民生为本人才优先 强化责任确保目标——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观。按照“调结构、增活力、上水平”的总体要求和“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的基本思路,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,较好地完成了2011年各项工作。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

<正>天津市河东区人力社保局坚持"民生为本、人才优先"工作主线,主要职责包括:扩大就业,有效控制失业率;推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围;对区内机关、事业单位人员实施综合管理,加强公务员队伍建设,提升公务员能力素质;指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革;落实市委市政府促进职工群众收入增长计划,加强企业工资宏观调控,推进工资集体协商;加强劳动关系管理,做好劳动人事争议调解仲裁工作,规范用人单位用工行为,组织实施劳动监察,努力构建和谐稳定劳动关系。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

天津市河东区人力社保局坚持“民生为本、人才优先”工作主线．主要职责包括：扩大就业．有效控制失业率：推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围：对区内机关、事业单位人员实施综合管理。加强公务员队伍建设．提升公务员能力素质：指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革：     

民生为本 人才优先

正2014年,全区人力资源和社会保障工作总的要求是:全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照市人力社保局的统一部署和区委、区政府的工作要求,坚持民生为本、人才优先工作主线,把握"稳中求进、稳中有为"工作总要求,以改革创新为统领,着力服务经济发展、保障改善民生、提升服务效能,切实让群众看得到变化、感受到实惠、体会到幸福,为建设美丽河东提供有力支持。     

推进人力资源和社会保障工作再上新台阶与时俱进 创新思路

人力资源和社会保障工作是社会事业的重要组成部分，是民生之本、和谐之基、发展之需。2011年，全县人力资源和社会保障工作的总体思路是：以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，以“民生为本，人才优先”为主线，积极实施人才强县战略和民生保障工程；围绕“大培训、大市场、大服务、大联动”工作新机制，全力构建“大就业、大保障、大人才”三位一体工作新格局     

民生为本人才优先 共创精神文明建设——记荣获2012—2014年“天津文明单位”的天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,秉承＂民生为本、人才优先＂的服务宗旨,按照＂内强素质、外塑形象、建一流队伍、创一流业绩＂的工作思路,着力提高精神文明建设水平,受到社会各界的广泛赞誉和好评。局机关先后评为市级人力资源和社会保障系统先进集体、市级＂爱国拥军＂模范集体,局班子连续5年获得区级＂好班子＂优秀等次,就业窗口被评为全国人力社保系统优质服务窗口,就业科被评为天津市河东区第十届＂十大杰出为民先进集体＂,劳动保障服务大厅被评为市级优质服务窗口。     

发展为本 民生优先 努力推动全区经济社会跨越发展

根据金昌市金川区区委六届一次会议精神,政府要为实现区域经济社会跨越式发展而努力奋斗。争取到2016年底,全区生产总值、地方财政收入在2011年基础上实现翻番;全社会固定资产投资年均增长20％;社会消费品零售总额年均增长20％;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均分别增长10％和11％;万元GDP能耗年均下降2．3％。     

关于走民生为本的循环发展之路的探索

中共安康市委三届四次全委会把安康经济社会发展的总体思路确定为民生为本循环发展，这是新一届市委对安康人民探索经济欠发达重点生态功能区加快发展实践成果的科学总结和理论表达，是科学发展观同安康实际和时代特征相结合的产物，是安康发展理念的新飞跃，发展道路的新选择，是建设美丽富裕新安康的必由之路。     

民生为本夯实富民之基

回顾五年的历程，自治区党委、政府站在全局的高度，突出民生、发力民生，从“科学发展三年计划”、“三个优先发展”、“三换战略”、“四个非常”和“五个超常规”到“做大做强做优工业”、“抓大促小工程”和“生态文明示范区建设”等，我区经济社会发展取得了辉煌的成就，人民物质条件和生活水平大幅度提高，精神文化生活进一步丰富，为进一步实现富民打下了坚实的基础。     

为科学发展提供人才支撑

人才工作既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的重要保障。落实建设和谐奋进新陈仓的各项工作任务，需要不断创新完善人才工作机制，努力造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。     

统筹推进重点人才工程为经济枝会科学发展提供支撑

近年来，张掖市认真贯彻落实中央和省委关于加强人才工作的决策部署，坚持把人才作为推动科学发展的第一资源，以实施重点人才工程为引领，科学设计载体，强化工作措施．整体推进人才队伍建设，为全市经济社会又好义快发展提供人才保障。     

