学生欠费归因与高校教育收费管理机制的完善——以粤东某地方高校解决学生恶意欠费问题为例

学生欠费在高校已成常态,学生欠费原因,或因家庭经济困难、或因诚信缺失。笔者以粤东某地方高校在近年来针对学生欠费原因,制定了相应的收费管理措施,使恶意欠费现象的发生有所减少,来说明改革高校教育收费管理机制和完善收费管理措施,对解决恶意欠费问题具有显著成效,可供同类院校借鉴。     

高职院校学生欠费问题的原因及解决措施

在目前高校办学经费中,学生学费和住宿费收入已占到教育事业经费的50%以上,且财政部门已将年度预算经费指标与收费情况相挂钩.但是由于种种原因,高校存在学生拖欠学费现象,严重影响了学校资金的正常运转和高校的健康发展,经费不足已成为制约高校发展的瓶颈.本文就学生拖欠学费的原因做了简要分析,并提出了解决欠费问题的一些对策与措施.     

提高高校财务管理水平的有效途径——以加强欠费管理为视角

一、高校学生欠费现状 随着国家对教育体制和高校投入机制的改革，学费收入和财政拨款、科研经费、校办产业一样，已成为各大高校重要的经费来源。据调查，许多高校的学费收入已占该校收入的一半以上，已成为高校筹措运营资金的主要渠道，也是高校扩大办学规模的主要经济基础。但大学生欠费现象越来越普遍，其拖欠人数，拖欠金额逐年剧增。据新华网2008年2月15日报道，2007年10月河北工大全校3万多名学生中有5000多人欠缴学费，共计5000多万元，差不多每6名学生中就有1人不缴学费，甚至有学生大学四年都没有缴学费。     

高校学生恶意欠费的原因分析及对策

本文针对目前高校收费管理中学生恶意拖欠学费的严重状况,进行了原因分析,提出了解决问题的具体对策,以为高校学生欠费管理工作提供借鉴.     

公立高校内部控制制度的缺陷及完善措施

文章在分析了公立高校内部控制制度的缺陷及其原因基础上,就建立与完善高等学校的内部控制制度提出了相关措施。     

影响高校经济困难学生认定的制度缺陷及完善

近年来,经济困难学生的准确认定问题越来越突出,其原因是我们的困难学生认定制度存在种种缺陷,需要尽快完善。     

高校开展节能管理工作的意义与措施——以广东省某高校为例

高校开展节能管理工作是生态文明建设的重要措施,对学校具有重要意义,很多高校在开展节能管理过程中,不同程度地存在着重视不够、观念落后、资金投入不足等问题。本研究以广州番禺职业技术学院创建全国首批＂节约型公共机构示范创建单位＂时的成功经验为例,重点阐述了高校在节能降耗方面的一些措施和方法。     

高等学校学生社区消防工作存在的问题及对策——以云南某高校为例

随着高等学校的改革发展,学生社区消防安全工作值得关注。结合云南省某高校学生社区消防安全现状分析可知,目前我国高等学校学生社区消防工作存在部分学生宿舍消防设施不符合防火要求,学生消防意识淡薄,违规使用电器普遍,消防安全出口被关闭,管理工作不到位。要确保学生社区消防安全,需要贯彻落实预防为主、防消结合的消防工作基本方针,推进消防文化进学生社区,健全学生社区消防制度建设,调动学生参与消防工作的积极性,及时发现并整改消防安全隐患。     

工商管理专业学生就业现状分析及促进措施探讨——以上海某高校为例

本文分析了上海市某大学2008、2009、2010届工商管理专业本科毕业生就业状况,探讨推进高校服务毕业生就业能力的对策方法。依据该校毕业生就业指导中心提供的数据,采取电话问卷调查、访谈的方法获取三届毕业生就业的详细状况,探讨促进工商管理专业本科毕业生顺利就业的若干促进措施。     

高校校办酒店运营模式问题探析及应对措施浅谈——以J高校校办酒店为例

为完善J高校校办酒店经营模式,梳理高校校办企业改革问题,探析J高校校办酒店发展问题,通过实地考察、电话访谈等方式,调研同类单位酒店,浅谈J高校校办酒店发展难题的应对措施——采用外包至酒店管理集团或委托物业公司、餐饮公司代为管理的方式,改善J高校校办酒店当前运营模式,以此扎实推进J高校校办酒店经营模式改革创新,提高效益,反哺教学和科研,更好地服务社会。     

高校课外体育活动的现状及影响因素研究——以江苏省普通高校高年级学生为例

本文对江苏省普通高校高年级学生参与课外体育活动的内容进行了探讨,主要是针对目前的江苏省体育教育现状所展开的研究,对我们目前存在的一些问题进行细致的分析,所采用的方法主要包括:文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等方法,对现实教学具有一定的指导意义,它以江苏省普通高校高年级学生为例,着重分析高校课外体育活动的现状、影响因素,并提出了一系列的实用的研究对策,加强了实践分析的内容。     

高校食堂薪酬管理存在的问题及解决对策——以广西某高校食堂为例

随着高校后勤社会化改革进一步深化,高校食堂逐步从集体制向企业制过渡,人力资源管理成为控制成本、提高效率的重要手段之一,而薪酬管理更是成为高校食堂人力资源管理中的重中之重。文章以广西某高校所属食堂为例,分析了高校食堂薪酬管理的现状及存在的具体问题,并提出了解决问题的对策。     

高校食堂薪酬管理存在的问题及解决对策——以广西某高校食堂为例

随着高校后勤社会化改革进一步深化,高校食堂逐步从集体制向企业制过渡,人力资源管理成为控制成本、提高效率的重要手段之一,而薪酬管理更是成为高校食堂人力资源管理中的重中之重。文章以广西某高校所属食堂为例,分析了高校食堂薪酬管理的现状及存在的具体问题,并提出了解决问题的对策。     

基于现行大学生医疗保障制度的缺陷及对策——以南充市3所高校为例

随着高校的扩招和贫困生比例的增大,大学生的医疗保障问题越来越受到社会各界的关注.重新构建一套新的大学生医疗保障体系成了当务之急.文章通过对南充市3所高校的大学生保障制度现状的调研,提出一些合理且可行的政策建议.     

高校基建资金的筹措与还贷风险的防范——以浙江省公办高职院为例

文章对浙江省7所公办高职院的基建资金筹措及还贷能力进行了调研,对存在的一些问题进行了分析,提出了可供选择的资金筹措渠道及还贷风险防范措施.