企业文化建设与民营企业发展

随着经济的飞速发展,企业文化在企业中的地位日益突出。在经济浪潮中,民营企业也不甘示弱,企业文化建设蓬勃发展。泰文分析了企业文化建设对民营企业发展的重要性,并针对目前我国民营企业文化建设的一些问题提出若干建议．     

ERP运用与民营企业财务管理

随着社会的发展，我国民营企业发展迅速，但由于民营企业整体信息化水平不高，财务管理问题突出，都阻碍了民营企业的进一步发展．本文从民营企业财务管理存在的问题入手，分析了ERP运用在民营企业财务管理中的重要作用以及广阔的应用前景。     

民营企业财务管理的战略理念

市场经济中,民营企业传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念,现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本,而应立足于整体战略目标及企业外部环境,从成本与效益的对比中寻找成本最小化,形成民营企业价值链的发展战略。     

民营企业的文化缺失及其重构

企业文化作为一种组织文化，它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观，是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素．而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征，阻碍着民营企业进一步发展壮大．为此构建民营企业的学习型企业文化，进行民营企业文化重构，成了民营企业可持续发展的关键．     

民营企业财务管理目标的选择

财务管理目标有其自身的特点,其自身的层次性决定着民营企业财务管理目标的不同。民营企业又根据其所处的经济环境和自身的结构各自拥有自己的特点。相应的其财务管理目标也有所不同。另外,企业的发展阶段、民营企业的规模也直接或间接导致了财务管理目标的异同。笔者通过自己的研究利用自己现有的知识水平针对民营企业不同的情况下财务管理目标的确定提出了自己的见解。     

民营企业财务管理目标的选择

财务管理目标有其自身的特点,其自身的层次性决定着民营企业财务管理目标的不同.民营企业又根据其所处的经济环境和自身的结构各自拥有自己的特点.相应的其财务管理目标也有所不同.另外,企业的发展阶段、民营企业的规模也直接或间接导致了财务管理目标的异同.笔者通过自己的研究利用自己现有的知识水平针对民营企业不同的情况下财务管理目标的确定提出了自己的见解.     

民营企业的文化重构与可持续发展研究

企业文化作为一种组织文化，它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观，是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素。而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征，妨碍着民营企业的进一步发展壮大。为此，构建民营企业的学习型企业文化，进行民营企业文化重构，成为民营企业可持续发展的关键。     

民营企业党建与企业文化塑造的整合研究

该文认为，随着民营经济在国民经济中地位的迅速提高，民营企业党建工作日显重要。在实战中民营企业党建工作可以从塑造先进企业文化的角度切入，实现民营企业党建工作与民营企业文化塑造的整合，以便最有效地促进企业经济的健康发展。     

浅析民营企业财务管理的问题与对策

解决民营企业管理的一个关键是解决其财务管理问题,本文通过对其财务管理现状的分析寻找原因,从而提出用专业的人做专业的事,也就是建立适合其发展的全面内控体系、财务制度与核算制度才是提升财务管理的关键。     

民营企业文化沟通机制的形成与创新

民营企业要健康成长、做大做强就必须有浓厚的企业文化作为支撑,要真正形成企业文化就必须在企业内部和外部建立沟通机制;同时,为确保企业文化的渗透以及发挥其核心价值的作用,文化沟通机制还需要常变常新以适应时代的发展。     

论民营企业利用资本市场的障碍与对策

民营企业利用资本市场具有重大的现实意义，介绍了民宫企业利用资本市场存在的一些障碍，提出了政府必须加快资本市场建设步伐，为支持民营企业发展创造条件，同时，民营企业也要积极利用资本市场，促进自身发展。     

我国民营企业人力资源管理中的弊端与对策

人力资源是现代企业中最重要的资源,有效开发和合理利用人力资源是企业走向成功的关键。寻求适合企业发展的组织架构和人事管理制度,是关系到企业兴衰成败的战略性问题。特别是对我国民营企业人力资源管理中的诸种弊端及其思想根源进行反思和剖析,并提出相应的对策和改善措施。这对于总体上尚处在创业和整合时期的我国民营企业来讲,探讨这一问题尤为现实。     

我国民营企业人力资源管理中的弊端与对策

人力资源是现代企业中最重要的资源,有效开发和合理利用人力资源是企业走向成功的关键.寻求适合企业发展的组织架构和人事管理制度,是关系到企业兴衰成败的战略性问题.特别是对我国民营企业人力资源管理中的诸种弊端及其思想根源进行反思和剖析,并提出相应的对策和改善措施.这对于总体上尚处在创业和整合时期的我国民营企业来讲,探讨这一问题尤为现实.     

企业社会责任与民营企业文化建设关系分析

民营企业这几十年如雨后春笋一般迅速发展,占据了我国GDP的半壁江山。但是,我国民营企业市场还存在许多弊端,并且相当地混乱,给不少企业创造了浑水摸鱼、逃避承担社会责任的机会,这在不同程度上都影响着我国经济的健康、和谐发展。因此,建设基于企业社会责任的民营企业文化对现代民营企业自身建设和整个社会的发展都具有很大的意义和价值。本文分析了企业社会责任与企业文化的关系,,总结我国民营企业文化中的社会责任现状,进而提出了基于企业社会责任视角建设企业文化的基本思路。     

中国民营企业先进文化探析

民营企业现在面临许多问题,而这些问题的产生与其建设文化有关.本文概述了民营企业的构成,分析目前民营企业文化建设中存在的问题,进一步提出了以人为本,从六个方面来打造其先进文化.     

中国民营企业先进文化探析

民营企业现在面临许多问题,而这些问题的产生与其建设文化有关.本文概述了民营企业的构成,分析目前民营企业文化建设中存在的问题,进一步提出了以人为本,从六个方面来打造其先进文化.     

加强民营企业财务管理的探讨

民营企业是非公有制经济的重要部分,它健康发展的程度与我国现代市场体系的健全紧密相关。本文通过分析国内民营企业财务管理现状和阐述民营企业财务管理存在问题的解决思路,对加强民营企业财务管理进行了有益的探索,具有较强的实践意义。     

论吉林省民营企业文化建设

近几年,吉林省民营经济迅速腾飞,民营企业的规模逐步从小到大,从弱到强,并从科技含量较低的产品扩展到高科技产品.随着吉林省民营企业面临的经济环境发生变化,吉林省民营企业在整体上开始进入转型时期,这种转型必然体现在企业文化的深刻变革中.因此,吉林省民营企业迫切需要通过建设企业文化来进一步提高企业的竞争力,增强企业的活力.     

我国民营企业的家族化管理问题及其对策研究

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业普遍存在家族化管理现象。本文通过分析我国民营企业家族化管理的成因。论述了我国家族化管理的民营企业在进一步发展过程中普遍存在的诸多问题以及家族化管理对民营企业发展的制约。最后就我国民营企业家族化管理中存在的问题提出相应的解决思路。     

西部民营企业财务管理现状与对策

我国西部民营企业财务管理现状不容乐观,融资困难,资金严重不足,存货控制薄弱,造成资金呆滞,因此做好有力的财务监管工作非常重要,而且也是迫在眉睫的。本文针对这些问题提出了规范民营企业内部管理,全面提高企业的综合素质;政府应采取有效措施,加大对中小企业融资的支持力度;加强存货采购管理,合理运作采购资金,控制采购成本;加强西部民营企业财务监督等一系列解决西部民营企业财务管理问题的对策。