浅谈提高建筑业企业办公室管理的有效策略

近年来,我国经济实力不断提升,国家基建规模也随之扩大,建筑业企业之间的竞争也越来越激烈。对于建筑业企业而言,其生存和发展需要重点发挥办公室管理的作用,企业办公室作为建筑业企业运行的核心,能够创新企业内部管理并促进其提高市场竞争力。论文简要介绍了建筑业企业办公室管理以及提高建筑业企业办公室管理水平的有效策略。     

浅谈办公室工作特点及管理

我国企业在国民经济发展过程中发挥着非常重要的作用。企业办公室更是确保企业有效运转的重要因素。因此,如何有效提升企业办公室管理水平已经成为企业发展中所面临的重要问题,并得到了社会各界的普遍关注。本文首先分析了企业办公室的工作特点及其在企业发展中的积极意义,然后论述了提升企业办公室管理水平的途径,希望为企业发展带来起到积极的启发。     

提高建筑施工企业办公室管理的有效策略

在近些年国内经济建设工作大力开展的进程中,建筑施工企业得到了超前的发展。然而,在当前市场竞争环境如此激烈的背景下,使得建筑施工企业遇到了很多的挑战与困境,所以需要加大办公室管理力度,做好相关的管理工作,增强企业的总体实力,提升企业在行业内的竞争地位。另外,基于办公室属于企业管理的主要部门,在企业经营发展方面起到了十分关键的作用,除了可以帮助企业创建出有效的沟通平台,建立企业的市场品牌之外,还能够引领企业的进步,扩增企业的各方面效益。鉴于此,文章主要以建筑企业的办公室管理工作为论述对象,从办公室管理的概念出发,围绕办公室管理的关键意义,针对建筑企业在办公室管理工作中常见的问题,对如何提升办公室管理有效性的策略作出了总结,以供参考。     

高校图书馆为企业提供信息服务的探讨

<正>随着知识经济、经济全球化时代的到来,人们对信息的需求,特别是企业对信息的需求日益迫切,作为文献信息资源基地的高校图书馆在为企业提供信息服务中具有自己独特的优势,高校图书馆通过研究企业,开展企业信息需求的调查和分析,为企业发展提供有效的信息需求,为经济建设作出贡献。一、信息是提升企业竞争能力的源泉市场经济条件下企业竞争日益激烈,企业竞争的实质就是信息的竞争,谁先控制了有价值的信息,谁就拥有了竞争的主动权,拥有     

现代企业办公室服务职能与执行力的探析

办公室作为现代企业单位的综合性服务部门,但新形势下企业办公室建设存在有轻服务基层、轻参与政务和轻创新性工作等问题,整体质效难以得到有效提升。要使企业办公室建设适应现代企业的发展,必须站在全新的角度上审视现代企业办公室服务职能的内涵与外延,拓展服务职能,强化执行力管理,才能更好地服务于现代企业的发展。     

煤矿企业办公室管理工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的不断发展,煤矿企业的发展面临着深化改革的选择,煤矿企业的管理能力作为衡量企业发展实力的重要标准,提升煤矿企业办公室管理能力有着积极的现实意义。本文从煤矿企业的办公室管理工作入手,针对办公室管理工作中存在的具体问题,分析产生问题的原因,从而提出科学的解决对策,提升煤矿企业办公室管理工作的工作效率,提升企业发展实力,推动企业的长远发展。     

加强企业内部财务审计的有效措施

现代社会的发展,市场经济的推进,使得企业或者行业之间的竞争日益激烈。各个企业均在寻求高效的管理方式,提升企业的经济效益及综合实力。企业的财务管理是提升核心竞争力的有效途径之一,财务审计对于企业经济信息的真实性有着较好的检测作用,且能够有效的监督企业的经营活动等,对于企业的发展有着极为重要的意义,本文简单分析了企业内部财务审计的作用,如检测经济信息的真实性、监督企业经营活动、提升经济效益、推动廉政建设,并提出了几点强化企业内部财务审计的有效措施,包括财务审计信息化、认真抓好审计前的调查工作、提升审计人员的综合素养等,为企业中从事财务审计工作的人员提供一定的参考与借鉴。     

浅论如何提升办公室工作质量

办公室是各企事业单位的运转指挥中心,也是进行信息传递、领导决策、后勤服务的保障中心。保证办公室工作质量,就是保证企事业单位各项工作顺利开展的基础。本文分析了办公室工作在企业经营发展中的重要职能,同时对如何提升办公室工作质量进行了具体探讨。     

论如何提升办公室行政管理人员的综合能力

随着我国经济发展脚步的加快,市场经济背景下事业单位之间的竞争也随之加剧。在这一时代发展背景下,如果想要提升事业单位竞争能力,就需要改革原有的管理模式,将创新意识融入事业单位实际管理的过程中,同时提升办公会行政管理人员的综合素质、水平。由此,文章针对办公室行政管理人员的综合素质能力进行了研究,明确了办公室行政管理人员工作的重要性,分析探讨办公室行政管理人员综合能力提升的有效策略。     

基于电子商务的餐饮连锁企业供应链管理研究——以广州东海海鲜酒家为例

1引言供应链管理是一种全新管理模式,能够有效应对日愈激烈的全球竞争,对供应链各个节点企业信息资源的有效整合和协调,可提升企业对市场的快速反应能力,强化战略伙伴合作关系,进而为用户创造价值。若企业电子信息技术的应用与网络环境的发展不能与管理模式的进步同步,会导致合作伙伴及企业与客户之间的信息交流受阻,使得供应链管理的战略优势不能得到     

