以现代产权理论建立产权明晰的国有企业制度

产权理论是经济学理论的基石,产权明晰是市场经济能够有序发展的前提条件,我国政府正逐步对国有企业进行战略性改组和改造,改组和改造的目的是尽快让国有企业建立以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为主要特征的现代企业制度。本文主要从西方新制度经济学理论入手,就建立产权清晰的国有企业制度特征和存在的问题进行了分析。     

新形势下国有企业产权管理现状与问题研究

随着经济改革的深化和经济开放的扩大,国有企业正面临着发展的新时期,为了适应经济发展方式的转变及市场的需求,国有企业产权管理现状亟需改变。通过了解当前国有企业产权管理现状,分析存在的问题,提出新形势下国有企业产权管理的新策略,为提升产权管理水平提供建议,真正的落实国有资产的保值增值政策。一个企业、一个国家只有重视对产权的管理,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

私有化的关键在于引入竞争机制——以英国国企改革为借鉴

通过对英国私有化改革的分析,指出私有化并不是国有企业改革的充分条件,并结合超产权理论进行分析,提出国企改革的关键在于引入竞争机制。     

基于产权会计理论对国企低效原因回顾与思考

产权会计理论者初始就认为产权改革是国企改革的重点所在,但是在国企改革推行数十年的今天处境依旧尴尬,深化改革势在必行。在产权理论中,国有产权下的国有企业低效运行存在交易费用虚高、财务报表信息失真及审计不作为等问题,而解决这些问题、进行国企市场化的前提是厘清产权。文章旨在从产权会计理论角度对国企低效进行相关分析,并对国企发展提出建议。     

从产权效率看国企产权的改革和管理

本文通过对产权和效率的实践与理论的描述,指出私有产权的高效率必然有相应的激励要素和约束机制,国有企业通过对产权制度的改革,加强对产权的管理,也能取得高效率。     

国有企业产权改革的八大误区

国有企业产权改革虽已进行了十余年,也取得了一定的成绩,但一直没有实质性的进展.为使国有企业产权改革顺利进行,必须认清国有企业产权改革的一些误区.经过对国有企业产权改革现有理论和实践的系统的研究和梳理,本文将有关国有企业产权改革的不正确认识归纳为八个误区,并针对这些误区提出了自己的看法.     

公有产权利弊分析和国有企业改革

公有产权与私有产权存在显著差别，与私有产权相比，公有产权存在其独特的优势和弊端，而我国国有企业改革势必涉及公有产权的改变。本文通过分析公有产权内容，并将公有产权与私有产权进行对比得出公有产权的利弊，在此基础上为国有企业改革提出了方向。     

管理层收购在国企产权改制中的应用研究

在国有企业产权改制的浪潮中，管理层收购（MBO）模式无疑是其中的重要引入模式之一。文章分析了管理层收购在中国的发展过程及现实状况，并探究其在国有企业产权改制中深层次的问题所在，进而阐述管理层收购在国有企业产权改制中的对策。     

公司治理理论浅析

本文阐述了国有企业改制为公司后,有关公司治理理论及公司制企业实际运作的分析和再认识,提出了确立人力资本的产权地位和加强监事会地位与权威的新理念。     

论民营企业的产权问题

一、民营企业产权认识上存在的误区 许多人有一种误解,认为产权不明晰只存在于国有企业之中,民营企业作为私人企业不存在产权问题,其实产权理论产生于以私有制为基础的市场经济,本身就说明私有制同样存在产权问题.通过产权变革来提高效率对民营企业同样重要,许多私人企业都是在解决了产权问题之后才做大做强的.     

企业改制过程中产权配置问题浅探

国有企业在进行改制的过程中,产权的清晰及合理配置已成为企业改制成功与否的一个关键性因素.本文就国有企业在改制过程中存在的问题予以分析,对产权的合理配置做初步的探讨.     

辨证地看待经济体制改革中之产权改革

本文通过分析归纳国有企业改革进程中的关键事件,进一步阐明产权改革在国有企业改革中的地位和作用,以及从中得到的启示。     

基于自组织理论的国有企业改革与经营者激励约束机制研究

我国国有企业改革取得了很大成就,但仍存在产权不清、政企不分等问题,而这些问题也直接影响了经营者激励约束机制的实施。文章通过运用自组织理论剖析现代国有企业自组织系统的构成要素、运行环境及演化机制,来解释国有企业自组织能力大小和经营者激励与约束机制效果之间的关系,提出了完善国有企业改革以及经营者激励约束机制的建议。     

赣南国有企业产权市场现状与发展对策

<正> 搞活国有企业首先必须先活化国有企业产权,基于这个前提,我们认为要把企业推向市场,更重要也更为先决的是要把国有企业产权推向市场。本文拟从分析赣南国有企业产权交易现状入手,就如何加快培育和建立赣南国有企业产权市场作一粗浅探讨。     

现代产权制度条件下国有经济的思考

本文从对“产权”与“现代产权制度”两个基本概念的理解入手．围绕“国有企业产权制度改革的现状与存在问题”“深化国有企业产权制度改革的建议”等方面依次展开论述，本着成熟理论与具体实践相结合、宏观政府作为与微观企业作为相结合的成文原则，对国有企业的产权改革实践作重点剖析，最后针对当前国有企业产权制度改革的实际操作，指出国有企业产权制度改革应坚持建立现代产权制度的改革方向及有关措施。     

石油企业国有产权管理及运作新思路

本文主要通过借鉴分析中原石油勘探局国有资产产权管理的模式,探讨国有企业在深化国有资产管理体制改革的过程中,创新产权管理,加强运行监管的新思路。     

管理层持股与国有企业产权结构多元化的较优模式

本文通过对管理层持股在国内国外的成功案例研究，并结合国有企业产权结构多元化的实践，提出了对于实行管理层持股的国有企业产权结构多元化的较优模式，即“国有股权 管理层持股 战略投资者”的相互制衡模式。这种模式符合利益相关者理论，能够降低政府监管成本，提升企业竞争力，也符合我国国有企业的成长背景。最后笔者提出应该建立健全相关法律法规，实施有约束的管理层持股的政策建议。     

国有企业公司治理改革的马克思主义理论解读

改革开放30多年来，国有企业的公司治理改革经历了现代企业制度探索、治理结构构建以及治理机制建设三个阶段，三个阶段的核心内容和马克思主义的所有制理论、产权理论是紧密相连的。治理改革的成就是不断坚持和运用马克思主义所有制理论和产权理论的结果。通过梳理和分析国企治理改革历程和发展的马克思主义理论的关联性、互动性、理论指导性，可以更有效的提升公司治理质量，并展望未来的国企治理的趋势和重点。     

山西国企产权现状及对策剖析

山西国有企业所占比重较大,国有企业产权制度的改革是山西经济体制改革和经济结构调整的关键.本文从分析山西国有企业产权制度改革入手,剖析当前山西国有企业产权改革的现状所面临的主要问题,并指出山西国有企业产权改革的对策和措施.     

产权是否最重要

随着国有企业改革的深入,产权一直是理论工作者和实际改革家们关注的焦点,似乎国有企业的一切问题都会随着产权改革到位迎刃而解.产权制度在国有企业中起到什么作用?现代企业制度中是否产权最重要?对这些问题我们必须予以认真的分析.