突出重点 狠抓落实 为推进甘肃跨越式发展提供人才保证

一、实施区域发展战略迫切需要大批人才甘肃省委、省政府历来高度重视人才工作,省第十一次党代会把人力资源开发列为＂三大支撑＂之一,纳入总体工作布局,作出了一系列重大决策部署,建立完善了人才工作政策措施,启动实施了重点人才工程,人才工作取得了明显成效,为做好新时期人才工作奠定了坚实的基础。最近,省委、省政府印发了《甘肃省中长期人才发展规划》,结合实际提出了十个人才重点项目,进一步明确了人才发展的指导思想、目标任务、政策措施,标志着全省人才工作进入了一个新的发展阶段。我们必须清醒地认识到,全省人才发展与加快发展的新任务相比、与大力推进工业强省战略的新要求相比,还存在一些不相适应的方面。突出表现在：一是对人才是第一资源的认识还不到位。一些地方和部门在谋划发展和布局工作时,还没有真正确立人才优先发展的科学理念,工作力度不大、投入明显不足。二是人才创新创业能力不强,高层次科技人才缺乏,科技成果转化率不高。三是人才政策机制不够完善,干事创业的环境还不够优化,对创新型人才吸引力不强。从2009年情况看,全省每万劳动力中科技研发人员约为9.7人/年,高技能人才占技能劳动者比例为20%,主要劳动力受过高等教育的比例为7%,分别比全国平均水平低4.4人/年、2.5和2.2个百分点。全省每万人口中,拥有大专以上学历的只有3124人,比全国平均水平少近千人,在西北五省区位居倒数第一位。人才发展的差距十分明显,人才发展的任务十分艰巨。     

推进基本公共服务均等化 促进消费发展

"十二五"时期是我国从中等偏上收入阶段向高收入阶段迈进、实现全面建设小康社会目标的关键时期。在这个发展阶段,一方面,加快转变经济发展方式,保持经济长期平稳较快发展,从数量和结构的增加和提升上,保障消费需求的供给和实现;另一方面,通过提高政府基本公共服务保障的能力和水平,缓解公共服务短缺带来的矛盾,在改善民生,促进社会公平正义的同时,扩大消费需求,促进消费发展。     

科学开发使用人力资源为企业发展服务

在知识经济时代,人才已成为企业竞争的首要战略资源,科学开发使用人力资源,创造性地发掘人的潜能,不断提升人的素质与能力,是企业发展的重要条件和基础。分析企业人力资源的现状。人力资源不足与人才短缺并存。当前,解决人才短缺问题的核心是人力资源的科学开发与使用,惟有如此才能将现有的人力资源转化为人才优势,使大量的人力资源变为丰厚的人力资本,同时使人才结构趋于合理化。为此,必须在人力资源的配置、使用、培训和激励方面下工夫。     

加强人才机制创新 推动地质工作科学发展

文章针对目前地质工作在人才机制上存在的问题，提出了加强人才机制创新的思路。指出要加强人才培养机制创新，加强人才选用机制创新，加强人才流动机制创新，加强人才激励机制创新，加强人才考核机制创新。以竞争机制推动地质人才的发展和地质工作的发展。     

全面推进新时期我国人才工作创新发展——国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民访谈

人才是第一资源．是经济社会发展的战略资源党的十八大确立了建设人才强国和人力资源强国的目标，     

以学生发展为本设计科学课教学活动

小学科学课程以培养学生的科学素养为宗旨,倡导学生亲身经历以探究为主的学习活动,培养小学生的好奇心和探究欲,发展他们对科学本质的理解,使他们学会探究解决问题的策略,为终身学习和生活打好基础。因此,在科学课程教学活动的设计中要重视渗透以下新思想和新观念:     

科学理财 事争一流 为唐山科学发展提供强大财政支撑

2010年是唐山实现跨越发展的重要之年，也是巩固经济回升向好的关键之年。唐山市财政局要紧紧围绕市委、市政府中心工作，以深化科学发展示范区建设为总揽，以科学理财、事争一流为目标，大力培植财源，严格税费征管，优化支出结构，不断提高科学化精细化管理水平，确保全年完成全部财政收入455亿元，增长10％；一般预算收入186．7亿元，增长10％，为“五大支柱”、“六项攻坚战”落实到位提供有力保障。     

民生为本 发展为主 改革为重——解读温家宝总理最新政府工作报告

2008年3月5日上午，面对近三干名全国人大代表，温家宝总理用了两个半小时，总结过去五年，展望未来一年。四十页的政府工作报告虽长，浓缩起来中心思想就是：民生为本，发展为主，改革为重。     

以服务中心城区为旨推进姚北片区科学发展

余姚中心城区（余姚城区四个街道）、姚北片区（主要包括朗霞、低塘两个街道）是余慈中心城的重要组成部分。如何在余慈统筹战略的指导下,协调好两片区区域关系,推进姚北片区科学发展,加快服务余姚中心城区,是深入推进余慈统筹发展、建设现代和谐宜居城市、构建宁波都市区北部中心的重要课题。