浅谈基层统计人员应具备的素质与能力

统计工作日益受到社会各界的广泛关注,本文从企业基层统计人员的现状分析入手,简要阐述了在当前经济形势下基层统计人员应具备的素质与能力。     

浅谈企业统计人员应具备的素质

企业统计人员是企业统计工作的具体承担者,也是企业计划和战略部署的全面掌握者,肩负着重要的工作职能.统计人员的综合素质直接决定了统计职能的发挥.如何提高统计从业人员的素质,充分发挥统计信息、咨询、监督的作用,是每一个统计工作者都致力于解决的问题.而一名合格的统计人员不仅要具备扎实的业务知识,较高的分析问题、解决问题的能力,还要具备良好的职业道德.本文探讨了统计工作的重要性,阐释了提高企业统计人员素质的五条路径,以抛砖引玉.     

浅谈如何加强统计人员自身素质建设

统计人员要适应新时期统计工作的发展需要．就必须加强统计人员自身的素质建设。统计人员的素质决定统计工作的质量。统计人员的素质包括政治素质、专业理论素质、业务技能素质等。全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。统计人员只有具备较强的理论和联系实际的工作能力。及时、准确提供统计信息，才能将所学的统计专业知识应用于实际工作中。那么，如何更好地掌握统计理论和统计方法呢？措施如下：     

大兴局队试行村级统计管理制度

大兴局队针对基层统计工作中存在的薄弱环节，从对全区村级统计工作的管理入手，加大了对村级统计人员的管理力度，在区内多个镇试行新举措，制定农村统计人员选聘办法，实行村级考核制度，在实践中积极探索解决基层统计工作的新方法，并取得了一定成效，提高了基层统计工作的整体水平。     

农村基层统计队伍现状不容乐观

农村基层统计是政府统计系统最基础的工作之一,是搜集农村社会经济发展各种数据的初始环节,是宣传、贯彻、执行统计法律、法规、规章、统计制度的前沿,是提高各项统计数据质量的关键。为了加强农村基层统计工作,全面了解基层统计队伍基本状况,不久前,密云县统计局对全县农村基层统计人员基本情况进行了专项调查。调查表明,农村基层统计队伍现状不容乐观。一、基层统计队伍基本状况全县共有农村基层统计人员558名,其中村级统计人员339名,女性统计人员占总人数的41%,在企业统计人员总数中,工业统计人员182人,占83%。(一)年龄结构30岁以下为22…     

新修订的《统计从业资格认定办法》新在何处

为了规范统计从业资格认定工作,提高统计人员的素质,保障统计资料的准确性和及时性,国家统计局于2005年5月16日制定了《统计从业资格认定办法》(以下简称《办法》),以中华人民共和国国家统计局令(第8号)的形式颁布,并于当年7月1日起正式施行。经过近两年时间的实践,各级统计机构和统计人员普遍感到《办法》中规定的一些内容脱离当前我国统计工作实际,不利于加强统计基层基础工作;不利于确保源头统计数据质量。     

乡村基层固定资产投资统计工作探究

本文针对加强乡村基层固定资产投资统计的必要性展开详细分析，明确了解目前乡村基层固定资产投资统计方面所处的困境，包括难以全面掌握投资统计项目、统计制度体系缺乏完善性、调查对象配合程度较低以及统计人员素质不高。在此基础上，从加强固定资产投资统计制度体系建设，并注重信息化管理；加强统计人员培训，并注重全面质量管理；加强部门协作、提升规划；夯实乡村基层基础、设置科学目标几个方面入手，对加强乡村基层固定资产投资统计管理的对策进行系统而深入的梳理，为进一步夯实乡村基层固定资产投资统计工作质量奠定坚实基础。     

进一步做好审计统计工作的设想

一、正视当前基层审计机关统计工作中存在的薄弱环节（一）审计统计基础工作薄弱。一是有的单位频繁更换统计人员．导致出现统计人员刚刚熟悉了统计工作就被调离、新的统计人员又要花一定时间重新熟悉统计工作的局面．不可避免地影响到统计数据的真实性和准确性。     

提高企业统计人员素质的方法

本文通过提出统计基础工作的重要性,指出了统计人员素质的提高方法。     

现代统计人员素质探究

统计工作是国家经济发展的基础，也是现代社会运转的重要条件。搞好统计工作，提高决策水平，促进社会发展是统计人员的重要职责。因此，提高统计人员素质，改进统计方法，对社会管理与科学决策起着积极作用。     

西城局队“以干代训”推进基层统计建设

近日，西城局队围绕2011年局队中心工作，以加强基层统计机构建设为目标，以提高统计人员专业素质为重点，大力开展“以干代训”为主要形式的统计业务岗位实践活动。此举为进一步夯实专业基础，强化基本技能，建立一支业务精、效率高的统计专业人才队伍提供了载体与保障。     

