深化厂务公开改革的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来，据不完全统计，全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家，占这几类企业总数的96％。随着厂务公开制度在全国各企业的实施，很多企业的职工的民主意识增强，企业的民主管理和民主决策不断完善，经济效益显著提高。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

三钢集团厂务公开透明纪事

“晒”。是目前网上广为流行的一个词．就是把某件事或者某个东西亮出来，让大家都看看都知道。1998年，三钢集团公司采取“晒”的方式，把厂务公开民主管理工作横向到边．纵向到底。2003年荣获“全国厂务公开工作先进单位”称号，2007年荣获“推行办事公开制度省级示范单位”称号。     

浅谈如何深化现代企业厂务公开工作

<正>近年来,在市场经济体制以及现代企业制度不断完善的背景下,在企业深化厂务公开工作已经成为维护员工民主政治权利的重要形式之一。对于企业来说,要想实现科学管理,需要推行厂务公开工作,其可以激发员工的工作动力,对维护广大员工全组的切身利益和民主利益都是至关重要的。在新形势下,现代企业必须要关注自身深化厂务公开工作的问题,否则就容易阻碍企业实现可持续发展的     

厂务公开是企业一项基本管理制度

在国有企业、集体企业及其控股企业，深入实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，也是具有中国特色的推进国有企业民主政治建设，保障职工民主权利和合法权益，改进企业领导班子作风建设，促进企业改革发展和稳定的重要措施：这是许多企业实行厂务公开取得的基本经验、显现的生机和活力所证明了的，是毋庸置疑的。这几年，浙江三狮集团湖州达强建材有限公司(以下简称湖州三狮)在“三个代表”重要思想指导下，     

深化厂务公开促进企业和谐

深入实行厂务公开制度。坚持民主管理工作思路。是落实科学发展观的具体体现．是丰富社会主义民主政治的重要举措。是构建社会主义和谐社会的重要内容。是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径．是建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。     

厂务公开 企业和谐

日前,中国铁建十八局集团被全国厂务公开协调小组授予＂全国厂务公开民主管理先进单位＂称号,这是该集团继2006年之后再次获此殊荣。     

关于深化厂务公开工作的思考

厂务公开搞好了，有利于推动企业形成相互制衡机制、企业制度创新，有利于调动经营者和劳动者的积极性，进而增强企业内部的凝聚力和市场竞争力。如何使国有及其控股企业厂务公开工作可持续地开展下去，保持和提高其生命力。     

持续推行厂务公开工作进一步深化民主管理工作进程

<正>一、自觉推行厂务公开制度是增强企业竞争力的重要保障自觉推行厂务公开制度有助于增强企业的核心竞争力;有助于构建和谐劳资关系;有助于落实以人为本的科学发展观;有助于弘扬互利共赢的企业文化。积极推进厂务公开既是一项民心工程、廉洁工程、治理工程,也是一项发展工程与和谐工     

全心全意依靠职工办企业—柳州立宇集团厂务公开工作的调查

广西柳州立宇集团有限责任公司是１９９７年底以原柳州市棉纺厂和柳州市第二棉纺织厂为核心企业组建而成的，目前是我国西部地区最大的棉纺织企业，也是全国同行业５０强企业之一和柳州市１２户重点大型国有企业之一，现有职工５３００余人。近年来，在厂务公开工作中坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实厂务公开制度，提高认识，统一思想，依靠群众，狠抓落实，使厂务公开工作为密切企业党群、干群关系，推进改革、促进发展、维护稳定，实现立宇“十五”计划良好开局发挥了积极作用。２００１年是立宇集团一、二棉实…     

厂务假公开的危害性与对策

当前，各地基层企事业单位广泛开展厂务公开工作，建立厂务公开、民主监督制度，并取得了积极的进展和良好的成效，受到广大职工群众的支持和拥护。然而，在厂务公开的过程中，职工群众往往把注意力集中在厂务是否公开了，公开是否有内容上，而忽略了公开是否真实。一些企业存在着弄虚作假的现象，即搞半公开或假公开，使公开内容大大失真，假信于民。这种行为虽然没有以权谋私、贪污受贿的腐败行为那么惊心动魄，     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

非公企业厂务公开与思想政治工作研究

非公企业存在多个利益主体,利益关系比较复杂。非公企业思想政治工作者必须时时、事事、处处着眼"双赢",将厂务公开等传统方法和利益博弈整合等创新方法结合起来,体现时代性,把握规律性,富于创造性,用促进非公企业科学发展、和谐发展的扎实成果检验思想政治工作的实际效果。     

厂务公开 凝心聚力

江苏双沟集团有限公司在不断深化企业改革、搞活经济工作的同时，推行厂务公开工作，施行“阳光工程”，进一步巩固企业员工的主人翁地位，充分调动了全厂职工“爱厂立业”的积极性。2003年4月，公司被评为“全国推进厂务公开工作先进单位”。     

认真推行厂务公开依靠职工办好企业

宝鸡西工务段在转企改制建立现代企业制度中，切实落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极推行厂务公开制度，加强了企业的改革和管理，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业的经济效益。实际证明，推行厂务公开，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，是依靠职工办好企业的内在要求和重要手段。     

厂务公开激活力 企业发展增实力

衢州市自来水总公司作为衢州市惟一一家供水企业，担负着保障全市工业生产和人民生活用水的任务。建厂三十年来，特别是改革开放以后，随着衢州经济发展和城市规模的不断扩大，企业自身也得到了进一步发展，目前，公司拥有资产数亿元，职工260余人，日供水能力19万吨，已成为集设计、供水、污水处理、市政工程施工、水质、水表检测等为一体的大型供水企业。公司先后被授予全国厂务公开先进单位、省级文明行业、省级文明单位、省社会治安综合治理先进单位、省水质管理先进单位、省卫生先进单位、省模范职工之家、省建设系统行风建设先进集体和衢州市先进基层党组织等荣誉。     

深化厂务公开 完善民主管理营造企业发展的和谐环境

近年来,漳州供电公司民主管理工作严格控制按照福建省电力有限公司工会和漳州市总工会工作要求,紧紧围绕企业中心工作,不断健全机制,完善制度,规范运作,狠抓落实,力求实效,促进民主管理工作向规范化、制度化转变,不断丰富民主管理形式和内容,有效落实和保障了员工的知情权、参政议政权和民主监督权,有效地促进了企业三个文明建设健康持续发展。     

深化厂务公开促进民主管理

上海飞乐股份有限公司是中国最早的上市公司之一。公司从1987年开始经历了四轮大规模的资产重组，先后有通信企业、元件公司、汇龙公司和精科公司进入，公司市值从最初的2101万元扩展到目前的近30亿，年销售收入超过100亿元，公司下属有24家子（分）公司，员工达7000多人，连续11年荣获中国电子元件百强企业榜首。