e-life之网上发展职业生涯

如果之前一切都是父母的意志,那么迈出大学校门的那一刻,正是一个个体意志进入e-Life链的第一步,而企业早已把这个环套上去了,现在则需要优化。     

e-life之网上发展职业生涯

“7月份我的MBA课程就结束了,早回北京是为了有更多的时间找到合意的工作“,在清华大学就读的梁某春节差点决定不回家了,因为他要为随之而来的求职生涯做最后的冲刺.……     

国内外职业生涯发展研究述评

探索职业生涯发展的形成与发展过程,关注国内外职业生涯发展的新进展,对推动职业生涯发展的研究,促进职业生涯发展的实践具有重大意义。介绍了国内外主要的职业生涯发展的现状,并对其进行评价,以便人们的研究与探索。     

e-life之企业生存之道

技术开发商像Hewlett—Packard、Dell和IBM等财团都在努力获得更小的、更具前瞻性的技术投资项目，这样他们的财富的增速会更加迅猛。2001年，当大型公司削减信息技术投资的同时，技术公司转而把注意力聚焦到一些中小型企业(中小型企业通常被定义为1000个雇员以下的企业)技术开发商为这些小型客户、以及针对市场研制新型项目，可以看到他们从这些小的投资项目中获得的收入显著增长。     

试论我国女性职业生涯发展

在新的社会环境下，我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注，影响其发展有多方面的因素：促使我国女性职业生涯发展需要采取相对应的策略来引导其向有利于社会和女性发展的趋势发展。     

试论我国女性职业生涯发展

在新的社会环境下,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注,影响其发展有多方面的因素;促使我国女性职业生涯发展需要采取相对应的策略来引导其向有利于社会和女性发展的趋势发展.     

试论我国女性职业生涯发展

在新的社会环境下,我国女性职业生涯发展越来越受到社会的关注,影响其发展有多方面的因素:促使我国女性职业生涯发展需要采取相对应的策略来引导其向有利于社会和女性发展的趋势发展。     

成功的职业生涯需要资本性投入

现在有一个很普遍也很有趣的现象：不管是在校的MBA学生还是在职的管理者们,一提起职业生涯的管理问题,大家关心和讨论的几乎都是关于职位升迁的那些事儿。比如,怎么样才能够实现从“主管－经理－总监－主管副总裁－总裁”的职位升迁等。却很少有人提出对于职业生涯的发展真正有价值的问题,比如说：我应该怎么做或者我应该做什么才能不断优化、丰富自己拥有的各种职业资源,     

高情商打造个人职业生涯发展竞争力

情商是个体重要的生存能力,高情商的人能客观认识自己,而且具有较强的心理素质、良好的人际交往能力和强劲的可持续发展能力,因此在就业过程中具有明显的竞争力,容易取得就业成功。文章论证了情商在职业生涯规划中作用,并提出了运用营销理念,社会活动和认真的坚持做一件事去以达到提高情商目的的观点。     

浅谈客服代表职业生涯发展规划

本文主要通过研究现有南方电网东莞客服中心(下简称客服中心)的人员管理模式,借鉴呼叫中心行业的人员管理方式,提出了一套合适客服中心对员工从招聘到整个职业生涯发展的完善管理体系的建立,以达到人员稳定、管理成本下降的最终目的。     

e-life之无孔不入的新产品

摩托罗拉最新款的智能手机MPx在纵向打开时，与普通手机无异，而横向打开则可令其变成一部轻便的PDA。MPx采用了Windows Mobile 2003操作系统，内置32MB内存容量，并可使用SD／MMC存储卡，最大可以扩大到1GB；内置红外和蓝牙接口，以及130万像素摄像头；内置Windows Media Player，可以播放MP3、WMA、WMV等音视频文件，     

e-life之入侵旅游市场

“到2010年，电子客票将完全取代传统的纸质机票。”中国民航总局一锤定音，一个巨大的产业忽然跳出来。     

企业网上业务审批之经验谈

本文对本企业网上业务审批信息系统作了介绍,分析了该系统存在的弊端,提出了进一步完善该系统的思路。     

大学生职业生涯规划浅论

大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程,如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育,将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变,使之更快融入社会。     

大学生职业生涯规划浅论

大学生职业生涯规划教育目前已列为高校必修课程,如何在当今严峻的就业形势下做好大学生职业生涯规划教育,将有利于高校大学生就业工作的深入开展和毕业生就业思想转变,使之更快融入社会。     

e-life之宠大的虚拟学校

“上网的主要目的是为了学习”的网民数量在逐次的CNNIC的调查中上升，而与此对应的，“网民觉得教育服务不能满足需求的比例”在逐年的降低。有人甚至断言“网络的出现，对于学习方式的影响，不亚于造纸术和印刷术。”     

自我营销与个人职业生涯发展初探

营销是现代社会普遍接受的一个经营理念;个人职业生涯发展是现代组织中越来越多的员工关注的话题。根据经营理念的发展与演变,提出了自我营销的概念,同时结合现代人力资源管理的相关理论,提出通过自我营销进行个人职业生涯发展规划的新思路。     

浅谈酒店员工职业生涯发展与规划

酒店员工的职业生涯发展与规划,是酒店人力资源管理中重要的组成部分,是协调员工职业生涯目标与企业发展目标的重要手段。该文对职业生涯规划的意义、酒店职业生涯存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了解决问题的对策。     

高职学生职业生涯规划综述

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划。对于高职类院校的学生而言,职业生涯规划是个人持续发展的客观要求。     

宽带薪酬与员工职业生涯发展

人才是企业发展最重要的因素,这一观点已为企业界人士普遍认可。但如何招募、留住不同类别的人才,从而保证企业与员工的双赢,却是企业界人士一直在探究解决的一个难题。笔者通过对人力资源管理人员的专业调研,认为宽带薪酬是员工实现其职业生涯发展的必要平台。其一,宽带薪酬可以建立和打通各类人员的职业上升通道并提供多条职业发展通路,同时又可以解决传统薪酬的单一性;其二,宽带薪酬能够起到确保将员工的工作积极性有效地发挥,引导员工实现职业生涯规划目标;其三,宽带薪酬能为企业实现战略目标奠定坚实的人力保障。