港口企业财务人员队伍建设方案浅析——以某港口集团公司为例

本文主要从财务人员队伍现状、财务队伍目前存在的主要问题进行深度剖析,并针对存在的问题,综合考虑港口企业目前实际情况,提出合理优化人员结构、搭建分层梯队等五方面建议,最后对全员分层培训和精英分级培养提出具体方案。     

加强警务辅助人员队伍人才建设的思考

正交通类警务辅助人员又称交通协管员、协警、辅警,是警务辅助人员的种类之一,是道路交通管理工作的辅助力量。随着经济社会快速发展、城市化进程加快、道路通车里程不断增长、机动车数量迅猛增加,人、车、路三者之间的矛盾日益加剧。为有效缓解警力紧张带来的一系列问题,安徽省蚌埠市交警支队聘用了相当数量的交通类警务辅助人员(下称交通辅警)。但是,鉴于聘用名额及编制等问题,不可能为了缓解警力不足而无限量招聘交通辅警,这就需要越来越重视交通辅警队伍素质     

怎样加强企业政工队伍建设

党的十三届四中全会已明确地把加强思想政治工作列为当前全党要特别注意抓好的四件大事之一。由于近几年来指导思想上的失误,企业的思想政治工作队伍严重削弱了,要改变这种状况,笔者认为应采取以下几个步骤:整顿。对现有的政工队伍,进行一次思想、组织整顿。思想整顿的重点是,总结经验教训,把认识统     

高速公路企业内部培训师队伍建设思考

成功的企业将员工教育培训工作作为企业不断获得效益的源泉,高速公路企业也不例外.对员工开展并加强教育培训,一直是高速公路企业人力资源管理与开发工作的重要组成部分和关键职能.由于高速公路具有点多、线长、面广和岗位设置类别多、基层员工流动量大、行业新规政策不断推陈出新等高特质性,造成员工教育培训任务繁重,外部培训成本高,以及培训效果评估困难、培训效果应用和企业实际脱节等问题.为妥善解决上述问题,笔者结合在高速公路企业人力资源部门开展员工教育培训工作的实践,认为充分开发高速公路公司内部培训资源,建立一支热爱本职岗位、业务精通的内部培训师队伍,承担员工教育培训相关课程的开发和讲授,有针对性地加强员工教育培训,扩大优秀人才的辐射效应,促进和带动更多更广泛员工成长成才,不失为高速公路企业开展员工教育培训的有效途径.     

工程施工企业海外人才培养及队伍建设初探

在经济全球化的大背景下,我国工程施工企业正不断地调适其走向国际市场的战略,积极参与国际竞争,扩大其市场份额.在此过程中,国际化人才的数量与质量决定了国际化战略的实现.员工队伍是助力抑或制肘,人才队伍建设尤其是人才的培养是关键.     

抓会计队伍建设 促企业改革发展

抓会计队伍建设促企业改革发展蒋杜平江东船厂是长江修造船骨干企业，是船舶出口和机电产品出口基地，是省内及长江工业系统造船出口创汇大户。然而，会计人才十分缺乏，一多年来，没有分配到一名正规大学毕业的会计人才。随着改革的深入，企业会计人才越发缺少，会计人员...     

企业物流与市场营销

在大多数企业中，物流与营销分属不同部门管理，而这两种职能间的联系一直没有得到很好的理解。当市场上的产品越来越趋于“同质化”，顾客对于产品的时间性和服务越来越敏感，整合企业营销与物流资源，使之成为一体化战略，就显得尤为重要了。     

浅析民航机场企业文化建设

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的主体。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。     

队伍建设多管齐下

一、端正执法理念理念主导行为,要主动适应新形势,牢固树立交通管理工作新理念。一是树立以人为本理念,实现法、理、情有机统一。以人为本,就是要在执法工作中尊重人、理解人、关心人,切实维护最广大人民群众的根本利益。孟昆玉、陈栋、林祁斌被网民誉为"最帅交警""奔奔交警",他们的"帅""奔",不仅仅体现在执勤执法的一招一式上,更多地体现在关爱群众的一言一行上。他     

浅析建设项目全过程工程造价的控制、咨询监理工作

一、不同建设阶段影响工程造价的程度 项目投资控制贯穿于项目建设的全过程.项目建设工程造价按不同的项目建设阶段划分,可以分为造价决策、设计、施工、竣工结算几个阶段.不同的阶段对项目工程造价影响程度不同,依次为项目决策阶段、设计阶段、施工阶段(设计变更、发包).每个阶段控制的内容和重点不同,方法也有所不同.     

