和服务业等非农产业是已外出农村劳动力主要的就业部门,跨地区流动的农村劳动力在实现就业地域改变的同时绝大部分人也实现了工作性质的转变。经济计量分析结果显示,跨地区流入人口的数量受到各地区农民人均收入、城市居民可支配收入、固定资产投资数量和劳均耕地面积的影响十分显著。正视农村劳动力跨地区流动的现实,实现管理制度创新,消除农村劳动力流动的障碍和限制,是当前我国社会经济发展和人口管理的基本政策取向。     

农业旅游地居民对旅游影响感知的研究——以阳朔高田历村为例

旅游地居民对旅游业发展的态度和行为是旅游业可持续发展的重要因素。而这一切态度和行为部分因素取决于他们对社会影响的感知。以农业旅游地阳朔历村为个案,研究表明,历村居民对旅游影响感知总体呈肯定态度,对一些负面影响感知稍薄弱。