知识型企业组织学习力提升机制研究

知识经济时代大背景下的知识型企业,正面临着新信息、新技术、新管理等竞争,传统的管理体制与方式已无法适应今天的创新与变革,要想在日益激烈的竞争形势下保持其优势,增加其整体组织学习力,如何有效的提升组织学习力成为培育企业持续竞争优势的重要研究课题。本文立足于某中型IT知识型企业,在分析与整理其有关组织学习力的相关资料后,提出了构建组织学习力提升的PDCA循环的整体思路和设想,以期更好的适应企业发展。     

推进会计信息化建设 提升企业财务管理水平

我国正在步入信息时代,企业要充分利用信息革命为企业所带来的种种便利。通过会计的信息化建设,有效的实现企业财务与管理的同步,为企业决策提供及时,准确的信息,提升企业反应能力,规避了各种风险的发生。会计信息化的发展,能很好的提高企业财务管理的水平,在激烈的市场竞争中,为企业赢得竞争优势。     

基于电子商务的餐饮连锁企业供应链管理研究——以广州东海海鲜酒家为例

1引言 供应链管理是一种全新管理模式。能够有效应对日愈激烈的全球竞争，对供应链各个节点企业信息资源的有效整合和协调，可提升企业对市场的快速反应能力，强化战略伙伴合作关系，进而为用户创造价值。若企业电子信息技术的应用与网络环境的发展不能与管理模式的进步同步，会导致合作伙伴及企业与客户之间的信息交流受阻.     

企业信息化发展与提升企业核心竞争力的探讨

21世纪的企业竞争力取决于获取和处理信息的能力,企业发展依靠的是正确的决策,而决策的基础则是信息。对企业而言,早一点获取有效的市场信息尤为关键,而这正是信息技术的优势。目前,随着全球金融危机的迅速蔓延,全球经济低迷,身处如此激变、复杂的外部环境中,企业为谋取一系列长远性的竞争优势并掌握竞争中的战略主动权,必须进行全面的信息化改造,加强信息技术应用,通过信息化建设把握市场需求,保持经济平稳较快增长。本文对企业如何进行信息化建设、提升核心竞争力进行了探讨。     

信息化技术赋能企业办公室档案管理工作效率提升的路径探索

信息化技术在企业办公室档案管理中的应用,极大地推动了数据处理效率和准确性的提升,同时在档案保管、检索和共享等方面显示出极大的潜力。本文围绕信息化技术在企业办公室档案管理中的应用特点,详细分析了其中存在的主要问题,并探讨了提升工作效率的有效路径,旨在为企业办公室档案管理的信息化转型提供策略建议,帮助企业管理人员适应技术变革,优化管理流程,从而有效提高工作效率。     

企业经营视角下办公室行政工作精细化管理实施分析

近年来,伴随着我国社会的发展,我国市场经济也得到了快速的发展,越来越多的企业涌入市场,市场竞争越来越激烈。而企业若想保证自身能够在竞争激烈的市场环境中得到良好的生存与发展,提升自身的管理水平、促使企业管理能够符合现代企业发展要求是尤为重要的。而在企业管理当中,行政管理是尤为重要的工作,企业的办公室行政工作管理直接影响着...     

营销策略对人力资源管理的借鉴意义

随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,而人力资源是企业进行良好发展的核心,是企业进行强有力竞争的基础。所以如何提升企业人力资源管理能力是企业发展的重中之重,只有拥有更好、更适合的人才,才能有效促进企业的快速发展,提升企业自身的竞争力,使其立于不败之地。本文对营销策略对人力资源管理的借鉴意义进行研究分析,望有利于促进企业的良好发展。     

政务信息在企业管理中的作用

信息化是21世纪经济社会的重要特征之一。面对日益激烈的市场竞争，企业间的竞争不仅是人才、技术、产品的竞争，也是信息的竞争。谁能在第一时间敏锐地洞察社会变革和市场变化，捕获提炼出有效信息并及时上传下达，迅速作出正确决策，谁就会在市场竞争中占据有利位置。在新的形势下，一个企业的运营和发展不仅依赖于技术、资金、人才，还依赖于信息的传播和流通。企业政务信息的特点决定了其不仅是企业各级领导了解情况、指导工作、科学决策的重要依据，更是企业传播力的重要组成部分。它通过信息的上传下达，内外传播，在宣传企业文化、塑造企业形象、提升企业执行力等方面都起着越来越重要的作用。     

提升办公室秘书素质的对策探讨

秘书是企业内部成员的重要组成部分,在企业的发展建设中发挥着不可代替的作用。办公室秘书是企业内承上启下、部门之间顺利沟通的枢纽,伴随着经济的发展,企业之间的竞争力越来越大,提升办公室秘书素质显得尤为重要。办公室秘书不仅要明确自身的服务者、督办者以及参谋角色,还应该在不断的学习中提升自己的综合素质。笔者结合自身工作经验,从办公室秘书应具备的基本素质着手,对提升办公室秘书素质的对策做了简单介绍。     

在激励理论下国有企业薪酬管理的分析

经济的不断发展,提高了当代企业的竞争能力,薪酬管理对企业的发展以及内部竞争力的提升具有重要的影响作用。在企业的发展过程中,有效的提升薪酬管理的手段,强化内部的竞争激励的制定,完善考核的标准,将有助于提升企业的竞争能力以及生存能力。