国有企业人力资源管理与开发的初步探究

随着社会经济的发展，人力资源已成为最具价值的资源，谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在市场经济竞争中稳操胜券。优秀的人力资源成为企业竞争的关键因素。当前，我国的国有企业改革正处于攻坚阶段，要使国有企业摆脱困境，增强国有企业的市场竞争力，就必须重视人力资源的管理与开发。     

如何建立企业有效的员工激励机制

随着知识经济的崛起，当今世界的竞争或说是综合国力的竞争，已经从物质资源竞争，逐步转向了对人力资源的竞争。知识经济追求的是知识创新，创新则成为新经济的核心。可以说，谁拥有丰富的人力资本，高水平地经营人力资本，谁就会赢得竞争优势，在竞争中处于战略主动地位。     

浅谈网络会计

网络经济时代以“网络会计”为代表的财务管理系统、电子商务在我国已经启动，计算机网络应用已进入了一个新的阶段。企业间的竞争表现为信息的竞争，而财务系统则是掌握信息主命脉的核心，谁能从财务系统中更迅速、更准确地获取有价值的信息，谁就能取得竞争中的主动权，无疑“网络会计”将成为会计发展的新趋势。     

关于建立企业有效的员工激励机制的思考

随着知识经济的崛起，当今世界的竞争或说是综合国力的竞争，已经从物质资源竞争，逐步转向了对人力资源的竞争。知识经济追求的是知识创新，创新则成为新经济的核心。可以说，谁拥有丰富的人力资本，高水平地经营人力资本，谁就会赢得竞争优势，在竞争中处于战略主动地位。     

创新能力与企业竞争优势的关系研究

在当前知识经济时代，知识已成为企业赢得竞争优势的最重要因素，知识资源已成为制约企业发展的最具有战略意义的资源。现代企业必须进行持续不断的学习与创新才能创造和保持竞争优势。     

企业竞争优势来源的综合性解释模型

在明确"比什么"和"同谁比"基础上,建立企业竞争位势、竞争优势数学模型并予以扩展,从资源域和环境域两方面探究了影响竞争位势变化的诸因子,并探讨资源域和环境域中影响因子各自成为竞争优势来源的贡献性、优越性标准,最后构成一个企业竞争优势来源的综合性解释模型。     

浅谈商业银行的竞争关键是人才的竞争

２１世纪将是一个世界新技术革命蓬勃发展的知识经济时代，世界经济竞争的实质，就是科技的竞争，人才的竞争。在深化金融体制改革，实现“两个转变”的过程中，只有真正认识知识经济就是人才经济，人才是社会最有潜力的生产力这一道理，加强对人的管理，以人为本，建立科...     

“竞争情报”——进入管理时代

在垃圾堆里乱翻的不只是无家可归者。那些装模作样的公司也在撕碎垃圾袋，搜寻竞争对手们的商业秘密。在当今网络信息社会，信息成为芸芸众生尤其是商家孜孜以求的“金饽饽”。而以商业信息为对象的“竞争情报”，对企业建立和保持竞争优势所显示的作用愈来愈举足轻重。 “竞争情报”──公开合法的商业信息 对于“竞争情报”人们见仁见智。尽管目前其概念尚没有确切定义，但有一个最基本的共识：就是它以获取和分析所需信息并运用信息制定更好的企业决策的能力。简言之，就是通过把信息数据存取、报告、开采、分析和预测等历来被认为是彼此…     

人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心

知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。…     

加速信息产业发展 提高经济增长质量

加速信息产业发展提高经济增长质量张春生进入八十年代以来，以微电子技术为基础，以计算机和通信技术为代表的电于信息技术成为当代高技术中发展最迅速、竞争最激烈的先导性技术。而在电子信息技术基础上形成的信息产业则被称为现代社会的先驱产业，也是高技术产业的核心...     

