试谈树立企业形象

试谈树立企业形象田谦现代企业制度是适应市场经济规律的企业制度。在建立现代企业制度过程中，逐步树立起的良好的企业形象是市场经济的一项基本要求。在市场经济条件下，企业形象的好坏是参与市场竞争、战胜竞争对手、赢得广大用户的重要条件。那么，如何树立起企业形象...     

金融业企业上市实证分析

本文认为，我国目前真正满足上市条件的金融企业并不多。针对商业银行、证券公司和保险公司不同的经营特点，当务之急是深化金融体制改革，特别是要深化产权制度改革，为金融企业上市创造基本的制度条件；同时要加快证券市场的建设和发展。     

要正确理解现代企业制度的内涵和外延

要正确理解现代企业制度的内涵和外延现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公司制为基本形式、处理市场经济中企业各种基本经济关系的制度体系。其内容主要包括投资主体多元化制度，企业法人制度，企业产权制度，有限责任制度，公司领导制度，新型的财务会计制度，市场...     

建立和完善我国主办银行制度的思考

当前，围绕着建立市场经济条件下新型银企关系问题，各地相继进入了实行主办银行制度的改革试点。本文看重探讨我国实施主办银行制度的现实意义和完善措施。一、我国主办银行制度的基本含义和现实意义借鉴国外经验，从我国实际出发并考虑到未来发展的需要，我国主办银行制度应包括以下主要内容：（1）与银行有主办行关系的企业，其基本存款帐户必须开立在主办行，企业的一切重要经济活动及财务活动都要通过基本存款帐户反映出来。（2）主办行是对客户企业贷款中所占份额最大的银行，当主办行难以满足客户企业的大额资金需求时，主办行可组织…     

关于铁路企业年金委托人系统的几点思考

企业年金是社会养老保险体系的重要组成部分，是在国家规定的实施政策和实施条件下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据企业自己经济能力，自愿为本企业职工建立的补充养老保险制度。     

论我国企业集团的组织与条件

企业之间复杂的市场关系最后走向联合，成为企业集团，是遵循发挥市场协调效率和节约费用（包括生产费用、管理费用和交易费用）两个方面的因素进行的，本文称这种制度安排是“有组织的市场协调”。有组织的市场所要求的条件，一是企业的自主利益最大化导向的存在，二是企业在价格或其它变量为主要信息媒介下，自主地去衡量、比较费用和市场效率。我国企业集团的组织规范，需要在企业组织制度、市场组织制度方面具备基本的规定性     

国际公司股份制改组的基本思考

国际公司股份制改组的基本思考程开达（中国江苏国际经济技术合作公司）实行股份制改组，是国际公司深化改革，转换经营机制，建立现代企业制度的必然选择，也是通向实业化、集团化、国际化的根本途径。目前少数国际公司已基本具备了改组为股份有限公司的条件，多数公司可...     

关于水利水电工程施工安全管理的分析

安全生产是保护劳动者安全、健康和发展生产力的重要工作，同时也是维护社会安定团结，促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件。随着市场经济不断发展，水利水电施工企业整体的安全管理工作需要适应现代企业制度要求。如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的重要任务。     

加强企业内部会计控制制度的几点见解

在现代化企业制度条件下，内部控制会计制度的真正意义发生了极大的变化。财政部颁布的《内部会计控制基本规范》对内部会计控制制度的目标、原则、内容、方法等都作了明确的规定，内部会计控制制度是指那些对会计业务、会计记账和会计报表的可靠性有直接影响的内部控制。     

现代企业制度框架与核心

现代企业制度框架与核心刘恩松，高杰研究现代企业制度，首先必须对何为现代企业制度，其基本框架、核心内容、主要组织形式加以明确与界定。一、现代企业制度的基本框架现代企业制度并非泛指存在于现代社会的一切企业制度。这里所讲的“现代”除了时间概念外，至少还包含...     

