新形势下国有企业文秘工作技能的分析

随着社会的发展,时代的进步,企业越来越大,加上科技的发展,在新的形式下,对企业文秘工作技能的要求也跟着与时俱进,在技能结构和能力上要求也愈发增加,要求国有企业秘书技能逐渐向着“复合型人才”方向发展,对其知识和技能的要求越来越体系化、复杂化和全面化.本文结合现代企业文秘工作技能的特点和要求,分析新形势下国有企业的文秘工作技能素养如何提升     

浅谈高校教学秘书工作职能与职业道德

教学秘书作为高校教学管理中的最基层人员,在日常教学管理中的作用越来越大。根据本人多年从事教学秘书的工作经验,分析了教学秘书的工作职能与职业道德,为做一名合格的教学秘书提供帮助。     

谈国有企业强化党建工作如何融合促进经营管理

处于新时代中国特色社会主义建设背景下,国有企业作为国有经济的重要组成部分,承担着贯彻党中央决策部署、推行新发展理念、促进全面深化改革的重要任务与使命。国有企业在我国社会经济发展中有着举足轻重的地位,应该充分发挥带动作用,坚决执行党与国家做出的各项改革决策,成为新时代经济改革的领头羊与先行者。本文针对国有企业的党建工作、党建与经营管理工作的有机融合、企业深化改革、转型升级,进行深入探究。     

试论国有企业党建工作如何“融入中心”

正随着国有企业改革的不断深入,国企在各方面正发生着巨大的变化,党建工作已不能仅仅"围绕中心"来做工作,而应当积极"融入中心",只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作,充分发挥政治核心地位的作用,依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性,实现企业健康持续发展。笔者就如何"融入中心"应该做好以下几方面工作:一、促进企业领导班子决策制度化、规范化、科学化。首先,发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。树     

企业行政工作中秘书的辅助决策职能探究

企业决策离不开辅助的力量,秘书作为管理者的参谋助手,具有显著的职业特征、岗位层次、视角优势和上传下达的沟通优势,在辅助领导企业决策的过程中起到重要的作用。从秘书辅助企业决策的相关概念、现状及面临的挑战方面进行分析研究,通过文献调查和结合实际工作,提出秘书发挥辅助企业决策职能的方法,即管理层要革新对秘书辅助决策职能的认知,搭建秘书辅助决策的支撑平台,把握方向,找准自己的定位,增强秘书辅助决策的能力素质。这些方法可以帮助秘书在新时期更好地发挥自己的职能,进而更好地辅助管理者做出更加高效、切实的企业决策。     

秘书部门的参谋咨询作用(下)

上期文章我们主要讨论了秘书部门在领导决策中的参谋咨询作用,本文将着重探讨秘书部门在其他常规工作中的参谋咨询作用。秘书部门的常规工作可以分为政务性工     

国有企业秘书工作探讨

国有企业秘书岗位是一项综合性工作岗位,新的形势对从事秘书工作者的要求越来越高,本文围绕如何做好国有企业秘书工作,从应树立的意识、掌握的能力以及具有的业务素质等方面进行了探讨。     

解析新时期电力企业秘书工作

新时期,电力企业在企业生产模式和企业文化理念层面上都在不断进行改革.这就对企业秘书的职业素养与职业秘书技能都提出了新要求.作为企业的领导助手,秘书工作在新形式下出现了新特点.本文就秘书工作在新时期出现的新特点进行分析,并进一步对电力企业的秘书工作改进方面提出了建议.     

国有企业秘书工作探讨

国有企业秘书岗位是一项综合性工作岗位，新的形势对从事秘书工作者的要求越来越高，本文围绕如何做好国有企业秘书工作，从应树立的意识、掌握的能力以及具有的业务素质等方面进行了探讨。     

关于国企工程项目党建工作融入生产经营工作的思考

工程建设企业是我国基础工程建设的主要承担者,是完善我国基建的排头兵。国企党建是我国国有企业运营中不可或缺的重要环节,也是国有企业的独有特色,更是我国新时代政治与经济深度融合的需要。目前部分国有企业对党建工作仍然重视不够,党组织还没有充分发挥在企业运营中的作用。由于工程项目的特殊性,国企承接工程时需要在指定地点建立项目负责部门,同时成立党建部门。因此,本文以国企工程项目为对象,研究分析了在当前市场背景、政治背景、社会经济发展背景共同作用下如何正确开展党建工作,将党建工作融入生产经营中,优化企业创新发展战略,履行自己的社会责任,在市场上树立起良好的、勇于承担社会责任的企业形象。     