云南省信息产业发展战略

随着知识经济时代的到来，在高科技发展的今天，信息产业已成为世界经济发展中最快、最具代表性的高技术产业。预计下个世纪初，信息产业将成为世界第一大产业。信息产业的发展已成为国家经济取得发展的动力和扩大规模的基石，成为国民经济的先导产业。探讨分析信息产业的发展趋势，有助于我们结合云南省的现状，采用切实可行的措施更好地发展我省的信息产业，促进经济的发展。     

利用竞争情报提高企业竞争力

文章介绍了竞争情报与企业竞争力的概念，分析了竞争情报对提高企业竞争力的作用，提出了竞争情报提高企业竞争力的方法，探讨了竞争情报的搜集方法及分析方法：文献信息资源、网上信息资源、行业协会或机构、各种社会活动、市场调研、其他大众传媒等。     

创新能力与企业竞争优势的关系研究

在当前知识经济时代,知识已成为企业赢得竞争优势的最重要因素,知识资源已成为制约企业发展的最具有战略意义的资源.现代企业必须进行持续不断的学习与创新才能创造和保持竞争优势.     

人才资源是第一资源

当今世界科学技术突飞猛进，现代世界各国在经济、政治等领域的竞争，是综合国力的竞争，是科学技术的竞争，归根结底是人才的竞争。人才问题是个战略问题，未来谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势，谁就拥有把握世界的主动权，在竞争中立于不败之地，从这个意义上说，人才问题是关系到党和国家前途命运、民族兴衰成败的大问题。     

协同竞争的形成及启示

一、企业竞争的趋势竞争是市场经济最根本的特征 ,战胜对手 ,争夺市场份额 ,锁定顾客是人们的一般思维定式。以往的企业竞争方式 ,在对策论意义上只具有零和性质 ,即参与竞争各方在利益上存在一方受益必然以他方受损为代价的互为消长的输赢关系。但是 ,随着世界经济发展的全球化、一体化趋势的加强和科学技术进步速度的日益加快 ,尤其是信息网络化和信息传播速度的加快 ,企业竞争方略也在发生显著变化 ,协同竞争 ,在竞争中合作 ,在合作中竞争 ,已成为世界潮流 ,也越来被世界各国企业所接受。竞争中的共生性、互补性、协同性日益显露出来 ,不…     

论企业中无形资源的开发途径问题

无形资源在当今社会已逐渐成为企业获得持续竞争优势的核心竞争力基础。本文从企业技术资源、声誉资源关系资源、文化资源、信息资源、创新资源、人力资源这几个方面提出了企业内部资源开发的途径。     

国以才立 业以才兴

经济和社会发展靠人才支撑，政绩，业绩靠人才创造。综合国力竞争说到底是人才竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。因此企业的人才问题也是关系国家国力的大事。     

迎接WTO对我国信息产业的挑战

２１世纪将是以信息产业为主导的知识经济时代。信息产业正在以年增长率１０％左右的高速率奔向２１世纪,形成世界经济的新增长点,将成为２１世纪发展最快、规模最大、影响最深的产业。中国加入世贸组织,是中国积极参与经济全球化的重要体现,对我国信息产业的发展提供了前所未有的机遇,同时也带来了一定的压力和挑战。     

全面推进素质教育 促进西部大开发──访宁夏回族自治区政府副主席刘仲

记者：人才是２１世纪的金矿,谁掌握了面向２１世纪的教育,谁就能在未来激烈的竞争中赢得主动权,抢占竞争的制高点。刘副主席请您谈谈以培养创新人才和高素质劳动者目标的素质教育在我区实施西部大开发中有什么重要意义？ 刘仲：随着经济全球化和科学技术的迅猛发展,高新技术以前所未有的规模和速度向现实生产力转化,科技进步越来越成为各国、各地区经济发展的决定性因素。国际和地区间的竟争越来越表现为以知识为基础,以高科技产业为先导的综合实力的竟争,科技和人才的日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要的资源。这使…     

论企业竞争优势的来源

竞争优势已成为当前战略管理中的一个基本问题。产业组织理论认为，企业的竞争优势来自外部的、有吸引力的产业结构；而资源为基础的学者则把竞争优势的获得归为企业拥有的独特资源。以战略适应的视角为基础，则得出是环境与资源之间的适应创造了竞争优势；根据环境和资源背景，选择恰当的战略（企业家创新、能力构建和构筑竞争壁垒），获得并保持动态战略适应，企业就能够获得持续的竞争优势。