五虎山矿改扩建的探讨

五虎山矿井由北京煤炭设计院设计井型150万吨,1965年开始建井,1970年投产.随着开采技术的发展,矿井产量逐年增长,1989年已达188万吨.根据煤炭需求以及矿区、矿井的生产条件,矿井扩建日趋迫切.本文就五虎山矿扩建问题作一探讨.一、五虎山矿概况(1)、矿井地质五虎山井田走向长4.5公里,倾斜长     

下基层挂职锻炼的点滴体会

1991年四月,按照自治区党委组织部和煤炭厅党委的安排,我到乌达矿务局五虎山煤矿挂职锻炼,任矿党委委员、副矿长、分管经营、后勤和文教卫生工作.五虎山煤矿是目前我国西北地区规模最大、机械化程度最高的矿井.1991年,经过全矿职工的团结奋斗,一举获得“国家行业二级企业”、“部特级质量标准化矿井”、能源部“矿际竞赛先进矿”、“思想政治工作先进集体”、自治区“先进基层党组织”、“文明企业”等多种荣誉称号.一年来通过大量的实际工作锻炼,使我进一步认识到了下基层锻炼的重大意义.我的体会是:一、甘当学生 虚心学习     

广泛开展群众性经济技术创新活动

乌拉矿务局五虎山煤矿位于贺兰山北麓 ,黄河西岸 ,设计能力为年产原煤 1 5 0万吨 ,于 1 970年 5月 1日建成并简易投产 ,现有职工 2 498人。1 983年首次突破设计生产能力 ,1 990年原煤产量突破 2 0 0万吨 ,跨入国家二级企业、部特级质量标准化矿井行列 ,荣获文明企业 ,民族团结先进单位等 32项省部级以上荣誉称号。由于市场需求变化 ,五虎山矿于 1 992年1 0月被迫停产。广大职工在矿党政领导班子的大力支持下 ,以工会为龙头带领全矿职工积极搞生产自救。近年来 ,我们在资金紧张、科技投入难以保证的情况下 ,积极进行技术攻关和科研成果的推广…     

温根煤矿巩固达标成果 坚持质量标准化建设

今年以来,温根煤矿在质量品种效益年活动的推动下,继续大搞质量标准化建设,利用节假日开展了标准化大会战,矿长和广大职工一心扑在标准化建设上.他们利用各种形式宣传矿井质量化建设的重要意义,增强了广大职工的达标意识,做到思想、组织、措施三落实,有力地推动了标准化建设,促进了企业的长足发展.     

从严过细抓达标矿井现代化标准化建设中的“大雁精神”之歌

大雁矿务局隶属于东北内蒙古煤炭联合公司,是在十年动乱期间开工建成的。矿井基础差,企业素质低,经济效益一直不好。从1986年开始,大雁局在东煤公司、自治区和呼盟的领导下,响应原煤炭部的号召,学肥城,大搞矿井质量标准化建设,奋战三年,改变了故井面貌,1988年,百万吨死亡率降到0.574,两个生产矿均达到国家特级标准化矿井,矿务局被命名为质量标准化矿务局。1989年,局、矿均保持标准化局和特级标准化矿井水平,生产经营状况有了明显好转,各项工作都进入20年来最好的发展时期。     

靠两个转变绝处逢生

靠两个转变绝处逢生乌达矿务局五虎山煤矿五虎山煤矿筹建于１９６５年，７０年建成并简易投产，曾是年产量突破２００万吨，机械比程度９６．２％，并获得部特级质量标准化矿井国家行业二级企业等３８种省部级以上光荣称号的先进企业，为支援国家经济建设做出过一定贡献。...     

安全为天擎力打造矿井生命工程

作为煤炭企业．抓好安全质量标准化建设是保障安全生产最为重要的基础。河南平顶山煤业集团二矿积极探索科学化安全质量管理,确保矿井安全生产,矿井实现跨越式发展。依靠科技创新。打造矿井生产安全平煤二矿始终把安全质量标准化建设作为矿井安全生产的前提和保证,建     

依靠质量标准化实现大雁二次腾飞

大雁煤业公司位于内蒙古呼盟鄂温克旗境内，地处祖国北部边陲，现有国有重点矿3处。自1986年开始质量标准化建设，1988年3个矿井陆续被原东煤公司命名为特级，特优级质量标准化矿井，矿务局也连年被评定为特级质量标准化矿务局。1994年以来经原煤炭部验收，3个矿井连年被命名为“部级质量标准化矿井”，矿务局也连年被命名为“部级质量标准化矿务局”。1990年矿务局晋升为“国家二级企业”，实现了“现代化矿务局”，一矿、二矿实现了“现代化矿井”，1992年一矿、二矿被命名为“高产高效矿井”。     

拉高标杆 全力打造安全质量标准化矿井

开展煤矿安全质量标准化工作是实现煤矿安全发展,打造本质安全型矿井的重要保证。平顶山煤业集团二矿把安全质量标准化工作作为矿井的效益工程、生命工程,以实现“安全二矿,和谐发展”和“本质安全型矿井”为目标,拉高标杆,精细管理,扎实推进安全质     

特级矿井给企业带来的效益

创建特级质量标准化矿井根本目的是为了不断改善矿井的安全条件,实现稳定持久的安全生产,提高企业的经济效益.大雁矿务局第二煤矿是于一九八六年下半年开展质量标准化安全创水平活动的,自这一“活动”开展以来,全矿广大职工励精图治,以“团结一致、艰苦奋斗、勇于拼搏、自强不息”的二矿精神为动力.一步一个脚印,一年上一个新台阶,取得了引人注目的成效,一九八七年     

