营造良好文化氛围增强支行凝聚力

近年来，中国人民银行杨陵支行积极响应上级行号召，开展独具特色的金融文化建设作为文明单位建设的重要内容，积极建设“风气清正、管理规范、政令畅通、廉洁高效、服务到位”的新型基层央行。     

求实创新不停步 两个文明谱新篇——乌海市乌达区国家税务局

近年来，我局紧紧围绕税收中心工作、坚持“依法冶税、以规治队、以先取胜、“质取优”的创建工作方针，制订了“文明高效创一流、敬业奉献树新风”的创建目标，积极开展创建文明单位活动．圆满完成了上级交给的各项税收工作任务，两个文明建设取得了丰硕的成果．精神文明建设三年迈出三大步，     

塑一流形象 谱审计新章──修武县审计局文明单位建设纪实

塑一流形象谱审计新章修武县审计局文明单位建设纪实记者文言近年来，修武县审计局始终坚持“建成一流的班子，培养一流的队伍，创出一流的业绩，营造一流的环境”的工作方针，认真履行监督职能，创造性地开展审计工作，促进本县经济发展，连续８年被上级审计机关评为先进...     

甘为审计立新功两个文明结硕果

甘为审计立新功两个文明结硕果□王新建近几年来，卫辉市审计局在市委、市政府和上级审计机关及各级文明委的领导下，取得了精神文明建设和审计成果双丰收。连年荣获先进集体和先进党组织称号，并被命名为省级文明单位和卫生先进单位，全局累计获得市级以上各种荣誉３０多...     

对基层央行文明单位创建工作的实践与思考

<正>文明单位创建,是一项推动基层央行全面发展的综合性工作,它涵盖了班子建设、队伍建设、业务建设和内部管理等各方面。近年来,人民银行资溪县支行始终坚持把文明单位创建作为统领全行的综合性工作来抓,坚持高标准、严要求,以创新求发展、以文明促和谐,走出了一条颇具特色的创建之路:连续多年被人行抚州中支、资溪县委评为综合治理先进单位,被评为抚州市第七届文明单位,荣获2010-2014年度全市人行系统先进集体称号,多次代表抚州中支参加上级行各类比赛均     

汝州市审计局积极争创文明单位

汝州市审计局积极争创文明单位汝州市审计局狠抓物质文明和精神文明建设，积极争创省级文明单位。汝州市审计局１９９２年被平顶山市委、市政府授予文明单位。最近，局领导班子调整后，新班子十分重视文明单位建设。首先，局主要领导带领有关人员赴省级文明单位的洛阳市郊...     

对加强审计职业道德建设的探讨

对加强审计职业道德建设的探讨□聂玉山加强审计职业道德建设，对于深化审计机关文明单位创建活动，发挥审计机关高层次监督作用，具有十分重要的意义。一、职业道德建设在文明单位创建中的地位和作用１．职业道德建设是文明单位创建活动的重要内容。我们做审计工作的，也...     

构建安全和谐的基层行——农业银行滨海县支行连续25年安全发展探秘

农业银行滨海县支行多年如一日，认真抓好“三防一保”工作，实现了连续25年未发生一起刑事案件和安全责任事故．得到了省市有关部门和上级行的肯定。该行1997年被江苏省社会治安综合治理委员会授予省级“安全文明单位”，1998年支行经济民警队被江苏省公安厅表彰为优秀警队，1999年全行营业网点在“三项整治”工作中经市公安局和上级行检查验收100％达标，2001-2004年连续四年被评为市级文明单位，并多次被县委、县政府表彰为综合治理先进单位。2004年在内控等级行评定中，一举跨入省级一类行的行列。该行的业务经营也实现了扭亏为盈。     

风清气正创文明——淮阴区财政局文明创建工作侧记

近年来,江苏省淮安市淮阴区财政局在区委、区政府及上级财政部门的正确领导下,认真落实科学发展观,大力推进财政改革,全力服务经济建设,广泛开展文明创建活动,取得了显著成效。今年,局机关又被区评为2006—2008年度文明单位,对区财政局文明创建给予了高度评价。     