搞好制度建设,促进企业长远发展

本文围绕制度建设与企业长远发展的关系,概述了企业搞好制度建设的必要性,认为企业卓有成效地搞好制度建设,是企业实现长远发展的根本保证和基本条件。同时选取江铜为个案,介绍该企业着重从五个方面搞好制度建设,促进企业长远发展。     

加快现代企业制度建设 促进企业持续健康发展

加快现代企业制度建设促进企业持续健康发展●承德钢铁集团有限公司承钢是省现代企业制度试点企业之一。三年来，在省、市政府和有关部门的大力支持下，我们按照“完善集团、经营资本、壮大主业、多元发展”的建制思路和“用两年多时间，基本构筑起现代企业制度基本框架，...     

财务报告与财务评价制度

财务报告与财务评价制度是财务会计制度的重要组成部分。但从目前情况来看，不论在理论上还是实践上，对这一制度的认识并不充分。我认为这种现状对于全面、准确地理解与贯彻执行《两则》、《两制》，使之发挥应有作用，以促进现代企业制度乃至市场经济体制的建立是极为不利的。因此，笔者就这一制度的基本特点、现实意义及其实施条件等几个相关的重要问题谈几点认识。     

企业制度创新的四大任务

按照现代企业制度的本质要求，我国所要建立的现代企业制度是一个完整的制度体系。其形成及运作涉及到企业内部、外部关系的方方面面，是内外制度的系统组合。因此，我们在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文仅就企业内部制度创新的几项主要江务作一讨论。一、企业产权制度创新符合市场经济运行的现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和要求。其中最重要的是）“机制度。产权制度是现代企业制度最基本的制度。没有边界清晰，权责明确的产权制度，任何形式…     

企业内部会计控制制度及存在问题探析

随着现代化企业管理水平的进一步提高，企业内部会计控制制度也被越来越多的企业加以推广和应用，但在实际的内部控制和管理实践中，此种制度仍然存在诸多不尽完善的问题，直接对企业的发展产生较大影响。因此，加强和完善企业内部会计控制制度，进一步增强企业核心竞争力，是每个企业亟待于解决的重点课题。本文概述了企业内部会计控制的涵义，对企业内部会计控制制度存在的基本问题进行了分析，并提出了加强企业内部会计控制制度的基本策略。     

论国有企业改革中退出问题的两个层次

迄今为止，国企改革未取得应有的成功，其中一个重要原因是，未首先从宏观的层次上对国有经济的布局进行战略调整，而在微观层次上却又要求所有国有企业都按照竞争性企业模式进行改造。 以前我国的国企改革主要着眼于微观层次上，试图搞活每一个具体的企业。“放权让利”式的改革不可能真正搞好国有企业，因为它是在不改变企业制度基本框架的条件下进行的。十四届三中全会以后，我国致力于实现企业的制度创新、建立现代企业制度，但国有企业仍然没有根本的好转。这表明以前的单纯的微观层次上的改革无法解决国有企业的难题，必须首先从整体…     

什么是现代企业制度

什么是现代企业制度现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。其基本要点是：（１）企业法。人制度。建立企业法人制度的关键是确立企业法人财产权，使企业做到有人负责，并且有能力负责。企业法人财产是其行为能力的基础。（２）有限责任制度。其内...     

论企业文化建设与企业制度的规范

企业文化由精神层（核心层）、制度层和物质层等层面构成。企业文化的制度层是伴随企业诞生、发展不断演进的。我国企业的制度建设存在管理基础薄弱、不规范等问题，但从制度层规范做起，相对整体企业文化的建设条件，更成熟些。     

建立现代企业制度的关键是确立法人财产权

建立现代企业制度的关键是确立法人财产权中国人民大学经济学研究所胡乃武，杨瑞龙转换企业经营机制，建立现代企业制度是国有企业改革的基本方向，而建立现代企业制度的关键是在政企分离的基础上明确产权关系，这在理论界和实际部门几乎取得了共识。作为现代企业制度的主...     

股权激励的常用工具刍议

我国的公司制企业运用股权激励，基本方式可分为现股激励、期股激励、期权激励三种类型。企业会根据其所处的经济条件、法律环境、文化背景、税收政策等特点，制定不同的股权激励制度。本文就股权激励的工具作一刍议，供参考。