保证企业统计数据真实性的思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，又是提高企业管理工作质量的重要基础工作。当前，对企业来说，统计工作应该是用统计数据来反映事物的发展规律，而有些企业领导则认为统计工作只是数据的简单汇总，重视会计工作而忽视统计工作．认为统计就是填几张报表，主要是为上级统计部门服务的，使统计工作的作用得不到应有的发挥，也因此不重视统计人员，在企业中具有全国专业技术水平资格认证的统计人员寥寥无几。企业为了减少管理费用，往往不让统计人员参加统计研讨会，更谈不上统计人员之间的工作经验交流，统计工作人员的素质普遍得不到提高。正是由于统计人员地位偏低，工作繁重、清苦，越来越多的统计人员事业心不足，责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性较差，更谈不上利用统计方法进行数据的统计调查、统计分析与统计预测，提供统计咨询，实行统计监督了。     

浅谈基层统计工作的问题与对策

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式。基层单位的统计工作是整个宏观统计的源头,是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必需重视基层,夯实基层,才能使整个国民经济保持,协调、稳定、快速、健康发展。     

通州局队“四个跟进”夯实商业统计

正通州局队为进一步夯实商业统计基础工作,在坚持做好强化法制宣传、狠抓业务指导、加强事先督导、抓好问题解答四项工作上狠下工夫,努力推动商业统计工作再上新台阶。法制宣传跟进,形成"合力"。局队从提高基层统计人员法律素质这一根本目的出发,以人为本,进一步强化普法宣传的针对性和实效性。     

浅议如何加强基层统计工作质量

基层统计工作是关系一个企业发展的重要内容,统计资料来源于基层单位的生产、能源、设备、物资、质量等方面,这就要求基层统计人员必须提供可靠的数据信息,提高统计工作质量要重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等方面下功夫。作业公司要想不断提高统计工作质量,必须要做好基层统计工作的管理和培训力度。     

谈如何提高银行统计人员的素质

<正>统计人员是进行统计具体职能的履行者,直接关系统计职能发挥的是统计人员的素质。所以,如何提高统计人员的素质,充分发挥统计信息的咨询和监督作用,是统计工作人员以及银行领导们需要关注的问题。一名真正的统计人员不仅要有过硬的业务知识,还要有谨慎沉稳、细致认真的性格,快速解决问题的能力。当然,影响统计人员素质的因素很多,主要是员工自身的素质,再加上社会、政府、银行这些外部条件的刺激。下面就是根据这些影响因素提出几点改造和提高银行人员     

加强统计方法制度改革,提高统计数据质量

真实准确是统计工作的生命线。统计数据的准确性如何,对促进国民经济持续、稳定、健康发展将有着重大影响。然而,在我国统计信息失真,尤其是人为数字造假导致的失真,至今未得到彻底根治。统计基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学、基层统计人员的素质与责任心等都是影响数据质量的主要因素。加强统计基础工作,提高人员素质,完善统计调查体系,加强法制工作等都是提高统计数据质量的重要举措。     

提高基层统计人员业务技能需做到“五多”

国家统计局内部信息网4月23日刊载詹世雄等文章,指出“统计”的“统”就是要统准真实的数据,反映事物的表象和经济社会的内在特征;“计”就是要积极地出计谋,对经济社会运行趋势进行准确判断,研究事物发展的规律。那么如何做好基层统计工作,促进基层统计事业科学发展,文章认为,必须从提高基层统计人员的业务技能入手,而“五多”是提高基层统计人员业务技能的有效途径。     

加强统计管理提高统计素质

加强统计管理提高统计素质信阳地区乡镇企业管理局信阳地区乡镇企业统计工作，在各级领导的重视支持下，在省局的指导帮助下，经过广大统计人员的共同努力，在加强统计管理，提高统计素质，开展统计工作，提供信息服务方面做了大量艰苦细致的工作，收到了显著成效，为促进...     

基层企业统计数据填报不准究竟谁的错?

在统计执法检查过程中,经常会发现基层统计人员由于对统计指标缺乏深刻的理解,导致不能正确填报统计数据的现象.对统计报表如何填报,各级统计部门年年都进行培训,为什么在实际工作中还仍经常出现各种各样的问题呢?过去我们在分析这类情况时,往往简单地把原因归结为基层统计基础薄弱、基层统计人员业务素质有待提高上,但是如果转变一下观念,变换一个角度,把为基层企业提供服务、优化首都发展环境作为分析问题的出发点,就不难发现统计调查制度本身存在缺陷以及统计业务培训效果不佳,是造成基层统计数据填报不准的深层原因.