坚持不懈抓创建 文明之花遍地开

我行下辖12个县、市、区支行,6个直属经营单位,基层营业网点162个,干部职工2719人。多年来,由于狠抓两个文明建设,职工两个素质显著提高,各项业务发展较快。市分行一九八九年被省委、省政府命名为省级文明单位,一九九二年经验收又荣获省级文明单位称号,一九九四年再次荣获省级文明单位称号,一九九五.年因个别支行的基层营业单位安全防范意识不强,发生了经济案件,使我行丢掉了连续三届获得的"省级文明单位"称号。近两年来,在市委、市政府及上级行的正确领导下,我们不气馁、不停步,围绕开展文明单位创建工作,重新树目标、订措施,不断增强创建意识,把创建文明单位活动由机关重视扩展到基层、基层整体联动,从而使全行在新形势下管理再上新水平,队伍再现新面貌,服务再创新质量,工作再出新成果,全市农行连年超     

图片报道

工行河南省洛阳分行紧紧一绕全行改革发展的战略目标和中心工作，深入开展文明单位创建活动，把精神文明建设的各项任务贯穿经营发展全过程，使该行的文明单位建设水平得到显著提高，被工总行授予“总行级文明单位”荣誉称号。     

发挥系统优势创建文明单位

发挥系统优势创建文明单位商丘地区审计局商丘地区审计局局长贾保同在全省审计机关文明单位建设经验交流会上发言我区审计系统紧紧围绕经济建设和商匠试验区建设，结合审计工作实际，深入开展了以廉政建设为中心内容，以巩固提高文明单位水平为主要形式的文明系统创建活动...     

关于创建文明单位活动的探索与思考

关于创建文明单位活动的探索与思考林辉“精神文明重在建设”,这是党中央提出的一个重要方针。为了把“重在建设”落到实处,人们找到了创建文明单位活动这个好载体。然而,在新的形势下如何不断地把创建活动更加深入、更加扎实地开展下去,这仍然是各地、各行、各业在社...     

巩固发展创建成果 提高文明单位建设水平──杨万书厅长在全省审计机关文明单位建设经验交流会上的讲话（摘要）

巩固发展创建成果提高文明单位建设水平──杨万书厅长在全省审计机关文明单位建设经验交流会上的讲话（摘要）（一九九五年十二月六日）一、全省审计机关在文明单位建设活动中取得了新成绩，积累了新经验１９９５年，全省各级审计机关在当地党委和政府的领导下，在各级文...     

廉政建设常抓不懈

2000年，项城市审计局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和周口市审计局《关于实行党风廉政建设责任制的意见》，按照建立“依法行政、从严治政、建设廉政、完善制度、强化教育、落实责任追究”原则，完成或超额完成了各项目标任务，促进了全局各项工作的开展，先后获得市级文明单位、市级综合治理模范单位、市级党风廉政建设责任制先进单位等荣誉称号。　　其做法是：　　（一）认真学习，提高对加强党风廉政建设重要性和必要性的认识　　项城市审计局把加强党风廉政建设学习放在首位，紧抓不放。重点学…     

举服务经济大旗 奏加快发展强音 农行保健支行服务县域经济见成效

正2009年,农行保康县支行在上级行的正确领导下,按照保康县委、县政府"两率先、两发展"目标和建设生态经济强县战略部署,全面贯彻落实科学发展观,紧扣中心,服务大局,全力支持和服务经济发展,取得了银企共赢的较好成绩。该行先后荣获省级"文明单位"、全省内控管理     

百花盛开春满园——许昌市审计机关创建省级文明单位纪实

今年1月21日，禹州市审计局和襄城县审计局被省委、省政府命名为省级文明单位。至此，许昌市市县两级审计机关全部创建为省级文明单位，实现了精神文明建设的“满堂红”。　　一、强化领导，把握精神文明建设的关键　　俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”班子领导是否真正重视并直接参与创建活动，是一个单位能否搞好精神文明建设的关键。许昌市审计局党组一班人认真回顾总结前几年创建省级文明单位的经验，分析了现状，认识到创建文明单位是一个单位文明程度和整体素质的综合体现,是体现一个单位的风气和风貌的系统工程，必须抓出成效。…     

乡镇工会经审工作规范化建设存在的问题及对策

多年来，湖北省郧县总工会经审委认真贯彻落实上级总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》精神，认真履行监督职能，不断加强经审组织建设和制度建设，完善经费审查的监督机制。     

“十抓”共创精神文明单位

近年来，三门峡市审计局党组始终把创建文明单位活动列入重要议事日程，作为提高单位文明程度，增强职工素质和加强自身建设的重要内容：始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从战略高度充分认识文明单位建设对搞好审计工作的重要作用，把开展审计工作与创建文明单位活动有机结合起来，使该局的创建活动取得了显著成效。     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]