美国合作社印象(下)

合作社的管理运作美国农村电力合作社的管理运作模式,代表了合作社企业化管理运作的状况:用户有权选举董事会,董事会代表社员利益,管大的总方针、总路线;理事会为社员提供最低成本最高质量的服务;管理层管日常业务,合作社一户一票,在重大事件上,所有人投票进行集体表决;为了降低管理和决策成本,平时的一些事不都是集体表决,也可以是理事会表决;合作社发展复杂了,董事会寻找专业经营人员进行专门化、多层化管理。     

2007年"千社千品"富农工程实施重点

一是依法工商登记,加强规范化建设。从7月1日起组织纳入“千社千品”富农工程的专业合作社,按照《农民专业合作社法》要求,根据国务院即将出台的《农民专业合作社登记管理条例》,重新进行工商登记,年底前全部办理完毕。参照即将下发的《农民专业合作社示范章程》,进一步规范专业合作社发展。修改完善章程,加强民主管理,提高社员参与合作社事务的积极性。按照合作社原则加强经营管理,理顺分配关系,形成社员分享成果的机制。     

《专业合作社章程（试行）》和《专业合作社指导办法（试行）》有关问题解释

关于专业合作社的性质《章程》第三条规定专业合作社是以家庭承包经营为基础,通过社员的合作与联合,为社员提供生产和生活服务。《办法》中规定专业合作社是由从事同类产品的生产者和经营者,按照合作社原则组织起来的自主经营、自负盈亏、自我服务、民主管理的合作经济组织。这     

安徽省农民专业合作社发展影响因素分析

文章基于安徽省286个农民专业合作社的调查数据,对农民专业合作社发展影响因素进行了实证研究。研究表明,合作社成立时的初始资产规模越大、合作社制度建设越完备、实行一人一票为主且重视社员大会的民主治理机制、通过外部扶持提供政策优惠和资金扶助,有利于合作社的发展;而合作社负责人兼任经理社长、主管部门对合作社进行经常性检查监督,则对合作社发展存在显著的不利影响。     

农民专业合作社运行机制与产权结构:江苏205个样本

利用对江苏省205个农民专业合作社的调查数据,采用Logistic模型及多元线性回归模型对农民专业合作社利益机制及影响因素的实证研究表明,大多数合作社与农户之间的利益联系不够紧密,没有形成按惠顾额返还盈余为主的利益分配机制;合作社成员构成的高度异质性和缺乏成员广泛持股的产权结构及社员民主治理机制不完善是影响利益分配机制形成的主要因素;政府的财政扶持和合作社的服务功能向产前、产后拓展对于合作社利益联结机制的形成具有显著的促进作用。     

农民专业合作社的发展及其政府角色担当

合作社不同于"集体化",不同于统分结合双层经营体制中的"统",也不同于市场经济体制之下的其他市场主体。现阶段我国农民专业合作社发展出现"农民报酬有限"问题,缘由主要是合作社发展的政府政策变迁的探索性、发展模式内含着异化的实际逻辑和社员异质的负效应。由政府主导介入,通过"外力"启动和"内力"发展机制,是引导合作社健康发展的现实选择。     

以"三位一体"综合合作体系为支撑发展合作社

合作社是广大农民在市场经济条件下,按自愿、平等、互利原则创办的一种合作经济组织,按一人一票制来行使选举权.但实际上,当前的合作社多是"能人"领办,虽然社员不少,但却没有充分发挥合作制的优势,多数是以个人能力去带领农户闯市场.这种形式更偏向于中小型私营企业,而中小企业"贷款难"是多年来一直存在的问题,因为商业银行更愿意把...     

关于农地股份合作社的考察

农地股份合作社是有中国特色的农业合作社。农地股份合作社必须优先维护入社农民的土地权益,构建民主平等的内部治理机制,优先安排社员就业。农地股份合作社是农民增加纯农业收入的长效机制,是土地适度规模经营的有效载体,是现行农地制度变迁的重要成果,是农业合作社的高级形式。当务之急是通过立法赋予农地股份合作社以民事主体资格。     

贫困村农民专业合作社促农增收减贫的影响因素分析——基于黔、渝176份社员的微观调查数据

本文利用对黔、渝2个省市建档立卡贫困村176份社员农户的微观调查数据,采用有序Probit模型从社员个体特征和合作组织特征两个方面,对影响贫困村农民专业合作社促农增收减贫效应的重要因素进行了理论与实证研究。研究结果表明,是否行权、是否任职等个体特征变量,以及合作社服务宽度、年底分红与否、财务信息公开与否等合作组织特征与合作社促农减贫增收效果显著正相关。此外,相较于公司领办型合作社,大户带动型合作社更有助于社员增收减贫;相较于"一人一票"型决议方式,"一股一票"型决议方式并不利于合作社社员增收减贫。     