浅谈国有企业如何强化党建工作与经营管理的融合促进

在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业肩负着坚决贯彻执行党中央决策部署,贯彻新发展理念、全面深化改革、赢得伟大斗争胜利的重要使命。国有企业作为国民经济发展的中坚力量,必须发挥带头作用,坚决执行各项改革决策,成为改革的主力军和先行者。在新时代中国特色社会主义建设中,国有企业如何继续全面深化党建工作,将党建与经营管理工作有机融合,是保证企业改革发展、转型升级的必要保障,也是所有国有企业应该重视的课题。     

新时期技术监督秘书工作之探讨

秘书作为领导决策的“外脑”和管理的助手,是领导活动丝毫不可缺少,须臾不能离开的,其作用虽很难量化,却不可低估。秘书人员的正确意见、合理化建议以及良好的服务工作,对领导的决策和管理,对一个单位的工作,可以发生重大的影响。     

以企业文化建设推进国有企业党建工作发展探究

党建工作、企业文化均是影响国有企业健康发展的重要因素,其中国有企业通过加强企业文化建设,能够更好地发挥企业文化在企业管理中的导向作用、约束作用、凝聚作用,更好地推动企业发展,推进国有企业的党建工作。本文主要围绕企业文化与国有企业党建工作展开分析,通过对国有企业党建工作特点的分析,进一步阐述企业文化与国有企业党建的关联性,在分析企业文化建设对国有企业党建工作价值的基础上给出相关策略,以期通过企业文化促进国有企业党建工作,同时依靠党建工作的进展指导企业文化建设,促进国有企业的健康发展。     

参在点子上谋在关键处--浅析市场经济中秘书工作的参谋职能

改革的不断深入,市场对企业的竞争能力及战略决策能力提出了更高的要求。为了适应新形势、新发展,秘书不仅要具备优秀的品德和技能,更重要的是履行参谋职能。敢于和善于给领导当参谋,是市场经济条件下秘书工作的突破口。参谋工作直接影响着企业领导决策的正确性。要充分发挥秘书工作的参谋职能,前提是必须充分了解秘书的参谋职能在市场经济体制下的深层含义。●秘书的参谋职能应以“服务全局”为基础●市场经济对服务提出了更高的要求,秘书的参谋工作也不例外。“服务全局”不仅强调秘书工作要为企业领导服务,更应为企业基层、广大客户和社…     

简论秘书工作中的沟通艺术

秘书工作繁琐而重要,特别是对于领导工作、组织工作具有重要的意义。对于秘书人员来讲,除了要具备基础的专业知识与技能,还要掌握一定的沟通艺术。现从沟通的原则、技巧等方面阐述了如何提高秘书的沟通能力,从而提高秘书的工作效率。     

定位与职责:对高校院系教学秘书的再认识

教学秘书是学校教务部门和院系领导的得力助手,是直接负责高校内部二级教学单位教务管理工作的重要职位,也是师生之间开展教学活动的桥梁和纽带。教学秘书在执行领导决策中起着承上启下、上联下达的中介枢纽作用。因此教学秘书应该理清思路,充分认清角色定位和工作职责,更好地辅助教学顺利开展。     

高校教学秘书工作的重要性

教学秘书工作范围广,繁杂琐碎。笔者结合多年从事教学秘书的工作实践和体会,阐述了高校教学秘书的工作职能和工作内容以及高校教学秘书在教学管理中的作用。     

主任意识及其他

办公室主任是为单位以及单位领导工作服务的综合办事机构或秘书工作机构的负责人。此职具有角色双重性,既是秘书队伍中的一员,又是秘书工作的管理者、指挥者;对于领导,他是服务员,是“大秘书”和“参谋”;对于同级领导,他有着直接的联系和影响;对于单位的其他人员,他具有承上启下的桥梁纽带作用。由于办公室主任工作的特殊性,随着情势的变化与发     

对高校教务秘书工作的探讨

教学管理是高等学校管理的核心内容,高职院校系(部)教务秘书队伍是高校教学管理团队的生力军,同时也是教学管理队伍的最基层。本文从教学秘书工作职责出发,简要阐述了当前高等学校教学秘书的特点及在教学管理中的作用,分析了教务秘书需要具备的素质要求和能力结构。     

论新时期高校教学秘书的工作特点及必备的信息化能力

教学秘书是高校教学管理中的行政人员,是基层的教学管理工作者,是教学工作顺利进行的重要保障。教学秘书的工作复杂、时效性强、任务重、要求高,随着信息化技术的飞速发展,教学秘书的工作方式也随之发生着巨大的变化,因此教学秘书应该具备一定的信息化工作能力。