全国煤炭厅局长工作会议典型材料摘登

七月中旬,在全国煤炭厅局长工作会议上,有11个单位介绍了经验,他们是:潞安矿务局“样板带路,整体推进,加快建设现代化矿区”、潞安王庄矿“瞄准世界先进水平,创建具有中国特色的现代化矿井”、潞安石圪节矿“发扬勤俭办企业光荣传统,加快现代化矿井建设步伐”、晋城局“加强企业管理基础工作,确保现代化矿区建设稳步发展”、晋城古书院矿“积极进取争创全国一流水平,自力更生向现代化矿井迈进”、肥城局“大搞质量标准化,为建设现代化矿井奠定基础”、七台河局“积极进取,奋发向上,促进生产持续稳定发展和矿区面貌变化”、兖州兴隆庄矿“依靠科学技术进步,加快现代化样板矿建设”、双鸭山七星矿“扎扎实实抓工作,兢兢业业干事业,不断加快现代化矿井建设步伐”、徐州旗山矿“以严治矿,奋发进取,扎扎实实建设现代化矿井”、峰峰局“浅谈企业管理的一点体会”。限于篇幅,摘登于后,供学习参考,     

创建“百安”矿井 打造一流煤矿

以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,以开展“百安文化”建设为载体,以安全质量标准化建设为依托,白庄矿顺利实现安全生产六周年。     

团结奋斗 不断进取 拼出一个现代化矿务局

我们大雁矿务局在举步维艰的困境中,依靠大搞质量标准化,克服矿井先天不足等困难,彻底改变了矿井面貌,创造了良好的生产环境,1988年在东煤公司率先成为质量标准化矿务局.建成质量标准化局后,我们克服骄傲自满情绪,认真分析形势,统一思想认识,制定了“一年起步,两年达标”的战略规划,终于跻进了东煤公司规划的现代化局建设行列.经自检验收,1990年末达到现代化矿务局标准.     

倡导科技创新

河北金牛能源股份有限公司葛泉矿是一座年产120万吨的大型矿井，相继被评为“高产高效矿井”、“质量标准化矿井”、全国“安康杯”竞赛优胜企业，“文明矿”等，是河北金牛能源股份有限公司的骨干矿井之一。近年来，葛泉矿始终坚持“矿井发展、科技先行”的理念，大力推进科技创新，开展了岩巷“三小”施工技术，     

开展“质量标准化”活动的做法

质量是企业的命根子。“质量标准化”工作是实现安全生产和提高经济效益的可靠保证,是改变煤矿形象、建设现代化矿井的坚实基础,是全面提高企业管理水平的关键措施。我局从1987年开始,逐步开展了“质量标准化、安全创水平”活动,取得了一定成效。去年上半年经矿务局验收,局属5个矿、2个厂全部达标。全局安全状况日趋好转,产量和效益稳步增长,矿区面貌发生了深刻变化。开展“质量标准化”活动以来的1987～1989年与1984～1986年相比,煤炭产量增长了25.8%;百万吨死亡率下降了55.5%;原煤全员效率上升32.9%;坑木消耗下降了41.8%;在生产资料大幅度涨价的情况下,实现了不超亏和减亏,经济效益得到提高。我们的做法是: 一、抓教育,提高认识高度的思想认识是搞好质量标准化的前提。我们在开始搞质量标准化时,职工思想认识很不统一。相当一部分干部、工人认为:     

建设质量标准化矿井 促进煤矿生产长治久安

上世纪八十年代末至九十年代初，阳城县煤矿曾在原煤炭部“质量达标准，安全创水平”活动中，做了一些矿井质量标准化要求的基础性工作，建成了17座质量标准化矿井。实践使我们认识到，在全县煤矿搞以安全为主的质量标准化建设是煤矿摆脱困扰，走出困境，实现长治久安的根本性举措。为此，我们通过层层宣传发动，统一思想，     

平煤二矿安全质量达标的实践与经验

平顶山煤业集团二矿（以下简称“二矿”）是平顶山地区建矿最早的矿井，井下构造复杂，煤层薄、断层多，曾是集团公司生产条件和效益效率较差的矿井之一。近几年来，二矿抓住集团公司大力开展安全质量达标、创建“五优”矿井的有利机遇，结合矿井实际，扎实推进安全质量标准化建设，实施科技兴矿战略，深化细化矿井管理，矿井产量、职工收入、经济效益年年创新高。     

依靠科技进步 促进煤炭生产发展

大雁矿务局是在十年动乱期间开发建设的,矿井基础差,企业底子薄.1987年以前矿井安全状况不好,生产技术落后,矿井投产多年不能达产.自1986年开始,我局坚持不懈地开展“质量标准化,安全创水平”活动,并且在质量标准化建设中坚持“以科技进步为先导”的方针,改变了矿井面貌,促进了煤炭生产.1990年煤炭生产完成突破308.7万吨,比矿井设计能力提高26%以上.1987年至1990年,煤炭生产平均年递增37.2万吨以上.企业亏损连年比东煤公司下达的     

推进安全质量标准化

最近,白水煤矿根据矿井生产各系统以及标准化建设中存在的主要问题,确定全年工作重点和突破方向,统筹安排、重点突破、分步实施,全面提升安全质量标准化建设水平。一是把全要素精细管理与安全质量标准化创建进行有机融合,把矿井安全质量标准化创建及精品工程创建逐级落实到各级管理人员。建立了矿级领导包系统、包采区,科级干部包区队的包保制度,构建成时时有人问、事事有人抓、处处有人查、     

质量标准化创新是促进矿井安全生产的有效途径

徐州矿务集团公司近期在全公司各矿井开展的质量标准化创新活动，收到了开发期短，见效快的好效果，解决了安全生产中许多实际问题。