企业职工思想政治建设与企业文化建设融合策略探究

在现代市场业的竞争中,企业不只在市场占有方面存在激烈竞争,更多的是在企业文化方面的竞争。一个企业想要立足市场,就应该要将企业文化建设放在首位。思想政治建设工作对企业文化建设具有良好推动作用,加强企业在市场上的竞争实力。但当前传统思路已经不太适用于当前的经济发展和市场竞争,本文将从企业员工思想政治建设工作与企业文化的关系着手,结合当前的企业员工思想政治建设的状况,分析思想政治建设与企业文化建设融合的具体方法策略,为企业的发展提供借鉴。     

企业党政建设和政治思想工作解析

近年来随着市场经济的发展,企业在经济竞争中越来越激烈.企业管理者越来越重视党政建设和思想建设工作,企业的发展离不开党的指引,党政建设和企业员工政治思想工作是企业持续发展的前提.本文将从几方面对党政建设和政治思想工作阐述,探讨党政思想在企业中的贯彻执行.     

对加强电力企业思想政治工作的思考

电力企业思想政治工作事关员工思想稳定,事关企业精神文明建设,事关企业健康发展.电力企业必须高度重视,解决存在的问题,保证思想政治工作的开展.     

试论企业思想政治工作与文化建设的契合

随着国内、外市场竞争越来越激烈,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和目前新形势的变化相适应。本文主要分析了企业思想政治工作和文化建设的辩证关系、企业思想政治工作和文化建设相契合的重要意义,以期企业企业思想政治工作与文化建设有机契合,促进企业又快又好发展。     

如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展

随着社会主义市场经济的发展,大多数的企业基本上都是从过去的单纯到现在对企业党务建设和思想政治工作的高度重视.一个企业所具有的活力的源泉源于全体员工本身所具有的积极性和创造性,往往企业衍生的目标思想无非就是以员工为主体的企业发展战略,一个人拥有一个目标,一个企业有千千万万的员工,那就汇成千千万万的目标,在目标建立的同时,那种对目标的内心渴望正是一个促使着自己真诚而又高效地去完成那些重要的任务、事业或者是使命.这种潜移默化的思想,在企业做好企业党务建设和思想政治工作的同时,才能更有效地促进企业整体实力的快速建设和发展.下面本文就对如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展进行探讨.     

社会转型期员工思想政治工作的难点与策略

我国正处于社会转型期,在这期间员工的思想政治工作出现了一些不稳定因素。为了促进企业的发展和社会的顺利转型,当务之急是做好员工的思想政治工作,加强企业文化建设,提升员工素质,采取必要的措施,切实解决员工的思想政治问题和生活问题。     

新时期企业思想政治工作的探索与思考

企业要在市场竞争中立于不败之地,打造百年老店,就必须紧紧围绕生产经营这个中心,不断深化内部改革和管理,增加效益,这无疑是任何企业生存发展的落脚点.目而作为企业的各级干部就应该结合企业员工的思想实际,分析员工的思想状况,充实思想政治工作的内容,抓住重点,突出主旋律,积极倡导和弘扬有利于企业改革发展的精神.因此我们必须把握好思想政治工作的思路和方式:一、思想政治工作应成为发展企业生产力的助推器.企业思想政治工作必须服从和服务于企业生产力的发展,这是一条根本原则.二、思想政治工作必须结合科学规范的管理,提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,突出科技意识和法律意识的教育,为干部职工释疑解惑,引导他们正视差距,抓住机遇,树立迎接挑战、战胜困难的信心.三、思想政治工作必须运用各种载体,使之生动活泼,寓教于乐.四、思想政治工作必须将解决思想问题和实际问题紧密地结合起来.应当从广大职工所思、所想、所盼出发,增加受广大职工欢迎的思想政治工作的方式和内容,切实有效地加强思想道德教育.     

加强企业思想政治建设,促进企业蓬勃发展

企业思想政治工作是我们党工作的一个重要组成部分,关系到我国经济的持续发展与现代化建设的成效,为此,我们必须要高度重视,多措并举,采取切实有效的措施,加强企业思想政治建设.所以,本文从政治工作者的素质、思想政治工作方法、科技的应用以及解决员工实际困难四个方面对如何加强企业思想政治建设进行了探讨.     

