三钢集团厂务公开透明纪事

“晒”。是目前网上广为流行的一个词．就是把某件事或者某个东西亮出来，让大家都看看都知道。1998年，三钢集团公司采取“晒”的方式，把厂务公开民主管理工作横向到边．纵向到底。2003年荣获“全国厂务公开工作先进单位”称号，2007年荣获“推行办事公开制度省级示范单位”称号。     

厂务公开 企业和谐

日前,中国铁建十八局集团被全国厂务公开协调小组授予＂全国厂务公开民主管理先进单位＂称号,这是该集团继2006年之后再次获此殊荣。     

厂务公开 凝心聚力

江苏双沟集团有限公司在不断深化企业改革、搞活经济工作的同时，推行厂务公开工作，施行“阳光工程”，进一步巩固企业员工的主人翁地位，充分调动了全厂职工“爱厂立业”的积极性。2003年4月，公司被评为“全国推进厂务公开工作先进单位”。     

抓住“三个深化”搞好厂务公开

厂务公开已在全国各地开展起来，它作为推进以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度建设的“切入点”，是一种新的创造，受到广大职工的拥护和欢迎。但是，厂务公开要真正推行好，还必须在认识、内容和监督方面不断深化。 一、认识上要深化 按照辩证唯物主义的观点，意识支配行动，因此，对厂务公开工作只有认识到位，才能公开到位。 首先，实行厂务公开，是我国国民主政治建设的重要内容。厂务公开，就是让职工参与、监督企业的各项工作。但由于种种原因，职工的民主参与权、监督权在实践中还没有得到很好地实现…     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

试谈厂务公开

厂务公开是指企业行为和企业领导行为的公开。其实只是相信和依靠群众,使企业行为和企业领导者的行为置于广泛的群众监督中。实行厂务公开是企业领导干部襟怀坦白,光明磊落的表现,是自我监督与群众监督的统一。同时,厂务公开也充分实践了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。实行厂务公开就要求企业的领导者除了理直气壮的对厂务加强领导,充分发挥党组织的保证监督作用外,还要大公无私,以公仆的姿态自觉接受广大职工群众监督的同时,还要“讲学习、讲政治、讲正气”。在企业要建立“党委统一领导,党政齐抓共管”,要同纪检监察部门、企业管理部门和工会组织等协调推进,密切配合。让广大职工群众也积极参与到工厂建设的运行机制中来。笔者就如何推进厂务公开深入发展谈点粗浅的认识。     

试谈厂务公开

厂务公开是指企业行为和企业领导行为的公开。其实只是相信和依靠群众，使企业行为和企业领导者的行为置于广泛的群众监督中。实行厂务公开是企业领导干部襟怀坦白，光明磊落的表现，是自我监督与群众监督的统一。同时，厂务公开也充分实践了“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。实行厂务公开就要求企业的领导者除了理直气壮的对厂务加强领导，充分发挥党组织的保证监督作用外，还要大公无私，以公仆的姿态自觉接受广大职工群众监督的同时，还要“讲学习、讲政治、讲正气”。在企业要建立“党委统一领导，党政齐抓共管”，要同纪检监察部门、企业管理部门和工会组织等协调推进，密切配合。让广大职工群众也积极参与到工厂建设的运行机制中来。笔者就如何推进厂务公开深入发展谈点粗浅的认识。     

试论如何实行厂务公开民主监督工作

厂务公开民监督是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作。深化创新厂务公开民主监督工作,对于提高企业民主决策、科学决策水平,加强基层民主政治建设、密切党与职工群众的血肉联系,健全企业内部权力运行监督机制、促进企业党风建设和反腐倡廉工作,具有十分重要的作用。     

厂务公开是企业改革发展稳定的内在需要

充分调动各方面的积极性，不断促进国有企业改革、发展和稳定，是实行厂务公开的目的和检验这项工作成效的根本标准。目前我省厂务公开工作进入了拓展内容、完善机制和制度建设的阶段，在深化厂务公开工作的过程中，继续紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，使厂务公开成为包括经营管理在内的企业全体职工的共同需要，才能够使厂务公开保持正确的方向和长久的生命力。     

厂务公开是深化企业改革的需要

党的十五届四中全会明确指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实现民主评议企业领导人和厂务公开。”中央政治局常委、全国总工会主席尉建行同志又强调指出：要站在“三个代表”的高度,充分认识厂务公开的重要性和必要性,为此,我们企业必须把厂务公开作为当务急,使厂务公开起到凝聚人心、鼓舞士气、加强民主监督的作用,为深化改革、推进农业发展奠定基础。下面紧紧围绕着厂务公开与深化企业改革展开讨论。     

厂务公开民主管理创新发展的路径

近年来,随着企业的改革深入,厂务公开工作在实践中面临许多新情况、新问题。新形势下,如何实现厂务公开民主管理的新突破,不断推进厂务公开民主管理工作的创新发展,笔者提出了深化"三项建设"、坚持"四个结合"的思路,对厂务公开民主管理创新发展的路径进行思考和探索。     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要     

对厂务公开工作的探讨

近年来,八五一一农场以职工民主监督为宗旨,对厂务公开工作进行探索研究,并逐步得到深入。为总结经验,使此项工作更加深入化﹑规范化,前不久,农场工会在全场开展了厂务公开调研活动,此次调研活动涉及全场7个管理区﹑32？个作业站,6个企事业单位的近千名普通职工和群众,发放调研问卷800张。从调研的结果看,目前,群众对农场的厂务公开工作总体上是满意的,由此看出,厂务公开工作切实与百姓架起了一座贴心的桥梁。     

厂务公开推动企业改革发展

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢公司”）厂务公开工作于1999年先在炼铁分公司等七个单位试点，2001年在全公司全面铺开。目前，八钢公司的厂务公开工作已深入到企业管理的各个方面，公开的内容、公开的形式不断深化，企业民主管理、民主监督工作日趋制度化、规范化，对企业的改革发展起到了强有力的促进作用。     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

企业集团厂务公开“五要”

国有企业推行厂务公开势在必行。作为国有集团型企业,在推行厂务公开工作中,如何结合内部管理链长、组织机构多、牵涉面广、工作幅度大等实际情况,总体筹划,分步实施,坚持从实际出发,至关重要。笔者以为,企业集团推行厂务公开,要注意共性与个性,普遍性与特殊性的对立统一,突出重点,加强针对性,才能达到既定的目标,取得实实在在的效果,其中特别要注意把握以下五个方面:１要把握好厂务公开的突破口。根据中央的部署和兄弟单位已取得的成功经验,推行厂务公开,应把企业改革和发展的难点,职工群众普遍关心的热点,企业廉政建设的关键点,作为厂务公…     

透明的厂务

厂务公开是民主管理的一项重要内容，是企业改革、发展和稳定的内在需要。为使厂务公开工作得到进一步深化，笔采取问卷调查、走访、召开座谈会等形式，对邢台车务段的厂务公开工作进行了调研，引发了几点思考。     

焦化厂深化厂务公开工作情况的调研报告

厂务公开是企业民主管理工作的重要组成部分。近年来,焦化厂通过推行厂务公开民主管理工作,实现了从厂部到车间及至班组的三级网络公开体系,形成了常规性工作定期公开,长期性、阶段性工作分阶段公开,短期、临时性工作随时公开的良好态势。使职工的知情权、参与权和监督得到有效的落实,为现代企业发展提供了强有力的支撑。