交通设计企业文化建设初探

20世纪80年代末,被称为西方先进科学的管理思想的企业文化正式引进中国,20年来在东方大地上生根发芽、开花结果.企业文化作为一种新的管理模式已逐渐被人们所认同,成为现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一.然而,成功的企业文化建设经验表明,企业文化只有与本企业真正紧密结合才具有强大的生命力.     

基于岗位群要求的高职市场营销专业课程体系的构建

按照高素质技能型专门人才的培养目标要求,高职专业课程体系的构建与专业课程内容的设置都必须作相应的转变。在进行市场营销专业课程体系的改革与课程内容的调整时,必须顺应企业营销岗位群需要,注意对学生可持续发展能力的培养。职业能力不仅包括专业知识、专业技能,也包括职业态度,更要特别注重职业能力中业务能力的开发。     

试论关系营销在铁路客货营销中的运用

在市场经济条件下,铁路运输企业要想提高市场竞争力,取得良好的社会、经济效益,必须根据关系营销理论,及时开展情感管理工作,同旅客、货主保持良好的关系,建立关系牢靠的客货营销网络,时刻树立以消费者为中心的观念。此外,还要与竞争对手、政府机关和企业员工建立良好关系。值得注意的是,关系营销中的“关系”必须是建立在公平交易基础上的平等关系,尤其要处理好企业整体利益与操作者个人利益的关系。     

浅析共同配送

随着经济的发展和人们生活水平的提高,消费者的需求越来越个性化,多频次、小批量的需求已经形成,而且伴随着电子商务的发展,网上购物作为时尚并将成为未来购物的主要模式.厂商如何能快速响应消费者的需要,在约定的时间内,把适当的产品配送给顾客已成为企业能否生存的关键.     

铁路冷藏运输网络营销系统研究

分析了发展铁路冷藏网络营销系统的必要性及其可能性 ,提出了系统的目标及其应实现的基本功能 ,并在此基础上 ,提出了铁路冷藏运输网络营销系统的基本组成及网络结构 ,并阐述了该系统的若干关键技术     

浅谈铁路运输营销策略

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,各种运输方式的竞争日趋激烈,铁路运输市场份额在逐渐减少,市场营销已关乎企业的生存与发展。铁路企业必须在整体改革的基础上,充分发挥优势特点,建立企业营销机制,采用适合铁路企业和具有市场竞争力的营销策略。     

秦沈铁路客运专线建设监理工作简论

秦沈铁路客运专线建设质量要求标准高，为此，引入建设监理制度，并从目标管理、制度建设、关键环节、作风建设、信息管理、激励和约束机制等方面，建立健全了一整套监理工作管理体系和一系列专用新标准，对秦沈客运专线的建设质量管理起到重要作用。     

铁路多种经营企业引入市场营销初探

在社会主义市场经济不断发展和完善及公路,航空等多种运输形式对铁路运输形成激烈竞争的今天,铁路的一切经营行业必须符合市场经济的一般规律,因此,铁路多种经营企业应该认真研究,树立第一的观念;要有竞争意识及创新精神,树立持续发展的战略观念,找准目标市场;着力培养上有较高忠诚度的营销对象象要充分关注信息管理工作。     

浅析道路旅客运输经营发展趋势

道路运输作为国民经济的基础行业,在社会发展和经济建设中起着举足轻重的作用.客观、理性地分析当前道路运输基本情况,适时调整道路运输经营发展方向,这既是时代的需要,也是构建和谐社会的重要保障.一、我国道路客运市场演变历程新中国成立以来,我国道路客运事业不断发展,总体呈现由集到散,再由散到集,由合到分,再由分到合的发展历程,大体经历以下4个阶段.