通信企业如何加强和改进员工思想政治工作

随着市场经济的快速发展,通信企业面临的市场竞争压力越来越大。企业发展离不开人才,离不开积极向上的工作作风。在新时期里通信企业要发展壮大就必须使全体员工保持昂扬的热情和斗志,转变工作作风,不断提高工作效率,促进企业以积极的热情投身于现代化建设中,促进通信企业朝着综合信息服务行业成功转型。在这种形势下,我们发现通信企业的员工思想政治工作还存在一些问题,员工的积极性和主观能动性没能充分调动起来,这一定程度上影响了通信企业的发展。本文简要分析通信企业加强和改进员工思想政治工作的重要性,并从三个方面来探讨如何加强和改进员工思想政治工作。     

以企业文化建设为抓手推动思想政治工作

<正>随着金融行业竞争的白热化,金融企业制度在不断建立和完善,金融企业文化建设更加受到上至高管层下至基层员工的普遍关注和参与,已成为推动金融企业发展的巨大力量,为其带来潜在资源和无形资产。基层央行近几年以加强企业文化建设为推手,带动全行员工思想政治工作建设取得了一定效果,但在建设工程中效用了重复的人力物力财力,势必要引起央行的重视。一、正确把握企业文化建设与思想政治工作的共同点(一)企业文化与思想政治工作相辅相成     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

思想政治工作与团队精神

开展思想政治工作的目的之一就是要在企业中铸就一种整齐划一、步调一致的团队精神.现代企业管理已经进入了一个以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性.培养团队精神是企业思想政治工作的灵魂,努力培养企业员工的团队精神,才能最大限度地发挥员工的主观能动作用,形成企业的合力,推进企业持续、健康、稳定发展.     

和谐企业建设中的员工思想政治教育探究

随着我国社会主义和谐社会建设的不断推进,作为社会重要组成部分的企业,加强和谐企业建设也势在必然。企业员工的思想政治教育是和谐企业建设的重要组成部分,对于提高员工的素质,促进企业发展以及构建良好和谐的企业氛围都有着非常重要的意义。本文从员工思想政治教育在和谐企业建设中的作用出发,对于如何加强员工的思想政治教育进行探究。     

试论农行股改中的思想政治工作创新

在大力推进现代金融企业改革发展的过程中,股份制变革给农业银行员工心理上带来持续冲击,对农行思想政治工作提出了更高的要求.因此,为适应改革发展的需要,大力创新思想政治工作,就成为农业银行建设股份制商业银行的题中应有之义,革新之举.……     

将文化建设融入思想政治工作之思考

企业文化建设是现代企业管理中的重要内容和核心工作,同时也为事业发展提供了精神助推力。在十七届六中全会之后,全社会提倡文化的大繁荣大发展时期．国有企业更要与时俱进,将文化建设融入传统思想政治工作,以思想政治工作为引领,以文化建设为推动,全面提高员工队伍整体素质,增强企业发展软实力,加快实现全面可持续发展。     

煤炭企业思想政治工作创新研究

随着近年来我国国民经济的飞速发展,我国的煤炭企业逐渐步入了跨越式发展的新时期。在这一时期,煤炭企业的发展和改革逐步加快,企业各方面都发生了较大的变化,员工思想逐渐活跃的同时不断的涌现出了一些新问题,企业思想政治工作所面临的形式日益复杂化,工作的内容和任务与以往相比较也变的更加繁重。在这种形式下,对煤炭企业思想政治工作创新进行研究,对确保企业未来的健康、稳定、可持续发展具有重要的现实意义。本文正是围绕煤炭企业思想政治工作的创新展开研究,在对思想政治工作创新的意义进行论述的基础上,详细、全面的介绍了我国煤炭企业思想政治工作创新的具体举措。     

浅谈烟草企业纪检监察干部如何做好思想政治工作

思想政治建设一直是我党开展思想教育的重要武器,同时也是国有企业改革发展稳定的有力保证。企业思想政治工作的好坏直接影响着企业的经营管理和经济效益。随着社会主义市场经济的发展及烟草行业改革的深化,烟草企业的思想政治工作也呈现出新的特征。纪检监察部门在思想政治工作中起着教育引导、桥梁纽带、监督防范和减免警示的作用,在烟草企业思想政治工作的开展中有着十分重要的作用和意义。本文通过对烟草企业工作现状的分析,对烟草企业纪检监察干部如何开展思想政治工作进行了分析和探讨,以能提高思想政治工作的效率,提升思想政治工作的实效性,改进企业的思想精神状况,从而促进烟草行业的良好健康发展,实现和谐烟草、和谐社会的目标。     

股改时期农行员工思想状况探析

在农行改革发展的关键时期,准确掌握员工思想状况,增强思想政治工作的针对性和实效性,将思想政治工作与股改有机地结合起来,积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径,切实保障员工队伍的稳定,为改革和业务发展营造和谐有序的     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

浅析新时期银行员工思想政治工作的重要性

随着社会信息化、多元化的发展,市场经济体现出新的时代特点,对银行员工思想上带来了重大冲击和影响,使得思想政治工作面临巨大挑战。本文从新时期银行工作的特点入手,通过对目前银行员工思想政治状况调查分析,得出存在的问题和改革的重要性。有针对性地提出了新时期加强银行员工思想政治工作的重要性,并提出相应的解决对策和建议,探索思想政治工作的新方法。