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企业知识管理与企业组织创新 总被引:10,自引:0,他引:10
马新建 《技术经济与管理研究》2000,30(1):68-70
本文探讨了在知识经济因素勃兴的条件下,企业的经营管理变革,企业知识生产力要素的特点,企业知识管理的涵义与特征,企业组织创新的涵义与流行趋势等理论和实践问题. 相似文献
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当前企业所面临的外部环境的特点是正处于一个过渡时期 ,一个从可预见的、增长的、线形变化的世界转变成一种甚至全球都密切相关的激进的、不连续变化的世界。因此 ,大多数企业将需要不断地加以调整以适应这种新的环境 ,它会越来越要求企业具有一种非线形的策略以保持企业的持续的能力。这种变化可以被归因于一个经济模式的时代性转变 ,即从一个以信息为基础的竞争收益的时代向以知识创新为基础的时代的转变。前一阶段的特点是变化相对缓慢且可以预期 ,它可以被大多数的常规的信息系统所解释和把握。相对于以预期为基础 ,以优化资源为重心的… 相似文献
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知识管理与企业组织结构的创新 总被引:5,自引:0,他引:5
知识经济给现有的企业组织结构带来了挑战。文章从战略、技术、人力资源及面临的环境四个方面分析了知识管理对企业提出的新要求 ,揭示了传统组织的缺陷 ,并提出了组织结构的创新思路。 相似文献
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崔梅英 《经济技术协作信息》2006,(8):8-8
随着知识经济的到来,企业对知识的管理应用正在发生新的变化,这就是从零星、分散向集成、综合转化。这种系统化、综合化的知识管理已经成为现代企业管理的一个新的热点。知识管理作为企业一种全新的经营管理模式,是市场经济发展到一个崭新高度的产物,它能够弱化企业自身对金融资本或自然资源有限的制约,使企业获得持续发展的可能性。因而具有强大的生命力和广泛的发展前途。 相似文献
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景霞 《经济技术协作信息》2011,(15):38-38
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。这里的创新,包括知识创新、技术创新、组织创新、制度创新、观念创新、文化创新和管理创新等各个方面。由于知识、技术、组织、制度、观念、文化的创新都是在一定的管理环境和条件下进行,其创新效益又必须通过管理职能来实现,因此可以说,管理创新是实现其它各个方面创新的关键。那么,什么是管理创新呢?管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新,它是企业面对技术和市场的变化, 相似文献
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宋英 《经济技术协作信息》2011,(15):21-21
企业文化强调的是以人为本,突出人在企业经营管理中的作用。强调在企业内建立起一种企业员工认同的价值观,以这种价值观形成企业精神,以企业精神为核心形成系列管理行为和活动。企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和,是一种新的管理理念和管理行为。 相似文献
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本文指的强化企业知识管理不是单指强化对企业中的知识要素的管理 ,而是指把企业整体管理建立在知识基础上的管理。是指以先进的知识理论、充实的知识头脑、强烈的知识意识和优化的知识方法及原则对企业整体进行全面的严格管理 ,它是企业管理更高层次的新型管理 ,是实现企业高效目标的条件和保证。1.知识管理的内涵及其发展趋势所谓知识管理 ,是依靠知识头脑和知识能力对企业的人力资源、物力资源、财力资源等有形及无形知识财产等等各方面通过知识管理手段使之协调统一起来 ,成为企业严密的统一有机整体 ,从而达到组成企业强有力的知识经济… 相似文献
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知识创新是企业知识管理的核心 总被引:5,自引:0,他引:5
知识创新是企业知识管理的核心 ,要进行知识创新首先要认识到知识创新对企业发展的重要作用。同时 ,要从技术创新、制度创新、管理创新入手 ,并且要建立创新激励机制 ,激发企业员工知识创新的积极性。 相似文献
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企业开展知识管理必须进行机制创新 总被引:2,自引:0,他引:2
知识管理引入中国以来,受到许多企业的重视,但由于管理观念、机制落后,能真正成功实施知识管理的企业凤毛麟角。为避免知识管理流于形式,正确、高效地实施知识管理,企业必须开展管理创新。首先要在观念上正确认识知识管理、把握知识管理的精髓;其次要在各项管理机制、特别是员工激励机制上创新。 相似文献
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企业知识结构与知识创新关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从企业知识结构分析入手,以知识结构在知识场的作用下不断地演化、创造新知识,并通过知识应用最终实现知识创新的理论框架为基础,构建了企业知识结构与知识创新关系的概念模型与理论假设,提出从企业知识结构与知识创新关系的角度认识企业的知识创新实践,为进一步实证研究企业知识管理的具体方法和手段提供了理论基础。 相似文献
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当代最著名的管理学大师彼德·德鲁克(1909年出生于奥地利)在他的《知识社会的兴起》一书中指出,一百多年来人类历经了三次革命,即工业革命、生产力革命和管理革命。这三次革命都是由知识意义的根本转变驱动的。第一次革命是知识被应用于工具、过程和产品,形成了工业革命;第二次革命是知识被应用于工作,从而引起生产力革命;第三次革命则是知识被应用于知识本身,从而引起管理革命。现代管理学起源于二十世纪初期“科学管理之父”费雷德里克·泰勒开创的“泰勒制”,此后的管理科学呈现出百家争鸣,极大地推动了现代经济的发展。今天随着网络产… 相似文献
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近些年来,现代化的建设不断深入,市场经济也有了巨大的发展。为了在新的环境下让企业得到更好的发展,各种管理理论层出不穷。战略管理理论是众多理论中受到广泛认可的一个理论。战略理论立足于提升企业核心竞争力,提高企业的经济效益的根本目的,为企业管理提出来更科学的方法,同时也对企业管理产生了非常深入的影响。在知识经济的大环境下,知识创新对于企业战略管理来说有着举足轻重的意义,支撑着企业战略管理的发展。本文将对当前我国企业战略管理的不足进行分析,并结合当前经济环境,提出企业战略管理的新思路。 相似文献
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罗宏杰 《经济技术协作信息》2007,(5):F0004-F0004
现在越来越多的公司将知识管理作为企业管理的核心内容之一,为什么?很简单,知识已成为现代企业获取持久性竞争优势的基础。彼得·德鲁克认为“目前真正的控制性资源和生产决定性因素既不是资本,也不是土地和劳动力,而是知识”。[第一段] 相似文献
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论企业隐性知识及其管理 总被引:7,自引:1,他引:7
隐性知识是企业创新的源泉,是形成企业核心竞争力的关键对企业隐性知识的丰富内涵进行了详细总结,对企业隐性知识管理的内容进行了分析,并探讨了企业隐性知识管理过程中可能的障碍及其对策。 相似文献