剩余创造、分配安排与农民专业合作社前景

合作剩余创造与分配制度安排是农民专业合作社发展的两个核心问题。利用山东省135家农民专业合作社调查数据,实证考察农民专业合作社的合作剩余创造与分配制度安排问题发现:合作剩余主要源于合作社产品集中销售的价格溢价和农资集中采购的价格优惠;合作剩余分配包括社员层面的利益回报和合作社层面的盈余返还,前者为合作社收购产品和销售农资时向社员所提供的价格改进及其他各项免费服务,后者包括"按交易返利"、"按股分红"和"两者相结合"等不同类型的分配制度,其选择主要受到合作社领办主体身份类型、社员入股要求和社员规模等因素的影响。     

天津：成立首家农民入股的农机合作社

据《农民日报》报道，天津市第一家由农民入股组成的农机合作社——武清区学兵农机专业合作社日前挂牌成立。该农机专业合作社是由农民按农机固定资产自愿组成的股份制合作社，社员地位平等，利益共享，按股分红，风险共担。     

用合作社的形式培养新农民

合作社原则有七项:自愿和开放的社员制,民主管理,经济参与,自主和自立,教育、培训和信息,社间的合作,关心社区。将合作社的定义、价值观、原则与建设社会主义新农村目标与要求对照,我们惊叹地发现它们是如此相似和吻合!因此,建设新农村培养新农民,必须普遍推广和切实践行合作社的基本价值和原则。     

是困局还是机遇——农民专业合作社面临新境况分析

随着合作社的不断发展,凸显了部分农民专业合作社发展的主体缺失这一问题。按照国际合作社原则规定,自愿和开放的社员制度是维系合作社可持续发展的基础。在我国,现实情况是某些合作社在登记注册时并未得到全体“社员”的认可;某些合作社在出资总额方面虚报,目的是增加合作社的“影响力”;甚至某些合作社理事长替社员出资。     

中美农民专业合作社财务管理有何不同

中美农民专业合作社财务管理比较1.农民专业合作社的筹资分析美国合作社资金来源主要包括:社员直接投入;合作社银行借款;"惠顾返还保留"和"单位货款保留";发行债券和票据;融资租赁;商业银行借款;保险公司借款及其他。从这些来源可以看出,美国合作社的融资渠道广泛,大部     

黑龙江省现代农机合作社发展现状分析

本文从黑龙江省现代农机合作社的发展现状出发,重点分析了处于成长期的黑龙江省现代农机合作规范社。在分析农机合作社发展中,资金筹措困难较大,管理人才、技术人才短缺,土地流转工作滞后及合作组织管理薄弱等问题之后,提出了完善领导机制、强化监督机制,加强技术培训、强调示范作用,加大补贴力度、完善合作模式,大力发展现代农机合作规范社的发展路径建议。     

按照合作制原则办好集体企业——纪念《条例》颁布十周年

一、合作制原则的形成和发展 合作制原则,就是合作经济的标准,它体现了合作经济的性质和特征. 合作制原则的形成有一个历史过程. 1995年,在国际合作社联盟成立100周年大会上,为了适应世界新形势,将合作社原则重新修订为七项原则.七项原则是:自愿开放、民主管理、社员经济参与(即资产所有权和分配权)、自主自立、教育培训、合作社间的合作、关心社区.国际合作社联盟制定的这些原则,一般合作社都应遵守,以保证合作经济健康发展.     

激励社员促进专业合作社长久发展

激励是企业人力资源管理的重要内容，农民专业合作社类似企业，但与其有本质不同。社员既是合作社的所有者，通常也是合作社的交易对象。农民专业合作社的属性要求必须充分尊重和发挥社员的主体地位。所以，农民专业合作社更需要对社员进行激励。     

按照合作制原则办好集体企业——纪念《条例》颁布十周年

一、合作制原则的形成和发展 　　合作制原则,就是合作经济的标准,它体现了合作经济的性质和特征. 　　合作制原则的形成有一个历史过程. 　　1995年,在国际合作社联盟成立100周年大会上,为了适应世界新形势,将合作社原则重新修订为七项原则.七项原则是:自愿开放、民主管理、社员经济参与(即资产所有权和分配权)、自主自立、教育培训、合作社间的合作、关心社区.国际合作社联盟制定的这些原则,一般合作社都应遵守,以保证合作经济健康发展. 　　……     

论高校基层民主管理队伍的构建

高校基层民主管理队伍在推进育人工作、体现高校教师的职业民主化和促进师生民主管理方面发挥着积极作用。有效建设基层民主管理队伍,必须不断优化组织机构,提高队伍的民主参与度,强化民主管理的考核和信息发布机制。在确保校务公开的基础上,提升决策和执行能力,深化评教,加强监督,以实现我国高校基层民主管理队伍的良性、科学发展。     

各国合作社立法的核心原则

作为合作组织的一种,农民专业合作经济组织应该符合合作社设立和运行的一般原则。国际上公认的合作原则是在罗虚代尔原则的基础上经国际合作社联盟代表大会多次修订而确定的。这些原则,既体现着合作社的理念和基本价值,也凝聚着各国合作社法制订、实施、修订过程中积累的经验。各国合作社立法通过不同的形式体现了上述合作社原则,有的是直接明确规定,有的是通过制度设计来保障。基于各国合作社产生的背景差异和合作社法的立法目的差异,这些原则并不当然都应法律化,但是,其核心原则,诸如社员民主管理和经济参与自主和自立等原则以及谋求成员…